民政局班子成員民主生活會相互批評意見匯編

目錄/提綱：……
一、**同志對**同志的批評意見:
二、**同志對**同志的批評意見:
三、**同志對**同志的批評意見:
四、**同志對**同志的批評意見:
一、**同志對**同志的批評意見:
二、**同志對**同志的批評意見:
三、**同志對**同志的批評意見:
四、**同志對**同志的批評意見:
一、**同志對**同志的批評意見:
二、**同志對**同志的批評意見:
三、**同志對**同志的批評意見:
四、**同志對**同志的批評意見:
一、**同志對**同志的批評意見:
二、**同志對**同志的批評意見:
三、**同志對**同志的批評意見:
四、**同志對**同志的批評意見:
一、**同志對**同志的批評意見:
二、**同志對**同志的批評意見:
三、**同志對**同志的批評意見:
四、**同志對**同志的批評意見:
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民政局班子成員民主生活會相互批評意見匯編

**縣民政局班子成員對**同志
的批評意見清單

一、**同志對**同志的批評意見:
1.落實不力，工作拖拉。你對工作思路不清晰，推進不力，一些具體工作只讓分管領導去抓落實，對工作的督促和檢查落實不重視，出點子、想辦法不到位，致使工作得不到有力推進，見不到實際效果。例如:**縣慈善會省州要求2012年成立，相關材料多次上報政府，你作為主要領導，沒有及時采取相應措施和解決辦法，你不重視、不在心，導致慈善會遲遲沒有成立，**縣慈善工作停滯不前，干部群眾對此項工作有意見。這是慢作為的形式主義。
2.不敢擔當，不敢負責。你任局長以來，工作存在理想化傾向，理論分析好，實際落差大，工作謹慎，畏首畏尾，不想得罪人，不求有功，但求無過。例如:殯儀館整體搬遷項目資金缺口大，老殯儀館已被工業(yè)園區(qū)征用，土地及房屋已作評估上報政府，這是一個非常好的機遇，你作為一局之長，嘴上講大道理，實際吃老本不落實，沒有大膽向縣委政府建言獻策，要求解決缺口資金，導致殯儀館整體搬遷項目工作原地踏步、沒有進展，導致服務對象、干部群眾有意見。這是脫離實際的官僚主義。
二、**同志對**同志的批
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略807字，正式會員可完整閱讀）……　
意識差，這是典型的奢靡之風。
四、**同志對**同志的批評意見:
1.匯報不主動，工作慢行為。你作為縣民政局局長老齡辦主任，向縣委政府匯報老齡工作不積極認真，使老齡工作在上級雖然有政策，但縣級遲遲解決不了，造成老齡工作極大的被動。例如:提高高齡津貼補助標準自**年年初向縣人民政府請示，至今沒有落實，沒有讓廣大適齡老年人享受到該享受的政策。群眾意見較大,這是不求實效的形式主義。
2.思想落后，缺乏創(chuàng)新。你在對老年人的重大節(jié)日安排方面超前意識不強，安排不全面，活動內容不新穎，使老年人有意見。例如:每年“九·九”老年節(jié)活動內容單一，連續(xù)三年縣級只搞游園活動、慰問孤寡五保和百歲以上老人，沒有增加更多內容。這是不思進取的享樂主義。


**縣民政局班子成員對**同志
的批評意見清單

一、**同志對**同志的批評意見:
1.責任心差、工作疲沓。你作為黨總支書記，本來應該帶頭抓好工作落實，但是實際工作中拖拉疲沓。比如:今年5月，省廳通知上報項目的通知已經提前下發(fā)，但是你沒有及時安排，沒有認真督促，導致沒有按照省州規(guī)定時間上報，報的項目也不夠全。這是不求實效的形式主義。
2.慵懶松散、紀律松懈。黨總支書記應該抓好隊伍建設，特別是嚴格執(zhí)行紀律，但是，你沒有抓好，自己也沒執(zhí)行好。比如:有一天上午，通知相關部門領導來商量退役士兵安置工作，相關部門領導已到會議室，你卻遲遲未到，導致會議延遲。這是高高在上的官僚主義。
3.不思進取、沒有創(chuàng)新意識。在分管優(yōu)撫工作中，應該多出主意，多想辦法，為優(yōu)撫對象服務好，但是你沒有創(chuàng)新意識，按照老框框辦事。比如:優(yōu)撫對象歷史遺留問題較多，導致上訪事件屢屢發(fā)生，但是，你沒能從實際出發(fā)，用城鄉(xiāng)低保、臨時救助、醫(yī)療救助、解決住房困難等方面作認真思考。這是精神懈怠的享樂主義。
二、**同志對**同志的批評意見:
1.干勁不足、履職不盡責。你作為局黨總支書記，沒有認真履行黨建和黨風廉政建設的職責，在具體的工作中，你沒有積極思考促進工作的措施和辦法，按部就班，管理松懈，執(zhí)行制度不嚴。例如:在黨建工作方面，沒有考慮制定激勵黨員積極性的有效制度和措施，導致部分黨員在工作中無積極性，上班遲到早退，或做與工作無關的事，還有這樣那樣的怨言;在黨風廉政建設工作上，對一些具體細致的工作抓得不夠，特別在制度的執(zhí)行和干部的管理上，失之于松，失之于軟。又如:今年3月，對機關個別同志工作態(tài)度生硬造成不良影響的問題，你只限于找談話，而你也知道這種談話作用并不大，效果并不理想，需要完善的制度進行約束，但到目前為止，也沒有更好的整改整頓的制度措施。這是當“太平官”、奉行“好人主義”的官僚主義的表現(xiàn)。
2.回避矛盾、當“逍遙官”。你在工作中，不敢直面問題，求穩(wěn)怕亂，回避矛盾和問題，對群眾反映的問題不解答、不表態(tài)、不負責，致使小事拖大、大事拖炸。例如:今年6月18日，部分優(yōu)撫對象、涉軍人員相約到局里面上訪，要求給予落實相關政策，納入撫恤定補，因涉及人員多，政策性強，你生怕出問題，怕引發(fā)更大的矛盾，應付了事，沒有坐下來與他們面對面用心交流，耐心解釋政策，做好疏導工作，導致_人員意見大，反復折騰，越級上訪。你這是求穩(wěn)怕亂，當“逍遙官”的官僚主義的表現(xiàn)。
三、**同志對**同志的批評意見:
1.學而不用，適應能力差。你作為黨總支書記，應該是學習型黨組織的有力推動者，然而你不注重學習，工作、學習不能統(tǒng)籌兼顧，學用脫節(jié)，不能適應現(xiàn)代無紙化辦公要求。例如:推行無紙化辦公已多年，你作為黨員領導干部應帶頭學好用好，但至今對電腦操作知識知之甚少，只滿足于批閱文件，不深入學習操練，打字速度太慢，還延用原來的辦公模式，先用紙寫好再交辦公室代勞打字，嚴重影響了工作效率。這是你學風不正、不主動學習的形式主義。
2.脫離實際，工作不實。你對分管工作，安排抓落實不力，工作承接不連貫，督促指導少，導致孤兒救助工作統(tǒng)計上報，數(shù)據(jù)信息采集進程緩慢，以致州局領導直接來**下督辦，造成工作很被動。例如:在開展孤兒工作中，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為及早完成工作任務，草草統(tǒng)計上報孤兒認定表冊，由于工作不實，對孤兒認定指導不到位，沒有嚴格把關，導致上報基數(shù)大、不實，上級按申報基數(shù)劃撥救助資金，因前后數(shù) ……（未完，全文共6455字，當前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《民政局班子成員民主生活會相互批評意見匯編》）