在武警基地民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對(duì)黨委班子的評(píng)價(jià)
一是統(tǒng)籌能力偏弱
二是獎(jiǎng)罰不夠分明
三是創(chuàng)新能力弱
四是方法不夠科學(xué)
五是在加強(qiáng)基地全面建設(shè)上臺(tái)階方面，需要深入研究
六是觀念還不夠超前，缺乏前瞻性
二是加強(qiáng)教員隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確實(shí)為部隊(duì)培育人才
三、自我評(píng)價(jià)
（一）精益求精抓正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)不高
四是抓工作不注重調(diào)研，脫離實(shí)際，導(dǎo)致工作針對(duì)性不強(qiáng)
一是思想認(rèn)識(shí)不到位二是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)樹得不牢三是工作計(jì)劃性差，統(tǒng)籌能力弱
（二）碰硬較真抓管理的力度不大
（三）創(chuàng)新方法抓工作的能力不強(qiáng)
一是觀念滯后二是學(xué)習(xí)不刻苦三是思想懶惰
（四）凝神靜氣抓落實(shí)的定力不足
三是工作心浮氣燥，靜不下心來(lái)研究工作
三是工作不善分析總結(jié)，抓工作憑感覺，缺少狠勁韌勁
一是注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
二是堅(jiān)持制度，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)
三是創(chuàng)新方法，努力提高工作效率
四是履行職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任心事業(yè)感
三、對(duì)黨委委員的評(píng)價(jià)
一是工作缺乏創(chuàng)新二是不注意身體保養(yǎng)三是對(duì)部屬的傳幫帶不夠
二是工作因循守舊，創(chuàng)新不夠三是對(duì)部屬要求不嚴(yán)格，有時(shí)過于寬容
三是工作思路不開闊，有見子打子的情況發(fā)生
二是抓工作缺乏創(chuàng)新力度三是對(duì)教學(xué)工作研究的不夠深入
二是對(duì)部屬要求不夠嚴(yán)，有好人主義傾向三是對(duì)后勤工作指導(dǎo)不夠有力
二是工作上不夠大膽、不夠婆辣三是工作方法不夠科學(xué)
二是服務(wù)基層的意識(shí)有待于加強(qiáng)三是工作粗放、不精……
在武警基地民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱

一、對(duì)黨委班子的評(píng)價(jià)
總體評(píng)估：我認(rèn)為，我們黨委班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、心齊、風(fēng)正、實(shí)干的集體，民主意識(shí)強(qiáng)，分工協(xié)作好，敬業(yè)精神強(qiáng)，中心抓得牢。
存在問題：主要有六個(gè)方面。一是統(tǒng)籌能力偏弱。主要體現(xiàn)在“五多四過”方面；二是獎(jiǎng)罰不夠分明。主要表現(xiàn)在對(duì)干部的管理上偏軟；三是創(chuàng)新能力弱。主要表現(xiàn)在工作習(xí)慣安于現(xiàn)狀，滿足于過得去、不出大問題，缺少創(chuàng)新思考能力；四是方法不夠科學(xué)。主要體現(xiàn)在思考工作不夠，工作效率不高。五是在加強(qiáng)基地全面建設(shè)上臺(tái)階方面，需要深入研究。六是觀念還不夠超前，缺乏前瞻性。
建議：一是加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)，提高干部的能力素質(zhì)，以適應(yīng)基地發(fā)展的需要；二是加強(qiáng)教員隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確實(shí)為部隊(duì)培育人才。
三、自我評(píng)價(jià)
根據(jù)教育活動(dòng)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，通過認(rèn)真反思，主要存在四個(gè)方面的問題。
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略591字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
思考完成工作的環(huán)節(jié)；三是知識(shí)更新慢，存在自閉心理，對(duì)新生事物、新鮮經(jīng)驗(yàn)不敏感、不學(xué)習(xí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總是習(xí)慣用老辦法解決新問題，不善于學(xué)習(xí)借鑒他人的創(chuàng)新成果，缺乏進(jìn)取精神。究其原因，一是觀念滯后；二是學(xué)習(xí)不刻苦；三是思想懶惰。
（四）凝神靜氣抓落實(shí)的定力不足。主要表現(xiàn)：一是事業(yè)心責(zé)任感不夠強(qiáng)，沒有把工作當(dāng)事業(yè)干；二是缺乏拼勁和鉆勁，工作怕艱苦、怕壓力、不用心、不盡力；三是工作心浮氣燥，靜不下心來(lái)研究工作。究其原因，一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)抓得不緊；二是缺乏恐慌意識(shí)，缺乏本領(lǐng)恐慌；三是工作不善分析總結(jié)，抓工作憑感覺，缺少狠勁韌勁。
針對(duì)上述存在的問題，在下步學(xué)習(xí)和工作中，我將著重從以下四個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。在今后的工作中，要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，提高自己對(duì)事物的認(rèn)知能力，夯實(shí)分析問題、解決問題的理論基礎(chǔ)，全面提高綜合素質(zhì)，以滿足工作崗位、工作職責(zé)和基地建設(shè)的需要。嚴(yán)格按照《在職干部獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》的要求，堅(jiān)持周寫一文、月讀一書制度，堅(jiān)持向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向部屬學(xué)，保持謙虛好學(xué)的心態(tài)，放下架子，真學(xué)真信真用。二是堅(jiān)持制度，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)。制度就是法規(guī)，法規(guī)就是要求，要求就是規(guī)范自己言行的準(zhǔn)則。常言說：不依規(guī)矩，就不成方圓。沒有制度就沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作就出不了質(zhì)量，就提高不了水平，就沒有生命力。嚴(yán)格按照制度抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，是提高執(zhí)行力的具體抓手。政治機(jī)關(guān)是部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨委的派出機(jī)構(gòu)，是干部之家，作為政治處主任，自感責(zé)任重大。在干部隊(duì)伍的建設(shè)上，積極為黨委提出合理化建議，堅(jiān)持公平、公正使用干部，形成良好的用人氛圍；在干部的培養(yǎng)上，多想辦法，多出點(diǎn)子，立足崗位練兵，提高干部素質(zhì)；在干部的管理上，在從嚴(yán)要求的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心干部，為干部排憂解難，為干部辦實(shí)事，解決干部的實(shí)際困難，讓干部靜下心來(lái)干工作，全心全意的把精力投入到工作之中，激發(fā)干部的內(nèi)在動(dòng)力，挖掘干部的潛力，從而提高抓工作的標(biāo)準(zhǔn)。三是創(chuàng)新方法，努力提高工作效率。加強(qiáng)對(duì)主管工作的研究，加大對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新規(guī)律、新特點(diǎn)的研究力度，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和有效性；注重在更新觀念、創(chuàng)新方法上下功夫，突出對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的分析總結(jié)，抓住借鑒這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保在提高工作效率上見效。四是履行職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任心事業(yè)感。增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌感，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、努力提高事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識(shí)，以任務(wù)為牽引，立足本職崗位，從小事做起，從小事抓起，在工作中鍛造自己，磨練自己的意志，培養(yǎng)獨(dú)擋一面、干一樣像一樣的工作作風(fēng)。狠抓工作執(zhí)行力，抓住工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重督促檢查，確保完成工作的質(zhì)量和效果。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感感染部屬，以精湛的業(yè)務(wù)能力帶動(dòng)部屬，以清政廉潔高尚的人格魅力感化部屬，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)。
三、對(duì)黨委委員的評(píng)價(jià)
按照教育的要求，好的方面我就不講了，主要講存在的問題。
薛建國(guó)同志：一是工作缺乏創(chuàng)新；二是不注意身體保養(yǎng)；三是對(duì)部屬的傳幫帶不夠。
何文勝同志 ……（未完，全文共2612字，當(dāng)前僅顯示1661字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在武警基地民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱》）