縣委辦副主任對照準(zhǔn)則條例四講四有四個自覺民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、自身存在的問題和具體表現(xiàn)
（一）理想信念方面：我是2001年加入了中國共產(chǎn)黨
一是理論學(xué)習(xí)還不夠武裝不自覺
二是黨性錘煉還需加強
一是紀(jì)律規(guī)矩意識還需進一步提升
二是堅持群眾路線不夠扎實
一是抓工作還不夠細致
二是有“老好人”思想
一是創(chuàng)新意識還不夠強
二是主動擔(dān)責(zé)方面做的不夠好
一是參謀助手作用發(fā)揮不到位
二是開展批評與自我批評還不夠經(jīng)常
一是抓全面從嚴(yán)治黨要求不夠緊
二是存在“與己無關(guān)”思想
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性鍛煉不夠嚴(yán)格
（三）宗旨觀念有所淡化
（四）自身要求不夠嚴(yán)格
三、今后的努力方向和改進措施
一是加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)
二是履職盡責(zé)，提升工作效能
三是錘煉黨性，提升自身素養(yǎng)
四是嚴(yán)以律己，樹立良好形象
……
縣委辦公室副主任2016年度準(zhǔn)則條例四講四有四個自覺民主生活會對照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求自己，始終在思想上行動上與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但對照《準(zhǔn)則》和《條例》、對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)和“四個自覺”，自己在思想上、工作上、作風(fēng)上與先進典型、與標(biāo)桿標(biāo)尺還有一些差距。經(jīng)過與班子成員談心談話，征求辦公室同志意見建議，自己深刻反思，查擺出了問題，找了存在問題根源，并結(jié)合實際制定了提高措施，形成如下對照檢查材料。
一、自身存在的問題和具體表現(xiàn)
（一）理想信念方面：我是2001年加入了中國共產(chǎn)黨。從面對黨旗舉起拳頭的那一刻起，就把履行入黨誓詞作為我畢生追求，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最終目標(biāo)。入黨15年來，自己始終在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。然而，經(jīng)過深刻反思，自己還存在以下問題：一是理論學(xué)習(xí)還不夠武裝不自覺。在積極參加辦公室組織的集體學(xué)習(xí)之余，我盡可能利用休息時間，認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)，但是，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、時效性、深入性還不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對黨的一些政策方針的理解不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠緊密。二是黨性錘煉還需加強。雖然平時能按
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習(xí)慣于用老觀念解決新問題，工作的科學(xué)性、前瞻性不強。比如，在機關(guān)管理方面，按部就班，推進管理制度創(chuàng)新辦法不夠，致使機關(guān)服務(wù)水平提升比較緩慢。二是主動擔(dān)責(zé)方面做的不夠好。對于自己分管科室工作抓的比較緊，對于不在分管范圍內(nèi)的其他工作過問的較少，擔(dān)當(dāng)意識不強。比如，有時主任因公外出，把工作交給我，本應(yīng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但在一些大事、難事面前害怕出事，害怕?lián)?zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。
（五）組織生活方面：多年來，我始終銘記黨員第一身份，按規(guī)定自覺繳納黨費和報告?zhèn)�人有關(guān)事項。但認(rèn)真反思，還有一些不足。一是參謀助手作用發(fā)揮不到位。作為辦公室黨支部副書記，自己認(rèn)真按照支部會議決定的有關(guān)事項開展工作，但是，在支部建設(shè)、提升黨員整體素養(yǎng)、黨員隊伍管理上出主意少，想的辦法不多。二是開展批評與自我批評還不夠經(jīng)常。雖然自己能嚴(yán)格遵守“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，但在開展批評與自我批評時，有時出于思想顧慮，不能一針見血地指出班子成員及自身存在的問題。比如，在每年召開的班子民主生活會上，怕傷害同志間感情，提意見建議總是拖泥帶水；自我批評大多只在會上，自我教育、自我提高的勇氣不足。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，始終嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅持廉潔從政，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。但是經(jīng)過認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。一是抓全面從嚴(yán)治黨要求不夠緊。表現(xiàn)在，對黨的十八屆六中全會上通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)貫徹的精力投入不足。二是存在“與己無關(guān)”思想。對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠全面，偏面的認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“班長”的事，作為副主任只要抓好機要b_m和后勤保障等工作才是硬道理，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行的不是很到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對照查擺出的問題，經(jīng)過逐條梳理和深入剖析，既有客觀大環(huán)境的因素，也有個人主觀因素，在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、自我約束等方面不同程度存在差距和問題。通過認(rèn)真思考分析，主要有以下幾方面的原因：
（一）理想信念不夠堅定。自參加工作后，我就兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實干事，先后在多個部門工作鍛煉�？梢哉f，經(jīng)過組織培養(yǎng)和自身努力，自己擁有了一份讓許多人羨慕的工作，也倍加珍惜這來自不易的工作崗位，滿懷激情、全身心地投入到工作之中。但隨著自己工作環(huán)境和人們價值取向的變化，自己在多樣化的價值觀面前，在形形色色的人生哲學(xué)、社會思潮面前，思想上產(chǎn)生了一些迷霧，一些問題在自己身上也隨之逐漸顯現(xiàn)。究其原因，主要還是放松了對主觀世界的持續(xù)改造，放松了對黨的先進理論的持續(xù)研究學(xué)習(xí)，以至于“總開關(guān)”出現(xiàn)了一些松動，思想上出現(xiàn)了認(rèn)識不清、境界不高的問題。
（二）黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。認(rèn)真反思自己存在的問題，主要原因之一就是自己黨性鍛煉的主動性、自覺性不強，黨性鍛煉不嚴(yán)格，思想上總認(rèn)為自己出身貧寒，長期在農(nóng)村工作，一直對自己要求較嚴(yán)，沒有出現(xiàn)放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，正是因為有了這種思想，表現(xiàn)在行動上，就不能經(jīng)常主動運用批評與自我批評這個銳利的武器改造自己的思想，反思自己的行為，放松了對保持黨員先進性和純潔性的要求。加之，自己對黨的先進理論及其重要性、現(xiàn)實性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的自覺性不強，有時即使學(xué)習(xí)了，掌握的也不全面、不系統(tǒng)，深度廣度把握不夠，慢慢地從思想上掉隊了，導(dǎo)致工作、生活中不能自覺向中央基準(zhǔn)看齊，不能時時以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能以“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心對待自己的一言一行。
（三）宗旨觀念有所淡化。隨著年齡增長和職務(wù)的變化，自己主動下基層調(diào)研、和群眾面對面交流的少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解的少了，解決得也不及時了，對普通老百姓的疾苦體察不夠，解決群眾實際困難和問題的緊迫感不強。不能牢固樹立“服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)干部天職”的強烈服務(wù)意識，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是非常令人滿意，有時甚至覺得組織給自己安排的職務(wù)就是管理者，自己應(yīng)當(dāng)更多是是決策者而不是具體的執(zhí)行者，長此以往宗旨觀念逐漸淡化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識較之前有所減弱。
（四）自身要求不夠嚴(yán)格。作為一名黨員干部，自認(rèn)為自己接受黨的教育培養(yǎng)多年，在各方面都做到了嚴(yán)以律己，嚴(yán)格要求。但是，深入進行分析檢查，發(fā)現(xiàn)自己還有很大差距，沒有真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。久而久之，自己在工作中雖有干勁，但缺創(chuàng)勁，總認(rèn)為自己是副職干部，干好份內(nèi)工 ……（未完，全文共4672字，當(dāng)前僅顯示2360字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦副主任對照準(zhǔn)則條例四講四有四個自覺民主生活會發(fā)言提綱》）