企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的不足和問(wèn)題
（一）堅(jiān)定理想信念方面
（二）遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、政治敏銳性不夠強(qiáng)
2、政治鑒別力還有待提高
（三）作風(fēng)方面
一是深入基層少
二是聯(lián)系群眾不夠緊密
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
二、產(chǎn)生的原因
1、政治理論功底不深，存在“實(shí)用主義”傾向
2、宗旨觀念不夠牢固，存在群眾路線淡化的傾向
3、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)
4、放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化
三、改進(jìn)的方向
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性
三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性
一是要堅(jiān)持職工群眾利益無(wú)小事的原則
二是要堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)
三是要經(jīng)常換位思考
3、改進(jìn)工作方法，著力拓寬工作思路
一是積極面對(duì)五公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的切實(shí)困難
……
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我嚴(yán)格按照中央和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)要求，把自己擺到活動(dòng)中去，積極謀劃、參與和落實(shí)不同環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列講話和黨的十八大及十八大系列全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我結(jié)合基層單位和職工對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)和建議深入查找了自己在理想信念、遵守政治紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制等方面存在的問(wèn)題，并認(rèn)真剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確了整改方向，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的不足和問(wèn)題
（一）堅(jiān)定理想信念方面
去年，個(gè)人通過(guò)對(duì)習(xí)近平系列講話、《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)黨的一些基本理論和線路綱領(lǐng)等政治理論有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。但理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，在學(xué)深、學(xué)透、理論聯(lián)系實(shí)際等方面做的也有
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眾不夠緊密。對(duì)關(guān)系到職工利益方面的事情關(guān)心不夠，到基層調(diào)研有“走馬觀花”現(xiàn)象，深入到生產(chǎn)一線、生產(chǎn)崗位、宿舍食堂，與職工群眾面對(duì)面溝通交流，直接聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議不夠。在領(lǐng)導(dǎo)班子中相互交流談心不夠多，與基層領(lǐng)導(dǎo)、與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一起談心、溝通的時(shí)間較少，感情交流、互增理解不夠。三是工作作風(fēng)還不夠踏實(shí)，大多時(shí)候眼光都是從上往下看，導(dǎo)致管理的片面性，甚至有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)誤判。工作中把握大方面多，抓細(xì)節(jié)少，安排的多，檢查的少，對(duì)工作完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
工作中有時(shí)存在安于現(xiàn)狀的滿足感，精益求精的進(jìn)取心和拼搏精神還有待于改進(jìn)和增強(qiáng)。有時(shí)只滿足于把份內(nèi)的事辦好就可以了，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題缺少深層次的分析，沒(méi)有注意到以完善工作方法，推進(jìn)集團(tuán)公司工作的改善，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，工作思路、思維方式有時(shí)還不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。對(duì)傳達(dá)上級(jí)指示要求，用原則落實(shí)代替具體落實(shí)多，造成基層落實(shí)時(shí)往往帶有局部的狹隘思想，落實(shí)的重心發(fā)生偏移，對(duì)落實(shí)難度大的決策部署，執(zhí)行力上打了折扣。
（五）組織生活方面
能夠始終牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份參加黨的組織生活，但對(duì)基層黨支部的工作支持較少，導(dǎo)致基層黨建工作質(zhì)量不高。能夠堅(jiān)持談心談話制度，但是和干部談心談話時(shí)不夠深入，對(duì)于黨員干部思想狀態(tài)把握不夠。能夠較好的落實(shí)“三重一大”集體決策制度，但議事規(guī)則執(zhí)行還不夠徹底，會(huì)前與班子成員醞釀、溝通、集體研究做的還不夠到位�！�
二、產(chǎn)生的原因
通過(guò)學(xué)習(xí)和問(wèn)題查擺，我深刻的認(rèn)識(shí)到此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要性和必要性，深刻的感受到工作中很多想法和做法缺少深入思考和大膽創(chuàng)新，根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面：
1.政治理論功底不深，存在“實(shí)用主義”傾向。雖然我對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有較為清醒的認(rèn)識(shí)，但對(duì)共產(chǎn)黨理論體系的學(xué)習(xí)只求一知半解，不求融會(huì)貫通，除參加集體學(xué)習(xí)和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的積極性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。個(gè)人學(xué)習(xí)停留在書(shū)本表面，滿足于讀書(shū)記筆記，在入心入腦、見(jiàn)言見(jiàn)行方面下功夫不夠，只泛泛了解到領(lǐng)導(dǎo)講了什么要點(diǎn)，缺乏進(jìn)一步的思考和活學(xué)活用，用馬克思主義的理論觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力不足。
2.宗旨觀念不夠牢固，存在群眾路線淡化的傾向。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)是清楚的。但回顧為職工群眾服務(wù)、依靠職工辦企業(yè)的歷程，我感到差距很大，沒(méi)有真正做到一心為民、腳踏實(shí)地。作為公司主要領(lǐng)導(dǎo)，存在對(duì)各項(xiàng)任務(wù)和公司年初承諾的指標(biāo)負(fù)責(zé)的思想占上風(fēng)的情況，對(duì)職工群眾存在的切實(shí)困難了解不夠，對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題重視不夠的情況。與班子成員和分管部門(mén)交流思想不深不細(xì)，對(duì)干部壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。存在對(duì)下級(jí)相對(duì)嚴(yán)格，體諒下級(jí)不夠的問(wèn)題。
3.開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)按部就班，忽視了自我的進(jìn)步完善和提高，不能緊緊的跟上時(shí)代發(fā)展的要求。有時(shí)候怕越位，擔(dān)心別人說(shuō)管的多，因此自主決策少，大膽管理、主動(dòng)承擔(dān)方面做得不到位，在一定程度 ……（未完，全文共3528字，當(dāng)前僅顯示1781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）