2017年財政局黨建專題黨課材料

目錄/提綱：……
一、把“抓好黨建”作為最大政績，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的原動力
二、把“擔當實干”作為基本要求，奏響“一切在于干”的最強音
三、把“群眾滿意”作為最高目標，當好服務發(fā)展的“店小二”
四、把“務實清廉”作為價值追求，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的新活力
……
堅持全面從嚴治黨
把抓好黨建作為最大政績
——在2017年財政局黨建工作會議上的專題黨課材料

同志們：
今天，我們在這里召開財政局黨建工作會議，主要任務是貫徹落實全市黨建工作會議等一系列重要會議精神以及上級關于全面從嚴治黨的新要求，動員廣大黨員干部凝心聚力，擔當實干，以黨建工作的新成效助力財政工作的新發(fā)展。剛才姚書記、高書記分別就2017年黨建工作和黨風廉政建設作了部署，希望大家認真抓好貫徹落實。
過去的2016年，面對復雜多變的宏觀經濟環(huán)境和經濟下行壓力以及全面“營改增”新政帶來的沖擊，全局黨建工作和黨風廉政建設以服務中心工作為著力點，以落實“全面從嚴治黨”為主線，抓黨建促發(fā)展，爭先進見實效，有力提升了黨建工作科學化水平。一是堅持抓教育、促提升，以深入開展“兩學一做”學習教育和“揚帆‘十三五’ 開啟新征程”大討論大推進活動為契機，加快“整改補短、創(chuàng)先爭優(yōu)”行動步伐，較好地完成了全年各項目標任務，獲得“江蘇省文明單位”、“鎮(zhèn)江市先進基層黨組織”、“績效管理考核十佳單位”等二十余項榮譽。二是堅持優(yōu)服務、提效能，以財政信息一體化平臺為抓手，強化工作提質提效；以“財政之星”評先為契機，強化典型示范引導；以效能提升“五大行動”為載體，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，正風肅紀有了新提升。三是堅持塑品牌，聚合力，嚴格落實管黨治黨責任，深化“雙型”黨組織建設，黨
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推動財政事業(yè)改革發(fā)展。
2.要“在黨言黨”。我們每一名黨員入黨時都對著黨旗宣過誓，誓言就是承諾，聽黨話、跟黨走是共產黨員最基本的要求。當前，各種思想文化相互激蕩、相互排斥、相互融合，很大程度上影響了一個人的人生觀、價值觀和世界觀。對于網絡和現實中各種錯誤思潮，我們決不能輕言輕信，更不能散布傳播，動搖了理想信念�，F在，我們有的黨員干部忠誠意識淡薄，不信馬列信鬼神、不信組織信個人，把入黨作為升遷的政治臺階；有的早就忘了黨員身份，對“三會一課”等黨的組織生活興趣不高，甚至抱怨不休，平時“隱姓埋名”，看不出、站不出，抱著“局外人”、“旁觀者”心態(tài)，根本談不上愛崗敬業(yè)，無私奉獻，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不出來。因此必須從思想根源抓起，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，引導黨員干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，才能在黨愛黨、在黨為黨，才能強身健體、固本培元，才能集中精力，抓好發(fā)展。
3. 要“管黨治黨”。“抓好黨建”不僅僅是我們黨委的責任，我們幾個科室的事情，也是我們基層黨組織和全體黨務干部的責任。經過十八大以來的作風洗禮，我們基層支部管黨治黨的責任感不斷增強，黨建工作成效不斷提升，但距離“全面從嚴”的標準，無論是意識上、行動上，我感覺還有差距，有的同志把管業(yè)務還是管黨務分得清清楚楚，甚至以“業(yè)務型干部”自居，重業(yè)務、輕黨建，重實績、輕潛績的現象還較為突出，在管黨治黨責任落實上還有“上熱下冷”、層層遞減的現象。去年，按照黨章規(guī)定和上級要求，機關黨總支和基層支部進行了集中換屆，產生了新一屆基層黨組織領導班子。擔職就要履職，履職就要盡責。領導班子成員、全體黨務干部要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進一步強化主體責任意識，按照黨委印發(fā)的黨的建設和黨風廉政建設兩個責任清單，強化“以單定責、按單履責、照單問責”，確保主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”一樣不松，定責、履責、督責、問責一樣不少，切實抓出成效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、把“擔當實干”作為基本要求，奏響“一切在于干”的最強音
在年初全市機關作風建設大會上，市委潘書記發(fā)出了“干出更加美好未來”的動員令，全局上下緊要張快干、高效落實，真抓實干、務實落實，埋頭苦干、擔當落實，確保完成全年財政各項目標任務。為此，我們在全系統(tǒng)開展了“雙提雙爭”（提高履職動能、爭當實干楷模，提升服務效能、爭創(chuàng)一流業(yè)績）主題教育活動，剛才姚書記已經對“雙提雙爭”活動進行了部署，全體黨員干部都要進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在擔當實干中爭位次、創(chuàng)一流，奏響“一切在于干”的最強音。
1.要高點定位爭。今年，市委繼續(xù)把“整改補短、升檔進位”納入年終考核，就是要繼續(xù)強化進位獎、退位罰、末位重罰的導向，倒逼各層各級爭先進位。應該說市委的導向非常明確。全局上下都要有更高定位、更寬眼界，圍繞“做大蛋糕”，主動應對“后營改增”時代，強化收入組織，大力培植財源，確保完成全年收入目標任務；圍繞“富民惠民”，加強支出_，優(yōu)化支出結構，支持推進“五水聯治”、特色小鎮(zhèn)以及公共服務提標升級等重點工程建設，不斷提升公共財政保障水平；圍繞“轉型升級”，發(fā)揮財稅職能作用，實施積極財政政策，用好用足蘇科貸、鎮(zhèn)科貸、投聯貸等財政扶持方式，促進經濟提質增效；圍繞財政改革的新思路，扎實推進全口徑預算、政府性債務、國有資產、政府采購等管理改革，積極構建現代財政制度；圍繞“從嚴治黨”，深化“雙型”黨組織建設，抓好黨員教育管理，規(guī)范黨內政治生活。努力以各個科室、條塊的爭先領先，推動各項財政工作升檔進位。
2.要敢于擔當爭。局黨委已經對市委市政府下發(fā)的各類目標任務書、“617”重點工作、六大類重點項目涉及到財政部門的重點工作目標任務進行了分解，各科室（單位）要強化責任意識和效率觀念，排定工作計劃，細化工作舉措，狠抓工作落實；各位領導要按照分工，對各自職責范圍內的目標任務進行督查推進；局紀委要牽頭負責，強化跟蹤問效和督查問責，確保順利完成全年各項目標任務。根據“雙提雙爭”活動要求，班子成員、各科室單位、各黨支部要盡快制定任務清單，報送分管領導審核，并報組織人事科備案。分管領導要切實負起責任，每月對分管科室任務清單落實情況進行點評；每季度對分管科室進行一次集中點評，并評定優(yōu)、良、中、差相應的等次，督促各科室、各單位、各支部爭先進位，爭創(chuàng)一流。我們將進一步修訂完善崗位績效管理考核辦法，加大對617重點工作、創(chuàng)先爭優(yōu)項目的考核力度，用好督查考核“指揮棒”，使考核成為促進工作的有力抓手，成為憑實績使用干部的重要依據。當前，全局上下要集中精力，全力以赴，確保實現一季度“開門紅”。
3.要創(chuàng)建品牌爭。近年來，局黨委在教育培訓、財政宣傳、干部培養(yǎng)、財政業(yè)務等方面推出了“科室講業(yè)務”、“黨員財苑e家”、“我是黨課主講人”、 ……（未完，全文共7366字，當前僅顯示2587字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年財政局黨建專題黨課材料》）