專題組織生活會上的自我批評發(fā)言

專題組織生活會上的自我批評發(fā)言

“兩學一做”學習教育活動開展以來，結(jié)合自身工作的實際情況，感到自己在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面還存在很多問題和不足�，F(xiàn)向各位領導和同志匯報如下：
一、 做堅定理想信念的標桿意識不強
在黨的政治理論學習重視程度不夠，掌握的黨史黨章黨紀黨規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略242字，正式會員可完整閱讀）……　
偶爾存在上班遲到的現(xiàn)象，總感覺只要在工作中不犯錯、遵紀守法，這種小毛病無傷大雅，沒有"千里之堤，潰于蟻穴"的危機感。二是存在老好人思想，不愿得罪人，是非面前不表態(tài)，有時針對社會上的一些不良現(xiàn)象和黨內(nèi)的一些不良風氣聽之任之，高高掛起，不敢與之作斗爭，比如在看到一些同志轉(zhuǎn)發(fā)的微信中有不適宜傳播的，或者一些抱怨牢騷，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷，旗幟不夠鮮明。
三、善于擔當樂于奉獻的意識不夠
一是缺乏開展工作的熱情和雷厲風行的個性，存在外界推一步，自己動一步的拖沓現(xiàn)象，有些工作能立即完成的，非得等到上交工作任務時才臨時做完，不注重平時的積累，比如這次干部離任審計工作中，由于財務處理不及時，導致銜接工作滯后，影響了其他部門后續(xù)工作的及時開展。二是工作的積極性主動性不高，機關工作作風沒有徹底轉(zhuǎn)變，經(jīng)常忙于財務的日常事務性工作，沒有深入調(diào)研和檢查基層是否正常正確的使用市級下?lián)艿慕K端站點建設資金。三是缺乏開拓進取意識，認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行了，對單位財務運行情況不主動進行分析研究，對辦里正在開展的主要業(yè)務工作很少過問，對如何提高單位資金使用效益不積極進行思考，認為這些都是領導們 ……（未完，全文共1067字，當前僅顯示678字，請閱讀下面提示信息。收藏《專題組織生活會上的自我批評發(fā)言》）