公司領導班子民主生活會對照檢查材料2017年

目錄/提綱：……
一、2015年度民主生活會后的整改情況
二、存在的主要問題
（一）在理想信念方面存在的問題
（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題
（三）在作風方面存在的問題
（四）在擔當作為方面存在的問題
（五）在組織生活方面存在的問題
（六）在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題
三、黨性分析
（一）在政治合格方面
（二）在執(zhí)行紀律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在發(fā)揮作用合格方面
四、整改措施
1、堅定正確的政治方向，始終做到政治合格
2、嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格
3、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終做到品德合格
4、強化責任擔當，始終做到發(fā)揮作用合格
……
公司領導班子民主生活會對照檢查材料2017年

按照中央和省委、省國資委黨委關于開好2016年度民主生活會的要求，*****領導班子在集中深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神基礎上，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，緊密結合實際，廣泛征求意見，深刻對照反思，認真查擺了在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，分析了產生問題的主要原因，制定了整改措施�，F(xiàn)報告如下：
一、2015年度民主生活會后的整改情況
2015年度民主生活會召開后，*****黨委根據領導班子對照檢查出的4方面共13項突出問題，制定了整改方案，明確了整改重點，提出了具體的工作要求和切實可行的整改措施，明確了整改責任，實施“銷號式”管理，狠抓整改計劃落實。
在整改工作中，公司領導班子成員以身作則，依靠群眾，堅持標本兼治，發(fā)揚釘釘子精神，做到一項一項整治、一個一個攻堅。截止目前，項任務已全部完成，切實解決了*****在貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的“六大紀律”（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律），落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的問題，以實實在在的成
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峻的市場形勢，公司提出了一些應對策略，但在決策落實過程中，有的領導干部有依賴思想，將企業(yè)脫困的希望寄托于宏觀形勢好轉。一些領導干部缺乏“亮劍”精神，不能積極主動地迎難而上。有的領導干部不求有功但求無過，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的勁頭。有些領導干部缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，工作力度不夠、工作效果不佳。
執(zhí)行能力有待提升。一段時間以來，公司制定的工作措施不能很好地轉變?yōu)閸徫宦毠さ淖杂X行動，許多工作達不到預期效果，很大原因是執(zhí)行力出了問題。主要是有的領導干部的工作方法不對頭，領導力不夠強，不能將困難和壓力快速有效地傳導下去形成群策群力效應。
（五）在組織生活方面存在的問題
黨內政治生活與上級黨組織要求還有差距。部分班子成員在參加雙重組織生活會方面還存在不夠重視、不夠投入的現(xiàn)象。班子成員還不能很好地運用黨內批評和自我批評這個銳利武器，在一定程度上存在自我批評多、批評他人少等問題，而且批評大多以提工作建議的方式出現(xiàn)，沒有能夠深挖思想根源和工作作風問題。
基層黨組織建設有待加強。部分基層黨組織“三會一課”流于形式，存在以業(yè)務會議代替組織生活的情況。有的黨支部組織生活質量不高，沒有堅持問題導向，不能緊密聯(lián)系個人思想、工作實際進行討論，批評與自我批評的氛圍不濃。有的黨支部思想教育覆蓋面不全，對普通干部和黨員的教育薄弱，沒有嚴格落實談心談話制度，對一些苗頭性傾向性問題和現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不夠及時。有的黨支部對學習、會議等黨建工作的記錄不及時、不完整。
黨費繳納還需進一步規(guī)范。針對****專項檢查中發(fā)現(xiàn)的2015年前少交黨費問題，我們立即組織開展黨費核查工作，共補繳黨費**萬元。近期，我們又在“兩學一做”學習教育中開展全體黨員黨費專項檢查�！包h費交納不規(guī)范”問題，從現(xiàn)象上看，表現(xiàn)為許多黨員不能嚴格按規(guī)定標準交納黨費，收入發(fā)生變化后也未及時進行測算和調整，同時組織監(jiān)督作用發(fā)揮不到位，長期視而不見；從根源上看，主要是廣大黨員包括班子成員對交納黨費認識不足、黨章黨規(guī)意識不夠、黨性修養(yǎng)淡化等問題。對此，要提高認識，完善制度，加強監(jiān)督，嚴格規(guī)范。
（六）在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題
主體責任沒有完全落實到位。在厘清責任方面，一些基層黨組織有應付思想，制定《實施意見》和責任清單時，不深入思考，照貓畫虎、生搬硬套，造成《實施意見》和《責任清單》指導性、操作性不強。在壓實責任方面，公司的檢查力度不夠，導致一些基層單位在落實責任上層層衰減，出現(xiàn)“上熱下冷”、“上快下慢”的問題。在考核機制方面，缺乏具體量化標準和指標體系，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。在責任追究方面，還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
落實黨風廉政建設責任制不夠嚴格。一些領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”意識不夠強，工作定位不準，存在重業(yè)務輕黨風廉政建設的現(xiàn)象，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠，廉政監(jiān)督管理還不到位。部分班子成員認為抓黨風廉政建設是紀委的事情，存在不想抓、不會抓、不去抓的現(xiàn)象。有些二級單位部分領導存在思想認識不高、精力分配不均、黨風廉政建設主體責任落實不好的問題。
對關鍵環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督有待加強。公司在產品銷售、物資采購、工程招投標、資金使用等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)還存在一些制度不完善的問題。對一些易滋生腐敗和權力尋租的有廉政風險的崗位監(jiān)督也不夠到位，出現(xiàn)了一些違反廉潔從業(yè)規(guī)定的現(xiàn)象。在工程建設領域采取“清單式”管理辦法，查擺出不規(guī)范的招投標現(xiàn)象。這些問題說明公司在依法治企、扎緊監(jiān)督制度的籠子方面還有一定差距。
三、黨性分析
（一）在政治合格方面
班子成員能牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，特別是核心意識和看齊意識，堅定正確的政治方向，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。但是面對當前復雜多變的形勢，少數(shù)同志放松了政治理論學習，政治意識淡化，從政治上全局上觀察分析問題不夠；有的沒有把理想信念內化于心，外化于形，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。這些都是黨性不強的具體表現(xiàn)。
（二）在執(zhí)行紀律合格方面
班子成員能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，樹立清風正氣。但是有的領導在學習貫徹《黨章》、《準則》、《條例》還不夠深入，對其重要意義認識不夠，沒有把各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)到各項事業(yè)中；有的領導沒有把黨規(guī)黨紀放在更加重要位置，沒有把紀律挺在法律前面，真正立起來、嚴起來、執(zhí)行到位；在全面遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律方面，有的領導沒有做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一個 ……（未完，全文共4953字，當前僅顯示2501字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導班子民主生活會對照檢查材料2017年》）