縣人力資源和社會保障局年度工作開展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
2、社會保障工作
3、引進(jìn)人才工作
4、有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作
5、勞動執(zhí)法_工作
二、主要工作措施及特色亮點(diǎn)
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)整體聯(lián)動，全力推動高質(zhì)量就業(yè)
一是就業(yè)扶持政策逐步健全
二是公共就業(yè)服務(wù)體系全面形成
三是重點(diǎn)_的就業(yè)問題較好解決
四是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)
五是技能人才培訓(xùn)全面推進(jìn)
（二）城鄉(xiāng)社保制度更加健全，管理服務(wù)創(chuàng)新完善
一是政策_(dá)更加健全
二是經(jīng)辦服務(wù)創(chuàng)新完善
三是嚴(yán)格落實(shí)被征地居民社會保障待遇
四是維護(hù)社�；鸢踩�
（三）人才引進(jìn)工程持續(xù)開展，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著
一是大力實(shí)施人才振興工程
二是有序推進(jìn)人才服務(wù)
（四）公務(wù)員規(guī)范有序管理，人事制度改革不斷深化
一是規(guī)范科學(xué)招錄公務(wù)員
二是狠抓公務(wù)員培訓(xùn)
三是加強(qiáng)公務(wù)員管理
四是完善考核機(jī)制
五是完成了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度推行
六是勝利完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和離退休人員工資調(diào)標(biāo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批工作
（五）勞動者權(quán)益維護(hù)有力，勞動關(guān)系更加和諧
一是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
二是提升監(jiān)察執(zhí)法水平
三是完善勞動爭議調(diào)處機(jī)制
（六）項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管到位，投資環(huán)境更加良好
一是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)全面完成
二是招商引資成績顯著
（七）目標(biāo)任務(wù)管理科學(xué)，工作責(zé)任具體
一是嚴(yán)格目標(biāo)任務(wù)管理
二是強(qiáng)化工作落實(shí)
三……
縣人力資源和社會保障局年度工作開展情況匯報(bào)

今年以來，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹十八屆四中、五中全會和縣委十五屆四、五次全會精神，緊緊圍繞全年的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷完善社保體系，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扎實(shí)開展系統(tǒng)自身建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支撐和社會保障服務(wù)�，F(xiàn)將工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
緊盯縣委、縣政府和市人社局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)指標(biāo)全面完成。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移10.29萬人，占任務(wù)的132%；勞務(wù)輸出7.8萬人，占任務(wù)的163%；勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)2.1萬人，占任務(wù)的134%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入10.3億；完成全縣新增就業(yè)4500人，占年任務(wù)的125%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)1309人，占年任務(wù)的131%；其中困難人員再就業(yè)655人，占年任務(wù)的131%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.6%，控制在3%以內(nèi)；完成免費(fèi)職介3
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、小額擔(dān)保貸款等方面加大了扶持力度，構(gòu)建了較為完整的就業(yè)政策服務(wù)體系，共爭取各級就業(yè)專項(xiàng)資金1567.28萬元，為推進(jìn)我縣就業(yè)工作提供了重要支撐保障。二是公共就業(yè)服務(wù)體系全面形成。我局從平臺建設(shè)、隊(duì)伍保障、信息化管理服務(wù)等方面著手，在全縣建立了縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級公共服務(wù)平臺，在全縣8個鎮(zhèn)、4個社區(qū)、122個村建立了社會公共服務(wù)平臺，打造了覆蓋城鄉(xiāng)的“一廳式”辦公，“一站式”服務(wù)的便民服務(wù)模式，惠及31萬人民。三是重點(diǎn)_的就業(yè)問題較好解決。我們著力解決高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，全力組織開展了大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月、困難人員就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、春秋招聘洽談會等就業(yè)服務(wù)活動，積極搭建人力資源供需平臺，為用工單位和求職人員提供專業(yè)化、多樣化服務(wù)。四是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立健全了政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等一體化的創(chuàng)業(yè)扶持體系，扶持建立創(chuàng)業(yè)基地 5個，發(fā)放小額擔(dān)保貸款6639萬元,其中個貸1369萬元，勞密型企業(yè)貼息5270萬元；回收小額擔(dān)保貸款資金7158萬元。五是技能人才培訓(xùn)全面推進(jìn)。深入開展職業(yè)培訓(xùn)活動，堅(jiān)持以訂單式、崗位培訓(xùn)、校企合作培訓(xùn)，送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動者就業(yè)能力和技能水平。今年來，全縣共舉辦就業(yè)培訓(xùn)22個班，共培訓(xùn)908人；開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班16個，培訓(xùn)580人；開班免費(fèi)技能鑒定班2期，共培訓(xùn)132人。共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》323本，審核1630人。幫助655名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，1067人在農(nóng)村公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，勞務(wù)輸出7.8萬人次，新增各類成功創(chuàng)業(yè)1800戶，帶動就業(yè)6600人。
（二）城鄉(xiāng)社保制度更加健全，管理服務(wù)創(chuàng)新完善。一是政策_(dá)更加健全。在切實(shí)做好五險(xiǎn)擴(kuò)面的基礎(chǔ)上，今年我們先后印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》、《關(guān)于印發(fā)實(shí)施全民參保登記計(jì)劃工作方案的通知》，努力營造“人人參與社會保險(xiǎn)，人人享受社會保障”的良好氛圍。二是經(jīng)辦服務(wù)創(chuàng)新完善。實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法，實(shí)現(xiàn)參保人員異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用即時結(jié)算，即付即補(bǔ)。西安部分醫(yī)院辦理正常轉(zhuǎn)接手續(xù)后，也可持卡即時結(jié)算。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)一步完善，全面推行實(shí)施了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“五個不出村”（參保、繳費(fèi)、領(lǐng)取、查詢、年檢不出村），“一站式”服務(wù)模式。并與銀行簽訂服務(wù)協(xié)，通過銀行辦理社�？ù鄞U保費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老金全面實(shí)施。今年共發(fā)放養(yǎng)老金1.29億元，醫(yī)保報(bào)銷681萬元，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷353.40萬元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷15萬元。三是嚴(yán)格落實(shí)被征地居民社會保障待遇。全縣共涉及6個鎮(zhèn)23村67個村民小組，征地7175.3838畝，今年全縣共落實(shí)被征地居民社會保障待遇1357萬元。近期正在對今年新增的1269.0358畝被征地居民社會保障待遇進(jìn)行核算。四是維護(hù)社�；鸢踩�。加大養(yǎng)老金的監(jiān)管力度，認(rèn)真落實(shí)社會保障信息定期公布和要情報(bào)告制度，堅(jiān)持基金年度審計(jì)制度，建立了社�；鸨O(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)社保基金審核、征繳、入庫、發(fā)放及日常管理全程監(jiān)管，確�；鸢踩\(yùn)行。
（三）人才引進(jìn)工程持續(xù)開展，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。一是大力實(shí)施人才振興工程。以“百名碩士進(jìn)**”和校企合作及“一把手”進(jìn)校園活動為載體，積極搭建人才工作平臺，大力引進(jìn)各類人才。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建立人才工作站6個，引進(jìn)各類人才200名。二是有序推進(jìn)人才服務(wù)。優(yōu)化服務(wù)程序和公開服務(wù)流程，大幅提升服務(wù)質(zhì)量，在政府網(wǎng)和局網(wǎng)站公開了高校畢業(yè)生服務(wù)流程，精減了高校畢業(yè)生和人才服務(wù)的程序。全面取消了高校畢業(yè)生人事代理和檔案托管費(fèi)，開展了“節(jié)假日”預(yù)約服務(wù)活動。今年累計(jì) ……（未完，全文共5597字，當(dāng)前僅顯示1965字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局年度工作開展情況匯報(bào)》）