社區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織百日集中組建黨組織工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
一是抓好黨組織組建
二是發(fā)展壯大黨員隊伍
三是選好黨組織書記
四是為企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員隊伍，積極為企業(yè)進(jìn)行組織建設(shè)指導(dǎo)，開展送學(xué)上門活動
三是加強(qiáng)與企業(yè)管理層的交流
四是上門開展政策性、業(yè)務(wù)性服務(wù)
一是豐富企業(yè)職工文化
二是定期召開企業(yè)座談會
三是共同關(guān)注社會公益事業(yè)
……
以服務(wù)為切入點(diǎn)，推動非公黨組織覆蓋

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作，我就**社區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織百日集中組建黨組織工作做簡要匯報，不足之處，請批評指正。
一、基本情況
**社區(qū)所轄非公企業(yè)（含個體）有27家，其中在冊（本轄區(qū)注冊）9家，60%是新建和新近搬遷的。目前，在轄區(qū)內(nèi)正常經(jīng)營的12家私營企業(yè)和個體工商戶中組建獨(dú)立黨支部2個，聯(lián)合黨支部2個，工會組織6個，婦委會2個，非公黨員共13名，其中社區(qū)發(fā)展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員9名，流動黨員2名，吸收企業(yè)骨干積極份子3名。
二、主要做法
**社區(qū)深入轄區(qū)非公企業(yè)調(diào)查摸底，針對轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶大多都是季節(jié)性作業(yè)，行業(yè)類別眾多，部分企業(yè)規(guī)模小，職工流動性大，一些企業(yè)辦公場地在北城區(qū)，多數(shù)黨員不愿亮身份，企業(yè)對黨建工作不認(rèn)可等問題，**社區(qū)通過建立互動機(jī)制，深入
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提前退休到非公企業(yè)擔(dān)任黨組織書記，全心全意從事非公企業(yè)黨建工作。
四是為企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員隊伍，積極為企業(yè)進(jìn)行組織建設(shè)指導(dǎo)，開展送學(xué)上門活動。為積極分子提供入黨程序指導(dǎo)，開展談心活動，不斷營造良好的組織氛圍。同時，黨建指導(dǎo)員在組建過程中，無論從組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，還是工青婦等組織申報，都一手接班，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。
㈡以人為本抓服務(wù)，贏得支持促發(fā)展
一是以企業(yè)職工為本開展服務(wù)，讓企業(yè)職工充分體會當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)愛與服務(wù)，維護(hù)企業(yè)職工利益。期間開展慰問幫扶企業(yè)困難職工；定期開展職工免費(fèi)體檢；督查企業(yè)職工保險繳納情況等。同時，也讓企業(yè)充分參政議政，融入社區(qū)事務(wù)民主管理，提高企業(yè)社區(qū)歸屬感。目前，我們社區(qū)組織3家礦山企業(yè)180余名職工代表積極參與社區(qū)居委會第三屆換屆選舉，推薦市級工商聯(lián)合會代表2名，政協(xié)委員1名。
二是積極爭取上級黨委及有關(guān)部門的支持，開展硬件設(shè)施配套，讓組織覆蓋的企業(yè)真正得到實(shí)惠。對新組建的四個支部社區(qū)及時發(fā)放了市委組織部配發(fā)的每個支部1000元的工作經(jīng)費(fèi)，并為各支部定期送_、黨報、電教片等。使企業(yè)黨支部加快完善設(shè)施建設(shè)，更好的為企業(yè)和職工服務(wù)。
三是加強(qiáng)與企業(yè)管理層的交流。在工作開展中黨組織書記、包片干部深入企業(yè)，熟悉企業(yè)發(fā)展性質(zhì)和業(yè)務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸，竭盡所能與企業(yè)主一起為企業(yè)發(fā)展共同協(xié)調(diào)和探討。**有限公司老總施育才是個浙江小伙，年輕有為。社區(qū)書記第一次去企業(yè)走訪時，他愛答不理，只叫業(yè)務(wù)員草草接待了事。2011年8月初，為其干活的包工頭拖欠工人工資，導(dǎo)致工人罷工鬧事，他將求助電話打到了社區(qū)。接到電話后，社區(qū)書記親自組織片區(qū)民警現(xiàn)場辦公了解情況。一周之內(nèi)將包工頭找到，追回拖欠工資7000余元。這讓一個外地來博發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營人感到了當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)懷和支持，從此有了主心骨和干勁。2016年1月，他向社區(qū)黨組織遞交了入黨申請書。
四是上門開展政策性、業(yè)務(wù)性服務(wù)。深入企業(yè)宣傳和落實(shí)國家、地方政策性優(yōu)惠政策，真正讓企業(yè)感覺到黨組織的關(guān)懷和幫助，提升企業(yè)主對黨組織的歸屬感和信任感。并開展就業(yè)對接，建立居民就業(yè)和企業(yè)用工兩個臺賬，搭建企業(yè)與居民之間的就業(yè)平臺，定期召開社區(qū)招聘會，在社區(qū)宣傳屏幕滾動播出企業(yè)用工信息、將社區(qū)內(nèi)掌握的未就業(yè)人員介紹到企業(yè)面試。召開社區(qū)現(xiàn)場招聘會8次，介紹企業(yè)用工達(dá)460余人次。**有限公司是兩家規(guī)模性礦山企業(yè)，一套人馬，兩塊牌子。一直以來企業(yè)老總對組建工作不以為然。通過社區(qū)為其介紹用工，辦理享受吸納**籍員工的基本補(bǔ)貼，讓他們認(rèn)可了社區(qū)的工作，在今年的“百日組建”活動中，黨員積極亮身份，成立了聯(lián)合黨支部。
㈢社企共建造福群眾，營造和諧氛圍
在非公黨組織組建過程中，通過社區(qū)開展的大量服務(wù)工作，使社區(qū)黨組織的活動和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地融合起來，真正實(shí)現(xiàn)兩者之間的良性互動。
一是豐富企業(yè)職工文化。鑒于企業(yè)職工流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們在企業(yè)職工中積極開展了“愛國、愛黨、愛廠”教育，幫助企業(yè)留住人才，培養(yǎng)人才，在企業(yè)建立“學(xué)習(xí)園地”， 贈送各類書籍200余冊，舉辦職工籃球賽、拔河比 ……（未完，全文共2603字，當(dāng)前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織百日集中組建黨組織工作情況匯報》）