區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化“兩個(gè)堅(jiān)持”，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略
二、營造“兩大優(yōu)勢”，努力構(gòu)筑人才聚集洼地
一是營造載體優(yōu)勢，建好基地聚集人才
二是營造政策優(yōu)勢，形成引力聚集人才
三、抓好“兩個(gè)推進(jìn)”，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制
……
實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展 全力推進(jìn)新時(shí)期人才工作
區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)材料

近幾年來，全市實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)載體建設(shè)，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。2016年，全區(qū)完成GDP**億元，工業(yè)總產(chǎn)值**億元，進(jìn)出口總額**億美元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入***億元，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在**個(gè)開發(fā)區(qū)居第**位。2017年2月份，我區(qū)在全省人才工作會議上作了典型發(fā)言，我們的經(jīng)驗(yàn)做法得到充分肯定。
一、強(qiáng)化“兩個(gè)堅(jiān)持”，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。一方面，堅(jiān)持黨
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層次人才占專業(yè)技術(shù)人員總量的**%，人才隊(duì)伍總體數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)日趨合理，較好地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。
二、營造“兩大優(yōu)勢”，努力構(gòu)筑人才聚集洼地。一是營造載體優(yōu)勢，建好基地聚集人才。把園區(qū)作為新一輪經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的戰(zhàn)略平臺和項(xiàng)目建設(shè)的有效載體，高標(biāo)準(zhǔn)、大投入、科學(xué)規(guī)劃建設(shè)，逐步成為全國一流的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)基地，已成功引進(jìn)留學(xué)人員**人，創(chuàng)辦留學(xué)人員項(xiàng)目**個(gè)，其中**%以上為高新技術(shù)企業(yè)，注冊資本達(dá)**億元。并按照“不求所有，但求所用”的原則，積極爭取科技部、人事部等國家部委支持，大力實(shí)施“借腦借智”興區(qū)工程，重點(diǎn)抓好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、博士后科研工作站和中試基地實(shí)驗(yàn)室等載體建設(shè)，有力地促進(jìn)了全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是營造政策優(yōu)勢，形成引力聚集人才。按照“立足長遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持”的原則，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，先后制定出臺了人才管理使用、表彰激勵(lì)、職稱聘任、工資、住房、子女就業(yè)、入學(xué)入托、家屬安排等十多項(xiàng)不是特區(qū)勝似特區(qū)的配套政策，不斷加強(qiáng)對各類人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)，建立了人才業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)和動(dòng)態(tài)管理制度，對有突出貢獻(xiàn)的高層次人才實(shí)施重獎(jiǎng)，由財(cái)政撥款給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼等，幫助提供周轉(zhuǎn)用房，營造起優(yōu)惠的政策環(huán)境，為引進(jìn)人才、留住人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、抓好“兩個(gè)推進(jìn)”，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制。一方面，推進(jìn)人才市場體系建設(shè)，拓展人才服務(wù)空間。不斷加大對人才市場的資金投入，改善硬件條件，完善配套功能；積極創(chuàng)新引才方法，實(shí)行剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合，形成了有形市場、網(wǎng)上市場、移動(dòng)市場、媒體市場相結(jié)合的立體化人才交流模式。在各街道辦事處、社區(qū)管理處建立了二級市場，初步形成了覆蓋全區(qū)的人才市場體系，有效拓展了人才服務(wù)空間。對重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)全部實(shí)施人才跟蹤服務(wù)和項(xiàng)目聯(lián)系人制度，隨時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)人才工作方面遇到的難題和困難。2016年以來，共組團(tuán)外出參加各類人才招聘活動(dòng)***次，每年平均舉辦各類人才市場**余次，人 ……（未完，全文共1645字，當(dāng)前僅顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)材料》）