高校選派優(yōu)秀干部到農(nóng)村任第一書記工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本做法
一是抓優(yōu)選，因村派人，精準選派干部
二是促實干，明確工作要求，精準發(fā)揮作用
三是重嚴管，構建長效機制，精準管理服務
1、經(jīng)費保障機制
2、督查考核機制
3、宣傳報道機制
二、主要成效
一是強化了基層黨組織建設
二是促進了脫貧攻堅工作
三是密切了黨群干群關系
四是維護了穩(wěn)定大局
三、下一步工作打算
一要進一步加強過程管理
二要進一步發(fā)揮聯(lián)席制度
三要進一步強化宣傳引導
……
建強機制 精準管理 力促實效
**大學選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村任第一書記工作匯報

根據(jù)中央和**黨委、**黨委部署要求，**大學黨委深入貫徹落實第二次中央****會精神和習近平總書記“兩個堅定不移”重要批示精神，以“f_hj”駐村工作為依托，以大抓基層為導向，以脫貧攻堅工作為統(tǒng)領，強化機制、精準管理、細致服務，有力夯實了派駐第一書記村黨組織基礎，推進了脫貧攻堅進程�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、基本做法
選派優(yōu)秀干部到村任第一書記，是強根基、惠民生、促和諧、育干部的有效之舉，對于推進**“三化”建設、全面深化改革、增進民族團結(jié)、維護_具有重要意義。學校黨委高度重視第一書記選派工作，堅持根植于服務、著眼于問題、落腳于實效的理念，把握“三個精準”，著力在優(yōu)選、實干、嚴管、長效上下功夫。
一是抓優(yōu)選，因村派人，精準選派干部。通過個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，選派政治素質(zhì)好、創(chuàng)新意識強
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記解決好“后顧之憂”。
2.督查考核機制。學校安排專人負責對第一書記的日常管理和服務，通過每月上報工作報表和工作簡報，及時掌握工作情況，督促第一書記履職盡責。同時，組織抽調(diào)專人組織實施督導檢查，參與評議考核，將干部駐村工作考核結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。
3.宣傳報道機制。學校通過門戶網(wǎng)站和“兩微一端”等多種途徑，開設駐村工作專欄，積極搭建第一書記工作宣傳平臺。以文字、圖片、音頻、視頻等形式，分享學校駐村工作最新動態(tài)，傳達第一書記工作安排及駐村事跡。目前，共編發(fā)駐村新聞報道、微故事140余篇。
二、主要成效
實踐證明，學校選派優(yōu)秀干部駐村擔任第一書記，實現(xiàn)了資源下沉、工作下沉、干部下沉，真正做到了順民意、惠民生、得民心，有效促進了村各項工作健康發(fā)展。主要成效是：
一是強化了基層黨組織建設。第一書記入村后，從健全規(guī)章制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員、嚴格落實“三會一課”、扎實開展“兩學一做”學習教育、培養(yǎng)后備村干部等方面入手，認真履職盡責，為村基層黨建注入了新活力。2016年，第一書記帶頭講黨課24次，所在村新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子17名，整頓軟弱渙散基層黨組織1個。利用大學外國語專業(yè)特色，錄制**語版有聲《黨章》1套，免費贈送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層村黨員。
二是促進了脫貧攻堅工作。第一書記通過實地調(diào)查走訪摸底，結(jié)合村實際，有針對性的制定系統(tǒng)幫扶計劃，在解決實際問題的同時更加注重“授之以漁”增強自身發(fā)展機能促脫貧。通過轉(zhuǎn)變思想增技能、轉(zhuǎn)化結(jié)構增收入、轉(zhuǎn)移勞力增就業(yè)，引導當?shù)厝罕娹D(zhuǎn)變“土里刨金”的模式，提高脫貧致富的本領，拓展就業(yè)增收的渠道，轉(zhuǎn)化發(fā)展城郊經(jīng)濟的思路。2016年，邀請大學專家教授開展高產(chǎn)栽培、棉桿微儲、洗鹽壓堿、養(yǎng)殖增效等技能培訓20余場，編寫科技指導手冊3500余本，受訓人員1100人次，捐贈雞苗、棉籽、化肥等農(nóng)資價值80余萬元。
三是密切了黨群干群關系。通過“搞三同、訪三老、走三戶”，第一書記與職工群眾同吃同住同勞動，長年不間斷摸排走訪了解社情民意，拉近了同職工群眾的感情距離。2016年，堅持逐門逐戶走訪20余次，召開群眾會40余場，征集職工群眾關于村建設各類意見建議100余條。同時，按照“好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦”的要求和“指導不領導、到位不越位、幫忙不添亂”的思路，多方為基層黨支部出主意、做后盾、給支持，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，助其立威信，聚人心。目前，已化解突出矛盾1件，協(xié)調(diào)解決群眾實際問題200余件。
四是維護了穩(wěn)定大局。第一書記針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的熱點難點問題，把維護_、推進“去極端化”作為任期內(nèi)的重要工作來抓。通過文化引領，潤物無聲，強化正信擠壓，文化對沖。積極協(xié)助村健全和完善各類教育平臺和媒體陣地，配備宣傳櫥窗、廣播系統(tǒng)、電教設備30余臺套；參與開展“去極端化”宣講10場，走訪檢查清真si100余次，與z-教人士談話80余人次，承辦各類主題文體活動60余場，有效擠壓了z-教極端思想生存空間。此外，我校派駐的第一書記以身作則，努力影響基層干部轉(zhuǎn)變粗暴的工作作風，大力推動完善村民主決策機制，促進村務公開公平公正，幫助村干部提高依法辦事能力，促進了社會和諧穩(wěn)定。
三、下一步工作打算
選派第一書記工作，錘煉了干部的作風，形成了干部主動、黨群互動、有序推動的村管理新模式。下一步，學校黨委將深入貫 ……（未完，全文共2821字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《高校選派優(yōu)秀干部到農(nóng)村任第一書記工作匯報》）