支部副書記2016年度民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、認識體會
二、問題清單
（一）理想信念方面
1、政治敏銳性還有差距
2、大局觀念不強
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
1、遵守黨的組織紀律不嚴格
（三）作風方面
1、理論知識研究不深
2、深入基層調研不多
3、開拓創(chuàng)新意識不強
（四）擔當作為方面
1、有些工作抓的不實
2、謀事創(chuàng)業(yè)擔當不夠
（五）組織生活方面
1、黨建工作監(jiān)督落實力度不夠
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
1、開展批評不夠
三、原因剖析
1、理想信念不夠堅定
2、主觀世界改造不徹底
3、宗旨意識和群眾觀念有所淡化
4、作風建設仍不過硬
5、黨性修養(yǎng)還需加強
四、下步整改措施和努力方向
1、增強宗旨意識，進一步改進工作作風
2、加強理論學習，提高理論指導實踐的能力
3、提高創(chuàng)新意識，不斷增強工作實效
4、密切聯(lián)系群眾，提高做好群眾工作的能力
5、保持清正廉潔，切實發(fā)揮好表率作用
……
支部副書記2016年度民主生活會個人發(fā)言提綱

按照本次民主生活會部署要求，結合工作實際，將我個人的對照檢查材料匯報如下：

一、認識體會

剛剛落下帷幕的十八屆六中全會，重點莫過于審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，對全面從嚴治黨提出了新的更高要求。

過去的十八屆三中、四中、五中全會分別就全面深化改革、全面依法_、全面建成小康社會進行了專題研究。全面從嚴治黨，被作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的一項內容提出以來，全會第一次進行了系統(tǒng)性的專題研究。證明習近平總書記提出的認真學習貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局總體框架區(qū)域逐步完善。黨要管黨，必須從嚴治黨，《準則》和《條例》的制定是黨對黨內政治生活管理的最新依據，對黨內監(jiān)督權利提供了制度的保障。

《準則》是對1980年出臺的《關于黨內正職生活的若干準則》的修改和延伸，新制定的《準則》，突出了密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評、民主集中制等內容，強化了“四個意識”，系統(tǒng)的解決了黨內政治生活中出現(xiàn)的庸俗化、隨意化等問題�！稐l例》是即《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》之后提出的又一個關于“監(jiān)督”黨內政治生活的
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新事情，循規(guī)有余，創(chuàng)新不足。比如，宣傳、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方面，都需要進一步加強。

（四）擔當作為方面

1、有些工作抓的不實。在一定程度上存在著重部署、輕指導的現(xiàn)象，工作安排部署和提出要求多，調研指導、協(xié)調解決問題和督促落實不夠。特別是在分管辦公室的工作上，雖然也能夠及時部署工作，但跟蹤問效還缺火候，沒能做到時刻跟蹤和全程指導，往往是想起來了就調度一下，具體進展到什么程度也沒能做到成竹在胸，信手拈來，致使不能對每項工作都準確把握，有的工作進度沒有達到預期的效果。

2、謀事創(chuàng)業(yè)擔當不夠。闖勁韌勁不足，雖有在謀事創(chuàng)業(yè)上的想法，但缺少敢抓敢管、敢做敢為、敢闖敢試的擔當精神和魄力勇氣，以致工作標準要求還不高。一方面擔心要求的過高過急，超出了同志們的工作負荷反而帶來負面效果，另一方面還是礙不過面子，嚴于律己能做到，嚴于待人就很難，有時即便發(fā)現(xiàn)了問題也不愿點名批評，旁敲側擊的多，開門見山的少，怕處理不好會挫傷同志的積極性，傷了自尊，動搖團結，影響工作進展。

（五）組織生活方面

1、黨建工作監(jiān)督落實力度不夠。作為支部副書記，主抓黨建工作，但是相對經濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，搞與不搞一個樣、搞好搞壞一個樣，致使黨內組織生活質量不能得到進一步改善提高。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

1、開展批評不夠。按照全面從嚴治黨要求，能夠經常自我反思，開展自我批評。但也程度不同地存在“多栽花、少栽刺”好人主義思想作祟，面對個別同志工作抓不實、認識有偏差甚至產生不良情緒時，雖然進行了適當?shù)呐u教育，但多數(shù)時候是就問題解決問題，沒能從根源上幫助剖析和糾正。

三、原因剖析

1、理想信念不夠堅定。在大是大非問題上立場堅定、毫不動搖，沒有做過危害黨和群眾利益的事，也沒有違反過黨的政治紀律。但在思想深處，一直沒有把重視理想信念的錘煉作為加強黨性修養(yǎng)的首要方面，總認為所謂理想信念距離自己比較遠、有些空，不像工作那樣有形有影、效果明顯，在思想深處忽視了對信仰的追求，沒有完全印刻在頭腦中、貫徹到行動上。

2、主觀世界改造不徹底。這些年在組織培養(yǎng)下，從一名普通的機關工作人員，一步一步成長為一名領導干部，但由于受一些不良風氣的影響，加之工作繁忙，理論學習時間少、不系統(tǒng)的原因，放松了對自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有做到與職務身份和閱歷完全同頻同步。但根本原因還是因為自身降低了改造主觀世界的標準，沒有把改造世界觀、人生觀、價值觀作為一種常態(tài)抓緊抓好，不能做到深入持久、一以貫之地加以強化，對自身思想的解剖和改造不能做到全面深刻、嚴肅客觀，自我批評和自我反思不夠經常，保持黨的純潔性標準還有差距，自我改造的內在動力不足。

3、宗旨意識和群眾觀念有所淡化。作為一名黨員領導干部，對基層的情況了解得不全面、不深入，與人民群眾的聯(lián)系不夠緊密，宗旨意識和群眾觀念在我身上體現(xiàn)得有些淡薄了。究其原因，主要是沒有將自己的角色定位把握好，沒有時刻把“為民務實清廉”主題把握好，沒有真正把宗旨觀念落實到日常的工作和學習中，沒有堅持多深入基層、多搞調查研究、多與群眾打交道。說到底，就是沒有從根本上樹立起權為民所用、利為民所謀的意識，“官本位”思想一直殘留在頭腦中。

4、作風建設仍不過硬。作為領導干部，一直以為只要把本職工作做好，作風建設就是過硬的，很少能站在黨和國家的高度上來認識作風問題。在這次民主生活會，深刻地剖析作風問題，對我本人的觸動很大，也讓我重新加深了對作風問題重要性的認識，學會了站在一個全新的角度和高度來看待作風建設。通過這段時間的學習教育、查擺問題，更加深刻地體會到，自己對作風建設的極端重要性認識不夠，對作風建設的針對性措施不強，相對組織要求和群眾期盼，還有很大差距，在作風建設上還要邁出新的步伐，還要牢牢堅持做到“作風建設永遠在路上”。

5、黨性修養(yǎng)還需加強。一直以來，我始終比較注重加強黨性修養(yǎng)，堅持用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，違法之事不干，做到清清白白做事、堂堂正正做人。盡管這樣，但在實際工作中，在一些價值取向的判斷和取舍上，有時還存在一定偏差，自律性不夠，降低了自我要求，容易受社會大環(huán)境和身邊小環(huán)境影響， ……（未完，全文共4650字，當前僅顯示2348字，請閱讀下面提示信息。收藏《支部副書記2016年度民主生活會個人發(fā)言提綱》）