局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是學(xué)習(xí)上存在畏難情緒
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺
二是貫徹民主集中制還不夠到位
（三）作風(fēng)方面
一是存在主動聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常，服務(wù)群眾不夠深入的問題
二是遵規(guī)守紀意識不夠強、標準不夠高
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足，在實際工作中，創(chuàng)新謀劃不夠
二是攻堅克難勇氣不夠
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格
三、努力方向和整改措施
（一）進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念
（二）進一步改進作風(fēng)，增強宗旨意識
（三）進一步增強擔(dān)當(dāng)意識，做好本職工作
（四）進一步落實主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨
……
局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于嚴守黨規(guī)黨紀、全面從嚴治黨系列重要論述，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，踐行正確政績觀。對照違紀違法典型案例，對照《準則》、《條例》的規(guī)定和要求，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想和工作實際，從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，并深刻剖析原因，明確整改方向，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，不能很好地結(jié)合局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子實際進行認真思考，深入剖析。二是學(xué)習(xí)上存在畏難情緒。領(lǐng)導(dǎo)班子真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些
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個難點，也是個痛點，在這方面，我們的思路還不夠廣，下的功夫還不夠多。二是攻堅克難勇氣不夠。公立醫(yī)院改革作為醫(yī)改的重中之重，其成敗關(guān)系醫(yī)改的全局，改革綜合性強、涉及面廣，關(guān)系錯綜復(fù)雜，面臨諸多的障礙、困難和挑戰(zhàn)，如何在我旗現(xiàn)有條件下，深化公立醫(yī)院改革，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是對局領(lǐng)導(dǎo)班子的巨大考驗，我們在這方面做得還不夠。比如公立醫(yī)院績效考核和財務(wù)監(jiān)管等問題一直還未解決，透露出班子在這方面“啃硬骨頭”的勇氣不足。
（五）組織生活方面。對組織生活的重視程度還不夠，客觀上存在著公務(wù)繁忙的因素，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，幫助黨員增強組織紀律觀念方面工作不全面，造成一些黨員干部不能充分發(fā)揮表率作用。這也說明領(lǐng)導(dǎo)班子對組織生活的重要性和必要性認識程度還不夠高。對隊伍管理還不夠嚴格，黨員教育管理中還存在作風(fēng)松垮散漫、工作名不副實的現(xiàn)象。
（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。對黨建工作抓得還不夠緊。平時，把更多精力都撲在了抓業(yè)務(wù)上，對黨建工作思考得不夠多，抓得不夠緊。比如“兩個責(zé)任”的落實存在不實、不細的問題，壓力沒有真正傳導(dǎo)到每位黨員干部，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，導(dǎo)致個別同志出現(xiàn)違反工作紀律的現(xiàn)象，這也表明“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
(一)理想信念不夠堅定。之所以出現(xiàn)這些問題，最根本的原因還是理想信念缺失。突出表現(xiàn)在：一些同志存在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨的政策理論、大政方針等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，運用馬克思主義的立場觀點分析問題、解決問題的能力有待進一步提升。個人自學(xué)大多是停留在看看新聞、讀讀報紙，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和全面性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)錘煉不夠，自覺抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識還不夠強烈。
(二)宗旨意識不夠強烈。個別同志因工作經(jīng)驗的增加，感覺自己經(jīng)得多、見識廣，深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面準確，以致一些工作決策不能充分反映群眾意愿。這些其實都是群眾觀念淡化、服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該充分意識到自己工作的重點在基層，工作的對象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，自覺增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
(三)黨性鍛煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)是一個長期、復(fù)雜而艱苦的過程，隨著社會環(huán)境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學(xué)習(xí)、自我提高。平常對黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)教育和改造，口頭上說得多，落實到具體行動上少，導(dǎo)致了有的班子成員經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)有所減弱，沒有很好地進行自我糾正，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，沒有很好地開展批評和自我批評，沒有斗真碰硬的勇氣。
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。雖然大是大非的問題能夠始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在一些細節(jié)上逐漸放松了對自己的要求、降低了對自己的標準，導(dǎo)致有的班子成員沒有嚴格按照紀律要求自己，雖然建立了一系列加強內(nèi)部管理的制度和行為規(guī)范，但制度執(zhí)行力不夠強，落實不好，在干部管理方面疏于防范、放松要求，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，在今后的 ……（未完，全文共3678字，當(dāng)前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）