關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項 《規(guī)定》和《辦法》的培訓講稿

目錄/提綱：……
一、了解一下《領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定》的發(fā)展過程
1、規(guī)定提出的背景
2、《規(guī)定》和《辦法》的主要特點
二、了解一下《規(guī)定》和《辦法》的大體內(nèi)容
1、《規(guī)定》的主要內(nèi)容
一是需要報告的人員范圍
二是需要報告的家庭情況
三是需要報告的財產(chǎn)情況
2、《辦法》的主要內(nèi)容
一是可認定為漏報的五種行為
二是可認定為瞞報的十種行為
三是漏報和瞞報的處罰措施
三、了解一下填寫個人有關報告需要注意的事項
1、要知曉《報告表》中的新變化
一是將出國與出境作了區(qū)分，分列開來報告
三是把領導干部“子女的配偶”從業(yè)情況、經(jīng)商辦企業(yè)情況也納入了報告內(nèi)容
五是對金融投資方面的內(nèi)容做出了調(diào)整
2、要仔細閱讀填表須知和說明
3、應填事項務必全面準確
四、了解一下填報個人有關事項的嚴格要求
1、填報的政治要求越來越高
2、報告填報的力度越來越大
3、查核結(jié)果的處理越來越嚴
……
關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項 《規(guī)定》和《辦法》的培訓講稿（最新）

近年來，在全面從嚴治黨、從嚴管理干部的新背景下，中央不斷強化領導干部個人有關事項報告制度的落實和執(zhí)行，出臺了一系列相關制度和操作辦法，而且逐年加以改進和豐富，處級以上領導干部作為重點實行了年度集中填報，需要報告的事項比較多，有些內(nèi)容大家還不是很了解。因此，按照市委組織部和縣委主要領導要求，利用今天這個機會，圍繞近日中央下發(fā)的《領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結(jié)果處理辦法》兩項制度，重點從以下四個方面，與各位領導一起學習交流，如有不當之處，敬請批評指正。
一、了解一下《領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定》的發(fā)展過程
1、規(guī)定提出的背景。我黨歷來重視領導干部個人事項的報告,曾先后出臺修訂過4項制度規(guī)定。從1995中央印發(fā)的《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》,到1997年印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，再到2010年
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1、《規(guī)定》的主要內(nèi)容。新修訂的《領導干部報告?zhèn)�人有關事項報告規(guī)定》共計21條。規(guī)定從制定依據(jù)、適用范圍、報告內(nèi)容、上報時限、查閱查核、職責任務都做了明確說明。下面，重點圍繞以下三個方面向各位領導進行簡要介紹。
一是需要報告的人員范圍。根據(jù)《規(guī)定》要求，對縣一級而言，需要報告?zhèn)�人有關事項的人員主要有：縣處級在職干部，現(xiàn)任非領導職務的處級干部，目前已退出現(xiàn)職、尚未辦理退休手續(xù)的處級干部。同時，對于擬提拔為副處級干部考察對象和擬列入副處級后備干部的人選，在擬提拔、擬列入時，也需要報告?zhèn)�人有關事項。
二是需要報告的家庭情況。包括領導本人、配偶、子女的一些情況，具體有以下6個方面：（1）本人的婚姻情況。（2）本人持有護照、港澳臺通行證和因私出國（境）情況。（3）子女與外國人、港澳及臺灣居民通婚情況。（4）配偶和子女移居國（境）外情況，或者雖未移居國（境）外，但連續(xù)在外工作、生活一年以上的情況。（5）配偶的從業(yè)情況，子女及其配偶的從業(yè)情況。（6）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況。另外，需要說明的是：《規(guī)定》所稱的“子女”，既包括領導干部的婚生子女，也包括非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女�！兑�(guī)定》所稱的“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。
三是需要報告的財產(chǎn)情況。領導干部應當按要求報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事宜，具體有6個方面內(nèi)容。（1）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等。（2）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。（3）本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房產(chǎn)情況，也包括車庫、車位、儲藏間等。（4）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有的股票、基金、投資型保險等情況。（5）配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的情況，包括獨資、合伙、參股等情況。（6）本人、配偶、共同生活子女在國（境）外的存款和投資情況。這里指的“共同生活子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
2、《辦法》的主要內(nèi)容。與《規(guī)定》同時下發(fā)的還有《領導干部個人有關事項報告查核結(jié)果處理辦法》，《辦法》對領導干部報告事項的真實性進行了劃分，共計9條。提出了5項可認定為漏報的行為，10項可認定為瞞報的行為。同時，對于漏報、瞞報行為的處罰都作了明確規(guī)定。
一是可認定為漏報的五種行為。（1）未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的。（2）少報告房產(chǎn)面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的。（3）少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的。（4）少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的。（5）存在其他瞞報情形的。
二是可認定為瞞報的十種行為。（1）未報告本人婚姻情況的。（2）未報告本人持有普通護照或者因私出國情況的。（3）未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、臺灣居民通婚情況的。（4）未報告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續(xù)在國（境）外工作、生活一年以上情況的。（5）未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的。（6）未報告配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況的。（7）未報告房產(chǎn)1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的。（8）未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的。（9）未報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的。（10）存在其 ……（未完，全文共5393字，當前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項 《規(guī)定》和《辦法》的培訓講稿》）