金色土地上的健行者（農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料）

目錄/提綱：……
一、牛刀小試，致富路上不單干
二、民辦民管，專(zhuān)業(yè)合作心更安
三是把身體好能出力的28名村民，組建成勞務(wù)輸出隊(duì)
三、保底分紅，利益分配更規(guī)范
四、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，志同道合天地寬
……
金色土地上的健行者（農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我把金健合作社的發(fā)展歷程向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、牛刀小試，致富路上不單干
只有土地才是我們農(nóng)民發(fā)家致富的本錢(qián)。我也走過(guò)彎路，初中剛畢業(yè)那幾年，也不安分不愿意種地，賣(mài)過(guò)河沙、扛過(guò)麻袋、打過(guò)零工，日子過(guò)的很艱難，最后決定還得回村種地。村里的土地少我就到農(nóng)場(chǎng)去包地種，由幾十畝逐步發(fā)展到上千畝。通過(guò)精耕細(xì)作效益非常好，兜里有了錢(qián)。我就成立了糧食收購(gòu)站，建起了烘干塔。2009年，我在報(bào)紙上無(wú)意中看到合作社這個(gè)新生事物，覺(jué)得適合農(nóng)村實(shí)情，能夠讓更多農(nóng)民富起來(lái)。于是我就產(chǎn)生了組建合作社的想法，當(dāng)時(shí)，家里人都不同意，說(shuō)：“你在農(nóng)場(chǎng)包地一年掙幾十萬(wàn)不是很好嗎？還折騰什么�！蔽覍�(duì)家里人說(shuō)：“咱家過(guò)去窮，村里人沒(méi)看笑話(huà)，沒(méi)少幫咱。再說(shuō)建合作社既能幫助鄉(xiāng)親咱也一樣可以?huà)赍X(qián)”。最終家里人認(rèn)可了我的想法，于是我就要帶領(lǐng)村民干起來(lái)。2010年
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找到了壯大合作社的新思路、新方法。
三、保底分紅，利益分配更規(guī)范
2012年春，太興村110戶(hù)村民帶旱田5221畝入社。為打消村民顧慮，在簽協(xié)議時(shí)首先支付入社成員每畝300元的保底金，這個(gè)價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)20元。并把入社耕地每畝折合成股金300元，記到個(gè)人賬戶(hù)上，參與秋后二次分紅，我出資40萬(wàn)元，另有10人各出資1萬(wàn)元，以現(xiàn)金方式入股。年底，我本人分得紅利7.48萬(wàn)元，土地入社成員畝收益356元，高于土地租賃價(jià)格76元。由于2012年年景不好，未入社村民每畝純收入還不到300元，后悔當(dāng)初沒(méi)有入社。
2013年帶地入社村民增至198戶(hù)，面積達(dá)到9480畝。在吸取其他合作社經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，通過(guò)社員大會(huì)投票決定：春天支付保底金算租地，秋后支付保底金是帶地入社可以參加分紅。年底，土地入社社員畝收益404元，高于土地租賃價(jià)格124元。在實(shí)行“帶地入社，保底分紅”模式期間，合作社成員權(quán)利義務(wù)平等、秋后盈余同等待遇分紅、重大決策實(shí)行一人一票、入社自愿、退社_，有了這些科學(xué)合理的管理和利益分配制度，免除了許多村民后顧之憂(yōu)�！皫У厝肷�，保底分紅”被村民認(rèn)同并積極響應(yīng)。
四、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，志同道合天地寬
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)運(yùn)營(yíng)，特別是省農(nóng)委王忠林主任說(shuō)的“合作社越是強(qiáng)調(diào)退社_農(nóng)民越愿意參加合作社；越是考慮合作社成員的共同廣泛的利益，合作社社員的收益越高；越是堅(jiān)持公積金量化到個(gè)人賬戶(hù)，合作社社員越愿意提取公積金；越是尊重合作社社員的積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，合作社發(fā)展越規(guī)范�！边@段話(huà)，使我深受啟發(fā)。
有了自己的認(rèn)識(shí)：“從農(nóng)民的角度看，他們?yōu)槭裁聪Ｍ尤牒献魃�？他們更多看到的是合作社帶�?lái)的經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了“合作”本身既包含著利益共享，也包含著風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。有的農(nóng)民缺少合作意識(shí)，期望合作社在較短的時(shí)間內(nèi)就帶來(lái)豐厚的收益，只想盈利卻不想負(fù)虧�！痹诤献魃邕\(yùn)行的過(guò)程中，有些社員們也逐漸意識(shí)到，支付保底金的做法實(shí)質(zhì)上是租賃土地，不是合作關(guān)系，因此我們?cè)诩哟罅诵麄饕龑?dǎo)力度，使合作社社員充分理解了“合作”的真正含義，逐步走上“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的發(fā)展之路。通過(guò)前期摸底調(diào)查，約有40%的社員愿意實(shí)行“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的政策，同意取消保底金。
2014年經(jīng)過(guò)重新定位調(diào)整后，合作社社員65名，帶地入社面積11800畝，其中我和21社員流轉(zhuǎn)8450畝耕地帶地入社，同時(shí)還帶資400萬(wàn)元入社，用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。合作社耕種的1500畝水田和10300畝旱田從生產(chǎn)資料購(gòu)買(mǎi)、田間管理、糧食烘干和銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)全部實(shí)行民主、統(tǒng)一、規(guī)范化管理，讓每名社員都參與議事定事，讓有能力社員參與管理。使合作社取得了很好經(jīng)濟(jì)效益。管理實(shí)行“產(chǎn)加銷(xiāo)”一條龍服務(wù)，合作社成員真正實(shí)現(xiàn)了“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的政策。年底結(jié)算，水田年收益為880元每畝，旱田年收益為660元每畝，全年可分配收益為811.6萬(wàn)元。確定合作社年終收益分配方案為年收益值的83%作為帶地入社的進(jìn)行分配，17%作為帶資金入社進(jìn)行分配。其中水田每畝分的收益730.4元，旱田每畝分得收益547.8元。帶資入社每元分得收益為0.34元。
我們金健合作社能夠發(fā)展到今天，離不開(kāi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)更離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此我代表全體社員向關(guān)心支持合作社反展的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！這些年通過(guò)運(yùn)營(yíng)我們發(fā)現(xiàn)：合作社在抵御自然風(fēng)險(xiǎn)方面能力明顯不足，由于農(nóng)田水利設(shè)施落后，且 ……（未完，全文共2848字，當(dāng)前僅顯示1810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《金色土地上的健行者（農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料）》）