目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)理想信念方面
1、理論學(xué)習(xí)不深
2、工作落實(shí)不實(shí)
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面
1、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)
2、政治敏銳性不強(qiáng)
3、關(guān)心村級(jí)工作不夠
(三)作風(fēng)方面
1、制度執(zhí)行不嚴(yán)
2、群眾觀念不強(qiáng)
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不夠
1、服務(wù)意識(shí)不夠
2、擔(dān)當(dāng)精神不足
3、對(duì)村級(jí)工作監(jiān)管不到位
(五)組織生活方面
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一、忽視理論學(xué)習(xí),宗旨意識(shí)不強(qiáng)
二、忽視群眾觀點(diǎn),換位思考不力
三、忽視制度執(zhí)行,監(jiān)督約束不足
四、忽視黨性修養(yǎng),工作要求不高
三、今后努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立黨員干部的理想信念
2、改進(jìn)干部作風(fēng),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)
3、推進(jìn)即知即改,落實(shí)重點(diǎn)整改,著力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題
4、加強(qiáng)組織監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督,多方位提升干部的整體素質(zhì)
5、狠抓建章立制,強(qiáng)化大局意識(shí),爭(zhēng)當(dāng)廉潔奉公的模范表率
一要履行一崗雙責(zé)
二要帶頭守住小節(jié)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子2017年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,就此次
民主生活會(huì)的召開作了充分準(zhǔn)備。并對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求,通過開展進(jìn)村入組走訪、座談交流和談心談話等活動(dòng),仔細(xì)查找問題,認(rèn)真剖析,深刻反思,認(rèn)識(shí)差距與不足,聽取干部群眾對(duì)班子的看法、想法和意見建議,明確整改方向,以促進(jìn)今后的工作,F(xiàn)將
對(duì)照檢查情況
匯報(bào)如下:
一、存在的問題
(一)理想信念方面
1、理論學(xué)習(xí)不深。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù),疲奔于重點(diǎn)工作當(dāng)中,理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足,存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),尤其是對(duì)黨的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深。
2、工作落實(shí)不實(shí)。有的班子成員對(duì)于工作都是布置多,要求多,但對(duì)工作跟蹤和督促落實(shí)不到位,對(duì)于過程都是聽匯報(bào)多,只注重結(jié)果;在落實(shí)上級(jí)政策要求、會(huì)議精神等的過程中,習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,以
講話落實(shí)講話,要參加年終考評(píng)的工作就大力去抓,對(duì)未納入考評(píng)的工作則重視不足,推進(jìn)不力。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。作
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略870字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
工作氛圍。
3、對(duì)村級(jí)工作監(jiān)管不到位。在實(shí)際工作中部分同志存在畏難情緒,不愿擔(dān)當(dāng),不敢擔(dān)當(dāng),甚至有的認(rèn)為為工作得罪人何苦來。原夏村村黨總支書記孫某某,利用其擔(dān)任村村書記職務(wù)上的便利,為個(gè)人在工程承攬、低保評(píng)議、黨員發(fā)展等事項(xiàng)上提供幫助或阻撓,收受相關(guān)人員給予的財(cái)物,在群眾中造成惡劣影響。夏村村、地理溪村為市級(jí)貧困村、地理溪村為區(qū)級(jí)軟弱渙散村。領(lǐng)導(dǎo)班子能力不強(qiáng),工作不能形成合力,喜歡做“老好人”,對(duì)村里中心工作沒有抓手,比如夏村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作項(xiàng)目推動(dòng)慢,部分群眾不支持,村兩委相互推諉,工作效率低。
(五)組織生活方面
參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是
農(nóng)村及非公組織中的黨員,黨性不強(qiáng),黨性意識(shí)淡薄,先鋒模范作用減退,甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”,不想?yún)⒓狱h組織生活,部分流動(dòng)黨員要么工作單位沒有成立黨組織,要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出,導(dǎo)致其組織生活不夠正常。
組織生活管理不到位。有的村黨組織,不能正常開展“三會(huì)一課”,甚至連黨員大會(huì)都很少召開,一年就是“七一”和發(fā)展黨員時(shí)開會(huì)。有的黨內(nèi)組織生活組織隨意,管理松散,臨時(shí)通知,組織者準(zhǔn)備不充分,對(duì)參加黨組織也沒有作要求,缺乏嚴(yán)肅性,缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降,質(zhì)量不高,甚至不能正常開展。
內(nèi)容陳舊,形式主義嚴(yán)重。有的村組織生活對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多,對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn),組織生活就是念念文件、讀讀報(bào)紙,不聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)性不強(qiáng)。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
認(rèn)識(shí)上不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)落實(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認(rèn)識(shí),認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是重點(diǎn),黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀(jì)委的事,沒有從全局的高度來看待問題,并簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作,沒有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實(shí)。
履責(zé)方式單一。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開會(huì)議、簽訂責(zé)任狀、聽取匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等,巡查和考核的時(shí)間比較集中,談話走訪不夠細(xì)致深入,導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾,督促指導(dǎo)過多流于形式。
長(zhǎng)效機(jī)制未健全。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段,沒有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查,督查內(nèi)容單一。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對(duì)照“兩學(xué)一做”要求,我們深刻認(rèn)識(shí)到,查擺出來的這些問題,究其原因,主要是班子成員的思想根源和認(rèn)識(shí)根源,綜合剖析主要有:
一、忽視理論學(xué)習(xí),宗旨意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境的考驗(yàn),精神上逐步有了一些懈怠。認(rèn)為自身已經(jīng)具備一定的政治素養(yǎng),在思想上已經(jīng)成熟等自滿自足思想,從而忽視了政治理論學(xué)習(xí),在思想認(rèn)識(shí)上沒有與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)別同志在對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷、對(duì)社會(huì)管理中出現(xiàn)的突出問題態(tài)度模糊,對(duì)上級(jí)做出的重大決定,思想不能完全保持一致,不負(fù)責(zé)任的亂發(fā)表議論,損害黨委形象。遵守黨的紀(jì)律不嚴(yán)格,對(duì)國內(nèi)一些重大事件,認(rèn)識(shí)不清,信謠傳謠,雖然在一定的范圍內(nèi),但影響不好,反映出干部的成熟性不足。
二、忽視群眾觀點(diǎn),換位思考不力。主要還是沒有沉下心,實(shí)實(shí)在在干事,沒有擺正自己同人民群眾的關(guān)系,沒有始終把群眾滿意與否當(dāng)作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)。工作中憑老經(jīng)驗(yàn)、老概念、老印象時(shí)候多,從群眾角度、從基層角度以下看上時(shí)候少,征求群眾意見不主動(dòng),傾聽群眾_渠道不暢,忽視了群眾的智慧!耙匀藶楸荆瑘(zhí)政為民”的理念沒能完全入腦入心,許多工作的出發(fā)點(diǎn)總是考慮如何確保政府自身運(yùn)轉(zhuǎn),如何完成上級(jí)交給的任務(wù)前提下為群眾服務(wù),在一定程度上忽視了群眾的需求,拉開了自己與群眾的距離,不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急,不能始終把人民的冷暖時(shí)刻掛在心上。
三、忽視制度執(zhí)行,監(jiān)督約束不足。對(duì)于能夠長(zhǎng)期存在的問題,根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。干部任用、考評(píng)機(jī)制不夠科學(xué),征求群眾意見不夠,沒有完全體現(xiàn)群眾意愿;廉政監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制約束力不強(qiáng),獎(jiǎng)懲措施兌現(xiàn)不到位。此外,由于鎮(zhèn)財(cái)力薄弱,歷史欠賬多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障民生的壓力大,干部的待遇保障不足,使干部職工的待遇與同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比處于較低水平,影響了干部工作的積極性。
四、忽視黨性修養(yǎng),工作要求不高;蚨嗷蛏俚卮嬖谥鴮(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不深刻、理解不夠全面、把握不科學(xué),存在著“想盡職怕越 ……(未完,全文共4837字,當(dāng)前僅顯示2443字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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