2017民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、基本情況說明
1、家庭成員基本情況：***********
二、黨性分析
（一）政治合格方面
（二）執(zhí)行紀律合格方面
（三）品德合格方面
（四）發(fā)揮作用方面
三、存在的突出問題
（一）理想信念方面，理想和信念還不夠牢靠
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面，依法用權的觀念還不夠牢固
（三）作風情況方面，群眾觀念和感情有所淡化
（四）擔當作為方面，吃苦和進取精神有所減弱
（五）組織生活方面，參加組織生活不夠扎實
（六）在落實全面從嚴治黨責任方面，存在“好人主義”現象
四、存在問題的原因剖析
（一）主觀世界改造不夠自覺和徹底
（二）黨性和修養(yǎng)還存在差距
（三）學習和領會還不夠透徹
五、努力方向和整改措施
（一）要進一步強化政治和基準意識，恪守紀律規(guī)矩
（二）要進一步強化從嚴和從實意識，持續(xù)轉變作風
（三）要進一步強化責任和擔當意識，忠實履職盡責
（四）要進一步強化勤政和廉政意識，確保廉潔自律
……
2017民主生活會個人發(fā)言提綱

一、基本情況說明
1.家庭成員基本情況：***********。2.公務用車情況:本人嚴格遵守《機關車輛管理制度》，堅持因公用車，沒有出現公車私用的情況。3.個人住房和辦公用房情況:**********。辦公用房方面沒有違反規(guī)定，未超標。4.人情消費情況:嚴格遵守《八項規(guī)定》相關內容，只參與親朋、好友婚喪嫁娶消費行為，無違反規(guī)定的現象發(fā)生及無利用公款的人情消費。5.職務消費情況:未發(fā)生職務消費。
二、黨性分析
本人以十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”具體要求，認真對照《準則》、《條例》，通過自我剖析的方式，深刻剖析政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格4個方面的情況，認真開展黨性分析。
（一）政治合格方面
作為一名共產黨員，自己能夠絕對擁護黨的領導、始終堅持四項基本原則，在政治立場上是堅定不移的。通過參加“兩學一做”學習教育，對“四講四有”的重要指導意義有了深刻認識，思想上對于做合格黨員
……（新文秘網http://120pk.cn省略682字，正式會員可完整閱讀）……　
的重要性認識不足，特別是在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，對于黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的認識還不夠深刻，政治理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)，局限于集中精力研讀黨的重大會議和領導同志重要講話，運用黨的基本政治理論分析形勢、解決問題能力有所欠缺。大局意識和擔當意識還需要進一步增強，有時還不能完全站在全蘇木大局來考慮和推動工作，對上級的一些決策部署還不能夠站在高位、著眼全局來理解和把握，缺乏更強的政治敏銳性和鑒別力。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面，依法用權的觀念還不夠牢固。在全面依法_的時代背景下，學法、懂法、用法、守法是每一位黨員干部的必修課。結合我自身的實際來看，平時學習業(yè)務知識多，學習法律知識少，離“懂法、用法”的標準存在著很大差距，法律素養(yǎng)和法制素質還達不到新形勢任務的要求。在日常工作中，雖然能做到按規(guī)章辦事、依制度用權，但嚴格按照法律法規(guī)開展工作的能力有所欠缺，還沒有真正形成運用法治思維和法治方式的自覺性。
（三）作風情況方面，群眾觀念和感情有所淡化。主要是對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解得不夠深入透徹，沒有做到任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因，導致接待來訪群眾不夠仔細、耐心。深入基層特別是偏遠地區(qū)了解還不夠，和農牧民群眾交心談心較少，沒有做到以深厚的群眾感情和群眾交朋友，對群眾的實際困難、喜憂疾苦缺乏感同身受。
（四）擔當作為方面，吃苦和進取精神有所減弱。有時在工作數量多、任務重、壓力大的情況下，吃苦精神比過去有所弱化了，特別是在工作遇到困難和阻力時，有時候覺得得過且過，產生了怕吃苦的惰性念頭，缺乏足夠的沖勁和闖勁。主要面對群眾問題，還存在著畏難情緒，對老一套管理_和工作機制還存在著安于現狀的消極思想。體現到具體工作中，干事情害怕犯錯誤、怕干不好擔責任，進取心和奉獻精神有所減退，導致一些工作力度不大、效率不高、進展緩慢。
（五）組織生活方面，參加組織生活不夠扎實。主要表現在思想上對黨的組織生活不夠重視，過去總覺得參加“三會一課”、民主生活會和對黨支部、黨員民主評議等組織生活是“務虛”、是“形式主義”，還不如把開會的時間用來干點業(yè)務“實事”，導致參加組織生活不夠積極、提前準備不夠充分、查擺問題和剖析根源不夠深刻。
（六）在落實全面從嚴治黨責任方面，存在“好人主義”現象。雖然在職責范圍內和分管工作中沒有打折扣、搞變通的情況，但對于班子成員和下屬存在“好人主義”思想。有時對下屬中出現的一些行為不規(guī)范、態(tài)度不端正、作風不嚴謹等“小”問題，覺得太嚴格、太認真會讓分管部門和同事們“下不了臺”，擔心管得太嚴會影響大家的工作積極性。
四、存在問題的原因剖析
對于個人在工作中存在的上述問題，通過認真反省和深刻剖析，我覺得問題雖然出在表面，但究其根源還在思想認識上。深層次分析起來，主要有以下幾個方面：
（一）主觀世界改造不夠自覺和徹底。全面回顧自己的工作、成長經歷和思想進步歷程，雖然在政治立場上絕對堅定，在宗旨觀念和政績觀方面也沒有大的偏差，但嚴格對照“四個意識”和“四講四有”、“三嚴三實”等黨員要求，深刻反思近年來各級各類黨員領導干部違法違紀的反面典型案例，清醒認識到自己在主觀世界改造上還夠自覺和徹底，離組織上和人民群眾的期望和要求還有很大差距。
（二）黨性和修養(yǎng)還存在差距。黨性問題說到底是一個為公還是為私的問題。近年來，我自己一直都能夠注重加強黨性鍛煉，把每一次黨內集中教育活動都作為錘煉黨性的機會，自覺強化宗旨意識和黨性修養(yǎng) ……（未完，全文共3790字，當前僅顯示1914字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017民主生活會個人發(fā)言提綱》）