市委黨建工作領導小組年度工作要點

目錄/提綱：……
一、旗幟鮮明講政治，教育引導黨員干部堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊
二、勇立潮頭當標尖，著力打造“五強班子”和“四型干部”隊伍
三、夯實基層打基礎，推動各領域基層黨組織建設全面進步全面過硬
四、創(chuàng)新驅動增勢能，全力打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)
五、嚴明紀律守規(guī)矩，嚴格規(guī)范黨內政治生活
六、完善機制優(yōu)生態(tài)，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭
七、管黨治黨強責任，推動全面從嚴治黨向縱深推進
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中共**市委黨建工作領導小組2017年工作要點

2017年是黨的十九大、省第十四次黨代會和市第八次黨代會召開之年，是全面實施“十三五”規(guī)劃、高水平全面建成小康社會的重要一年。今年全市黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，弘揚紅船精神、秉持浙江精神，干在實處、走在前列，勇立潮頭、勇當標尖，努力把黨的誕生地建設成為全面從嚴治黨新高地，為打造具有國際化品質的現(xiàn)代化網絡型田園城市提供堅強保證。
一、旗幟鮮明講政治，教育引導黨員干部堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊
1.精心組織開展黨的十八屆六中全會、黨的十九大和省市黨代會精神學習貫徹。把學習貫徹黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神作為思想理論武裝工作的重點任務，深化習近平總書記系列重要講話精神學習教育，切實增加政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)納入各級黨校干部教育培訓課程，切實增加黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力和拒腐定力。加強解讀宣傳和理論宣講，推動
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、加強黨內政治文化建設等開展課題研究，推出一批有影響、有分量的理論成果和實踐樣本。加強馬克思主義理論研究和建設工作等“四大平臺”建設，組織開展喜迎十九大主題征文活動，推進**新智庫建設，深入開展市委、市政府重大決策理論支撐研究。（市委宣傳部、市紀委、市委辦公室、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政研室、市委黨研室、市委黨校、市委直屬機關工委、市委教工委、市社科聯(lián)、市黨建研究會等）
5.切實加強_態(tài)領域的領導管理。嚴格貫徹落實_態(tài)工作責任制，健全完善檢查指導、專項督導、追責問責的工作機制。加強_態(tài)陣地建設和管理，加快傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展。加大依法管網治網力度，扎實推進“網絡禾軍”建設，弘揚主旋律、打好主動仗，加強重大突發(fā)事件的yq應對。切實增強黨員領導干部網絡媒體素養(yǎng)，引導廣大黨員干部當戰(zhàn)士不當“紳士”，在錯誤言行面前果斷發(fā)聲、敢于亮劍。推動各地建立一批網絡正能量社會組織，培育網絡傳播型、慈善公益型、行業(yè)自律型等一批社會組織樣本。主動適應“互聯(lián)網+”新趨勢，著力加強群團組織網上平臺建設。（市委宣傳部、市委直屬機關工委、市委教工委、市國資委黨委、市民政局黨委、市總工會黨組、團市委黨組、市婦聯(lián)黨組等）
二、勇立潮頭當標尖，著力打造“五強班子”和“四型干部”隊伍
6.實施紅船鐵軍鍛造工程。認真貫徹市委從嚴加強干部隊伍建設的部署要求，堅持政治品質首要條件、實干實績唯一導向，以項目化、制度化推動落實市委打造勇立潮頭紅船鐵軍決定的任務分解，持續(xù)推進“五強班子”“四型干部”建設。制定鐵軍鍛造工程實施方案，完善從嚴教育培養(yǎng)、從嚴選拔任用、從嚴管理監(jiān)督的干部工作制度鏈，努力打造一支有信念肯干事思想過硬、有本領會干事能力過硬、有擔當干成事實績過硬、有黨性善共事團結過硬、有底線不出事廉潔過硬的紅船鐵軍隊伍。適時開展縣（市、區(qū)）領導班子運行情況“回頭看”。（市委辦公室、市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、市委直屬機關工委、市委教工委、市國資委黨委等）
7.抓好領導班子思想政治建設。把思想政治建設作為換屆后領導班子建設的首要任務。強化理論武裝，抓好各級黨委（黨組）中心組學習，落實領導干部講學考學述學評學制度，辦好“紅船論壇”報告會，建立健全學習情況考核和定期通報制度，開展中心組理論學習效果評估。突出政治引領，創(chuàng)新理想信念教育載體和手段，完善“紅色線路·精品課程·經典案例”課程體系，深化“重走一大路·再現(xiàn)1921**故事”現(xiàn)場體驗式黨性教學項目建設，把政治標準作為考察識別干部的首要標準，引導領導干部牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，加強政治歷練，積累政治經驗，增強政治能力。（市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委黨校、市委直屬機關工委、市委教工委、市國資委黨委等）
8.大力推進專業(yè)能力建設。編制《2018—2022年**市干部教育培訓規(guī)劃》。結合換屆后領導干部實際，舉辦新任市管領導干部、鎮(zhèn)（街道）領導干部等培訓班。堅持將憲法法律列入各級主體班次教學計劃安排，圍繞接軌上海戰(zhàn)略、互聯(lián)網經濟、智慧城市建設、特色小鎮(zhèn)建設、全域旅游發(fā)展、小城鎮(zhèn)規(guī)劃等新專題，充實美學素養(yǎng)、國學經典等新課程，提升干部的法治思維、專業(yè)素養(yǎng)、人文修養(yǎng)和創(chuàng)新理念。實施現(xiàn)場教學基地提升工程，探索打造“互聯(lián)網+干部教育”體驗中心，完善“求是講堂”“國文學苑”和領導干部網絡學院等平臺建設，加大與上海、江蘇等地聯(lián)合辦學力度。分層分類建立專業(yè)化干部人才庫。（市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市委直屬機關工委等）
9.深入實施“優(yōu)苗選育”工程。研究“十三五”期間結構性干部培養(yǎng)選拔工作，面向本省和北京、上海重點高校有計劃選調一批優(yōu)秀畢業(yè)生，遴選40名左右“80后”正科干部和“85后”副科干部，啟動實施第四輪年輕干部培養(yǎng)鍛煉“啟航計劃”，動態(tài)調整“535”后備干部庫。深化干部一線多向掛職，繼續(xù)選派一批優(yōu)秀干部到國家戰(zhàn)略舉措實施地、重大工程項目和基層一線磨礪，開展新一輪干部跨部門跨區(qū)域雙向選擇、輪崗交流工作，探索打破干部成長隱性臺階的具體辦法。（市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、市人力社保局黨委、市委直屬機關工委、市委教工委、市國資委黨委等）
10.完善干部實績考核體系。充分發(fā)揮組織部門抓人促事的統(tǒng)領作用，健全“責績對賬日常考核”機制，增設年度考核“實績專章”，開展污水剿滅戰(zhàn)專項考核。統(tǒng)籌日�？己伺c年度考核結果，選樹一批“獅子型”團隊和“四型”標尖。探索媒體問效，采取全媒體面對面、評議團點對點的方式跟蹤熱點難點問題解決進度和“最多跑一次改革”成效。結合市委“雙推”活動，健全縣鎮(zhèn)村“三級書記”工作交流會制度。完善重點項目推進一線考察辦法，探索推行擬提任干部“3+1”實績公示制度。加大對“三重”工作和黨的建設專項督察力度。市縣聯(lián)動探索建立干部召回制度，針對日�？己私Y果不佳、年度考核排名靠后、實績考堂表現(xiàn)不好、“三重”工作推進不力、反向測評提名集中等不勝任現(xiàn)職情形的領導干部實行召回管理。（市委組織部、市紀委、市委黨校、市人力社保局黨委、市督查考評辦、市委直屬機關工委等）
11.落實從嚴監(jiān)督管理舉措。健全“嚴+N”制度體系，完善“一點一員”等日常監(jiān)督機制，加強對領導干部“八小時外”的監(jiān)督。堅持抓早抓小、重在日常，認真落實提醒函詢誡勉、談心談話等制度。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定和查核結果處理辦法“兩部法規(guī)”，探索開展領導干部配偶、子女工作調整報告制度。加強干部監(jiān)督信息收集網 ……（未完，全文共12275字，當前僅顯示2920字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委黨建工作領導小組年度工作要點》）