我不是潘金蓮體會

目錄/提綱：……
一是要健全法制，暢通渠道，讓群眾“信法”不“信訪”
二是要強化擔當，履職盡責，讓干部“有為”不“亂為”
三是要牢記宗旨，服務群眾，讓百姓“信賴”不“背棄”
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我不是潘金蓮體會

李雪蓮、潘金蓮，二字之差造就的二十年上訪；小白菜、竇娥、白娘子，一個貼上多個標簽的上訪戶；院長、縣長、市長一個個被撤職的政府官員……，這些恩怨糾葛演繹在《我不是潘金蓮》這部電影中。
這是著名導演馮小剛的一部新作，身為縣長，我看了之后感觸很深，觸動很大。特別是李雪蓮的遭遇，讓人感覺十分難為情。
想說，卻說不清楚。李雪蓮離婚，除了他和丈夫秦玉河知道內幕真相，去找任何人都無法論清。她要用自己的規(guī)則討說法，明明是他前夫背信棄義，為什么背罵名的會是她？但現(xiàn)實只認同她“黑紙白字”的離婚證。李雪蓮告狀，正是那些人們約定俗成、白紙
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長、縣法院院長，到具體辦事的人員，每個人都為處理上訪事件付出了努力，但效果適得其反。好心辦不成好事，為此還處理了大批干部，耗費了大量的人力、物力、財力，但是問題始終得不到解決。
藝術是生活寫照，李雪蓮的事情看似荒唐，但在現(xiàn)實生活中卻真實的存在。影片寓意深刻，發(fā)人深省，既反映出人與人之間誠信的缺失，也反映出從人情走向法治的困頓，更反映出干部不敢擔當?shù)纳鐣F(xiàn)實。
作為一個縣的父母官，我也經常和上訪戶打交道，對此我深有體會，要做好群眾工作，關鍵有三個方面。
一是要健全法制，暢通渠道，讓群眾“信法”不“信訪”。李雪蓮和當今很多上訪戶一樣，信訪不信法。他們的解決問題之道就是找政府，誰官大找誰，越是官大越是能解決問題。這反映出我們法制建設的弱化：有法，但百姓不信法，有法不依；有法，但百姓不知道怎么用法律維護自身利益，有法不知道怎么依。當前，保康已經全面進入綠色發(fā)展、轉型發(fā)展、特色發(fā)展的新階段，在“四個全面”布局指引下，正走在全面小康的最后一公里上。如果我們物質生活上去了，法治建設跟不上，就不能算真正意義上的小康。所以，要加強法制建設，引導群眾知法、學法、守法、信法、用法，著力打造法治社會。
二是要強化擔當，履職盡責，讓干部“有為”不“亂為”。《人民日報》刊發(fā)訪談文章稱，在反腐的背景下，《我不是潘金蓮》是一則生動的社會寓言，而這則寓言想說的道理便是，官員不擔當就是腐敗。影片中踢皮球、推責任的畫面，讓人感觸頗深。這種態(tài)度、這種作風，怎么可能讓群眾滿意和信任？怎么可能干出一番事業(yè)？為官避事平生恥！能干事、敢擔當、有作為，是黨員干部的立身之本、從政之要。�？狄l(fā)展就需要一支敢于擔當擔責的干部隊伍，我們是在改革的路上前進，如果畏首畏尾，放不開手腳，就會耽誤保康發(fā)展，成為時代的罪人。
三是要牢記宗旨，服務群眾，讓百姓“信賴”不“背棄”。李雪蓮的事情最后揭底，離婚是表象，分房也是表象，二胎才是根源。片中沒有一個干部知道這個實情。作為群眾的公仆，我們要認真反思，是不是站穩(wěn)了群眾立場，是不是和群眾走近了關系，能不能把事情辦到群眾心坎上。習總書記提出了“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的好干部的五條標準；省委書記蔣超良同志提出了爭做踐行“四個意識”的表率，爭做 ……（未完，全文共1917字，當前僅顯示1219字，請閱讀下面提示信息。收藏《我不是潘金蓮體會》）