在部直屬機關2017年群團工作會議上的發(fā)言（3篇）

目錄/提綱：……
一、強化黨委領導，全面提升工會工作水平
（一）加強組織領導，把工會工作擺到重要位置
（二）加強工作指導，提升工會工作規(guī)范化水平
（三）加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成合力推進工會工作格局
二、持續(xù)推進創(chuàng)新，推動工會工作蓬勃發(fā)展
（一）創(chuàng)新工作理念
（二）創(chuàng)新工作方法
（三）創(chuàng)新工作載體
三、堅持黨群互促，發(fā)揮工會群眾工作支撐作用
（一）發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好建言獻策工作
（二）實施“五送過程”，加強職工人文關懷
（三）積極推進文化建設，寓教育于文化活動之中
一、強化思想引領，搭建成長舞臺
二、加強工作合力，激發(fā)隊伍活力
三、形成_效應，助推改革發(fā)展
一、學習品牌開展主要做法
（一）開展青年“讀書、實踐、成才”自學活動
（二）開展薦書讀書年活動
（三）開辦午間一小時讀書交流活動
（四）開辟OA平臺正能量加油站
（五）建設微信薦書欄目和“午間讀書”微信群
（六）建立多終端全覆蓋圖書角網(wǎng)絡
（七）開展辯論賽、征文等活動
（八）開展“我來擔任講解員”志愿者活動
（九）開展“為你讀書”朗讀活動
二、學習活動開展保障措施
（一）建立組織領導機制
（二）建立工作機制
（三）建立經費機制
……

發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，努力踐行群眾路線
——交科院在部直屬機關2017年群團工作會議上的發(fā)言
黨委書記、工會主席

工會工作是黨的群團工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，做好工會工作，對于組織動員職工、教育引導職工、聯(lián)系服務職工、維護職工合法權益，充分激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性具有獨特的作用。我院黨委一貫重視工會工作，認真落實中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，在部直屬機關工會的指導和支持下，加強領導、強化指導，加大投入、改善條件，創(chuàng)新方式、凝心聚力，工會活動豐富多彩，有力支持了院的改革發(fā)展與職工隊伍和諧穩(wěn)定。我們的做法主要有三個方面。
一、強化黨委領導，全面提升工會工作水平
黨委領導是工會工作始終堅持正確政治方向和做好工會工作的根本保證。長期以來，院黨委注重加強對工會工作的領導，與黨建工作同部署同落實，大力協(xié)調行政對工會工作的支持，為工會工作開展和發(fā)揮作用提供有力保障，促進工會工作不斷取得新成績、邁上新臺階。
（一）加強組織領導，把工會工作擺到重要位置
院黨委經常聽取工會工作匯報、定期研究職代會和工會工作中的重大問題，指導和幫助工會緊密圍繞黨委中心任務開展工作。對于工會工作有關事項，院黨委做到及時聽取匯報、及時協(xié)調指導、及時解決困難，確保工會工作能夠順暢推進。院工會主席一直由院黨委成
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自身定位，找準服務中心工作的切入點和著力點。另一方面，通過“走出去，請進來”，先后赴北海航海保障中心煙臺航標處、青島航標處及其下屬的航標管理站和青島港等單位開展現(xiàn)場考察學習，參觀了許振超勞模工作室和王炳交勞模工作室，拓寬思路視野，提高工會干部創(chuàng)新能力。
（二）創(chuàng)新工作方法
服務大局與服務職工群眾是工會的價值所在，是工會的重要職責。根據(jù)我院青年職工多、女職工多、工作強度大等特點，我院工會工作注重把握不同_科研人員的實際需求，善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，通過工會活動交流溝通、征集意見建議，掌握職工所想所需，站在職工的角度，圍繞需求創(chuàng)新工作方法。比如，根據(jù)青年人追求時尚、追趕潮流的特點，院工會在活動中融入流行元素，舉辦交科院版“小蘋果”大賽，展示院職工的文藝才能；根據(jù)育齡女職工實際需求，特別安排場所建設“蘭馨舍”，為育齡女職工提供溫馨舒適的休息環(huán)境。
（三）創(chuàng)新工作載體
我院工會注重結合院的業(yè)務特點和職工需求實際，逐步形成了包括“職工小家”建設、文體活動、競賽評選、“暖心工程”等在內的工作體系，并不斷創(chuàng)新工作載體和內容，力求做出特色、取得實效。在“職工小家”建設中，部直屬機關工會提出了“主動作為、突出特色、打造品牌、創(chuàng)新載體”的工作思路，將工會組織的四項職能納入“職工小家”日常實踐和建設考核中，為“職工小家”建設指明了方向。我院18個部門因地制宜、各辟蹊徑，結合自身特點和條件，紛紛建起各具特色的職工小家。同時，在建家過程中突出文化特色，強化文化引領，注重有形與無形相融合、物質與精神相融合，讓無形的文化理念融入日常業(yè)務、環(huán)境、行為之中，達到潤物細無聲的效果。比如，物流中心結合業(yè)務特點以“暢”為核心提出“暢適空間、暢言平臺、暢學氛圍、暢快生活、暢享溫暖”；信息資源室以“和合”為建家理念，努力打造和諧合作團隊；科技公司提出“融”文化理念，提出融情、融心、融力，營造想干事、能干事、會干事的團隊環(huán)境；科技傳媒公司培育“悅”之家，讓廣大職工充分享受悅空間、悅環(huán)境和悅時刻。
三、堅持黨群互促，發(fā)揮工會群眾工作支撐作用
工會工作的一項重要職責就是踐行黨的群眾路線，最大限度把人民群眾團結在黨的周圍，夯實黨執(zhí)政_的群眾基礎，為完成黨和國家的中心任務貢獻力量。我院工會工作注重緊密聯(lián)系職工群眾、積極回應職工訴求、切實保障職工權益，不斷提高吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在院的群眾工作中發(fā)揮了基礎支撐作用，有力促進了黨建工作。
（一）發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好建言獻策工作
職代會是工會組織職工參與院民主決策的重要途徑，每年工會都積極認真的做好職代會議案的征集、整理、督辦、反饋工作，做到事事有回音、件件有著落。職工代表認真履行職責，積極為院的改革發(fā)展獻計獻策，院黨委每年都要逐項研究職工代表提案和意見建議，回應職工所思所盼，為職工辦實事、辦好事、解難事，讓廣大職工切實感受到組織的溫暖和關懷，更加自覺地擁護和執(zhí)行黨的路線方針政策。院在制定關系職工切身利益的重要制度政策中，堅持充分聽取和吸收職工代表意見，多層面向廣大職工做好宣傳解讀工作，增強了廣大職工對院改革發(fā)展決策的認同感、使命感，院始終保持了很強的向心力、凝聚力。
（二）實施“五送過程”，加強職工人文關懷
按照上級工會的工作部署,認真做好困難職工的排查摸底,建立困難職工檔案,連續(xù)多年實施“五送工程”，及時送去組織的關懷和問候。送溫暖，注重和強調人文關懷，幫扶困難職工，提倡在崗職工帶薪休假；送健康，廣泛開展職工健步走活動，推廣工間操，建立文體俱樂部，提升員工的身體素質；送祝福，為職工送生日賀卡和生日蛋糕、為退休職工送上感謝和祝福；送關懷，聘請專家為職工開展身心健康咨詢服務，改善食堂餐食質量和用餐環(huán)境，為新入職職工提供臨時宿舍；送服務，實施“一卡通”工程，引入駐點文印服務，開辟快遞接收場所，打造方便、高效的工作環(huán)境。“五送工程”體現(xiàn)了細致的人文關懷，提升了職工幸福感與歸屬感。
（三）積極推進文化建設，寓教育于文化活動之中
結合我院“兩學一做”、“職工小家”建設成果展示，成功舉辦國慶文藝匯演，全院300多名職工參與其中，奉獻了一場精彩紛呈的文藝節(jié)目，激發(fā)了全院職工愛國愛院、團結奮進的正能量。紀念建黨九十五周年系列活動，舉辦職工頌黨詩詞摘抄硬筆書法作品展覽，營造濃厚的紀念氛圍。定期制作更新院文化墻，宣傳中央大政方針和部黨組重大部署，介紹先進職工事跡，樹立新風、弘揚正氣。通過開展主題鮮明、豐富多彩的文化活動，讓職工在潛移默化中接受教育和引導，把黨的決策部署變成群眾的自覺行動。

2017年是交通運輸全面深化改革向縱深推進的關鍵一年，也是我院全面落實試點改革方案的一年，改革發(fā)展任務依然十分繁重。面對新形勢新任務，我院工會將繼續(xù)在院黨委的領導和部直屬機關工會的指導下，切實增強責任感和緊迫感，明確職 ……（未完，全文共9421字，當前僅顯示2573字，請閱讀下面提示信息。收藏《在部直屬機關2017年群團工作會議上的發(fā)言（3篇）》）