區(qū)委書記在全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、肯定成績，正視不足，切實增強做好辦公室工作的責任意識
二、自我加壓，勇爭一流，全力提高“三服務”的能力和水平
（一）要進一步加強調查研究工作，力爭“獻出良策”
（二）要進一步加強文稿起草工作，力爭“多出精品”
（三）要進一步加強信息報送工作，力爭“報出效益”
（四）要進一步加強督促檢查工作，力爭“督出效果”
（五）要進一步加強綜合協(xié)調工作，力爭“辦出水平”
（六）要進一步加強機要保密工作，確�！敖^對安全”
三、與時俱進，轉變作風，努力鍛造堪當表率的一流隊伍
（一）要爭當勤學善思、學以致用的表率
（二）要爭當崇尚實干、團結協(xié)作的表率
（三）要爭當甘守淡薄、樂于奉獻的表率
（四）要爭當嚴守規(guī)矩、嚴于自律的表率
……
區(qū)委書記在全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

根據工作需要，區(qū)黨工委安排我來分管辦公室工作，對于辦公室工作，我體會最深的有三點：一是辦公室的工作很重要。習總書記到中辦調研時，用“四個最”總結了中央辦公廳工作，即為黨中央服務最直接、聯(lián)系各方最廣泛、保障黨中央工作最關鍵、在黨政軍群各機構運轉中最核心。這充分說明辦公室在全局工作中的重要地位和作用。中央辦公廳主任栗戰(zhàn)書在全國黨委秘書長會議上指出，中央辦公廳和各級黨委辦公室作為黨中央和各級黨委的綜合辦事機構，要緊緊圍繞黨和國家中心工作，充分發(fā)揮基本職能作用，以堅決的態(tài)度、有力的舉措和過硬的作風抓落實。對于我們城南而言，由于實行扁平化管理，辦公室承擔的職能更多、任務更重、地位也更加重要。二是辦公室的同志很辛苦。辦公室工作“繁、雜、忙、亂、多”，是一項苦活、累活、難活、重活，大到重要決策，小到衛(wèi)生保潔；上至接待領導，下至聯(lián)系群眾，什么都要問、什么都要管，整天有干不完的事情，加班加點是常事，星期天也難以休息。寫材料的秘書就更辛苦，不少人都是起早帶晚“連軸轉”，有時一篇材料能熬幾個通宵，體力和腦力都承受了巨大壓力。應該說，“艱苦創(chuàng)業(yè)、勇爭一流”的城南精神，在辦公室同志身上得到了充分體現。三是辦公室的平臺很難得。辦公室工作接觸面廣
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數單位信息報送數和得分數至今為零。有的辦公室遇到任務就東拼西湊、胡亂應付，起草的文件材料非常粗糙，有大量錯別字。有的辦公室同志把寫材料當作應差，不動腦筋、不注重學習研究，寫出的材料沒有高度和深度。二是辦公室工作的規(guī)范化和流程化不夠。有些單位文件流轉不規(guī)范，一個文件流轉長達10多天，甚至造成文件遺失；有的單位上報材料不慎重，甚至不經過領導審閱，材料報送后又反復修改；有的單位值班電話不暢通，通知記錄不完整或根本沒有建立記錄臺賬，造成工作延誤，甚至誤傳通知；有的單位接到領導和上級部門交辦的事項，不能按時完成也不及時匯報，能拖就拖，有的催過很多遍仍然不報，等等。三是被動招架應付的情況普遍存在。客觀上辦公室人少事多，導致服務的主動性、超前性、靈活性不夠，有些工作的細節(jié)安排出現考慮不夠周全的現象;有些同志缺乏對階段性工作重點的把握，沒有主動去制定計劃，往往要等到領導把目標任務提出來，才去落實。四是上下溝通協(xié)調的能力亟需進一步加強。一些單位的辦公室只顧埋頭拉車、不知抬頭看路，從不與上級辦公室對接匯報，導致信息傳遞不及時、上下銜接不到位，影響了工作質效。這些問題必須引起大家的高度重視，在今后工作中切實加以解決。
二、自我加壓，勇爭一流，全力提高“三服務”的能力和水平
服務是辦公室的“主業(yè)”，辦公室工作可以濃縮成一句話，就是服務領導、服務部門、服務基層。我覺得辦公室要勇爭一流，核心是提高服務的水平，關鍵是從調查研究、文稿起草、信息報送、督促檢查、綜合協(xié)調、機要b_m等六個方面入手，全面提升辦公室系統(tǒng)整體工作能力。
（一）要進一步加強調查研究工作，力爭“獻出良策”。辦公室作為區(qū)黨工委、管委會的“智囊團”、“參謀部”，作為區(qū)主要領導的“外腦”，參謀輔政是大家的重要任務，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺。那么怎樣搞好調查研究？我認為關鍵要做到三點：一是貼得緊。做好調查研究工作必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局，找準位置，發(fā)揮作用。當前，要圍繞大數據等新興產業(yè)發(fā)展、社區(qū)服務小區(qū)模式創(chuàng)新、中韓產業(yè)園建設、房產形勢分析等重點課題開展調研，提出有價值、有見地、富有前瞻性的決策建議，真正做到參到點子上、謀到關鍵處。二是抓得準。要強化“身在兵位、胸為帥謀”的站位意識，主動為區(qū)黨工委、管委會全局工作、重點工作進行謀劃研究，多出大主意、好主意；對領導沒有想到或者已經思考但尚未成熟的問題，要有針對性的提出我們的新思路、新招數，做到領導未思有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所行，讓領導既有意料之中的滿意，又有意料之外的收獲。三是用得上�！拔恼潞蠟闀r”而作。調查研究目的性很強，調研報告寫得再好，如果引不起領導重視，就發(fā)揮不了應有的作用。這就要求我們必須堅持問題導向、需求導向，緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題開展調研，要時刻注意與領導的思路合拍，力爭調查研究成果被領導采用。
（二）要進一步加強文稿起草工作，力爭“多出精品”。辦公室“無文不立”，寫好文稿是各級領導對辦公室工作最基本的要求，文稿寫不好，其他工作做得再好，領導也不會滿意。對于辦公室同志而言，文稿寫作不僅要滿足于完成任務，還要努力打造精品。首先，文稿起草要既“快”又“好”。“快”是指文稿速度，“好”是指文稿質量。我們既要在規(guī)定時間內完成任務，盡早將文稿交到領導手中，讓領導有足夠的時間審閱修改；又要確保文稿質量，避免粗制濫造，被領導推掉重來。其次，文稿起草要既“準”又“深”。 “準”就是準確，“深”就是有深度。我們在起草文稿時，既要把握準目標方向，契合上級要求、符合領導思路、貼合城南實際，有可操作性，還要上升到一定的高度，做到內容深刻，分析透徹，有思想性。再次，文稿起草要既“美”又“精”。 “美”是指美感，“精”是指精致。這就要求我們寫出的文稿，從內容到形式都要讓人賞心悅目；在文字上要確保精準，從細處入手，字斟句酌，對每一個字乃至每一個標點符號，都要認真嚴謹，要經得起推敲�，F在我們辦公室以年輕同志居多，要想在短時間內寫出好的文章確實很難，但大家要奔著這個方向去努力。文字工作沒有任何捷徑可走，關鍵靠長期艱苦的寫作實踐，只有勤于動筆，苦練文字基本功，才能熟能生巧，游刃有余，駕輕就熟，一揮而就。
（三）要進一步加強信息報送工作，力爭“報出效益”。信息是領導了解全局工作的“耳目”，也是對外宣傳城南的重要渠道。雖然我們上半年信息工作做得不錯，但與區(qū)主要領導的高標準、嚴 ……（未完，全文共6818字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話》）