在武警基地民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對黨委班子的評價
一是統(tǒng)籌能力偏弱
二是獎罰不夠分明
三是創(chuàng)新能力弱
四是方法不夠科學(xué)
五是在加強基地全面建設(shè)上臺階方面，需要深入研究
六是觀念還不夠超前，缺乏前瞻性
二是加強教員隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確實為部隊培育人才
三、自我評價
（一）精益求精抓正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)不高
四是抓工作不注重調(diào)研，脫離實際，導(dǎo)致工作針對性不強
一是思想認(rèn)識不到位二是標(biāo)準(zhǔn)意識樹得不牢三是工作計劃性差，統(tǒng)籌能力弱
（二）碰硬較真抓管理的力度不大
（三）創(chuàng)新方法抓工作的能力不強
一是觀念滯后二是學(xué)習(xí)不刻苦三是思想懶惰
（四）凝神靜氣抓落實的定力不足
三是工作心浮氣燥，靜不下心來研究工作
三是工作不善分析總結(jié)，抓工作憑感覺，缺少狠勁韌勁
一是注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
二是堅持制度，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)
三是創(chuàng)新方法，努力提高工作效率
四是履行職責(zé)，增強責(zé)任心事業(yè)感
三、對黨委委員的評價
一是工作缺乏創(chuàng)新二是不注意身體保養(yǎng)三是對部屬的傳幫帶不夠
二是工作因循守舊，創(chuàng)新不夠三是對部屬要求不嚴(yán)格，有時過于寬容
三是工作思路不開闊，有見子打子的情況發(fā)生
二是抓工作缺乏創(chuàng)新力度三是對教學(xué)工作研究的不夠深入
二是對部屬要求不夠嚴(yán)，有好人主義傾向三是對后勤工作指導(dǎo)不夠有力
二是工作上不夠大膽、不夠婆辣三是工作方法不夠科學(xué)
二是服務(wù)基層的意識有待于加強三是工作粗放、不精……
在武警基地民主生活會上的發(fā)言提綱

一、對黨委班子的評價
總體評估：我認(rèn)為，我們黨委班子是一個團結(jié)、心齊、風(fēng)正、實干的集體，民主意識強，分工協(xié)作好，敬業(yè)精神強，中心抓得牢。
存在問題：主要有六個方面。一是統(tǒng)籌能力偏弱。主要體現(xiàn)在“五多四過”方面；二是獎罰不夠分明。主要表現(xiàn)在對干部的管理上偏軟；三是創(chuàng)新能力弱。主要表現(xiàn)在工作習(xí)慣安于現(xiàn)狀，滿足于過得去、不出大問題，缺少創(chuàng)新思考能力；四是方法不夠科學(xué)。主要體現(xiàn)在思考工作不夠，工作效率不高。五是在加強基地全面建設(shè)上臺階方面，需要深入研究。六是觀念還不夠超前，缺乏前瞻性。
建議：一是加強對干部的培養(yǎng)，提高干部的能力素質(zhì)，以適應(yīng)基地發(fā)展的需要；二是加強教員隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確實為部隊培育人才。
三、自我評價
根據(jù)教育活動的要求，結(jié)合自身實際，通過認(rèn)真反思，主要存在四個方面的問題。
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思考完成工作的環(huán)節(jié)；三是知識更新慢，存在自閉心理，對新生事物、新鮮經(jīng)驗不敏感、不學(xué)習(xí)，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總是習(xí)慣用老辦法解決新問題，不善于學(xué)習(xí)借鑒他人的創(chuàng)新成果，缺乏進取精神。究其原因，一是觀念滯后；二是學(xué)習(xí)不刻苦；三是思想懶惰。
（四）凝神靜氣抓落實的定力不足。主要表現(xiàn)：一是事業(yè)心責(zé)任感不夠強，沒有把工作當(dāng)事業(yè)干；二是缺乏拼勁和鉆勁，工作怕艱苦、怕壓力、不用心、不盡力；三是工作心浮氣燥，靜不下心來研究工作。究其原因，一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)抓得不緊；二是缺乏恐慌意識，缺乏本領(lǐng)恐慌；三是工作不善分析總結(jié)，抓工作憑感覺，缺少狠勁韌勁。
針對上述存在的問題，在下步學(xué)習(xí)和工作中，我將著重從以下四個方面進行改進：
一是注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。在今后的工作中，要加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓展知識面，提高自己對事物的認(rèn)知能力，夯實分析問題、解決問題的理論基礎(chǔ)，全面提高綜合素質(zhì)，以滿足工作崗位、工作職責(zé)和基地建設(shè)的需要。嚴(yán)格按照《在職干部獎懲實施辦法》的要求，堅持周寫一文、月讀一書制度，堅持向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向部屬學(xué)，保持謙虛好學(xué)的心態(tài)，放下架子，真學(xué)真信真用。二是堅持制度，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)。制度就是法規(guī)，法規(guī)就是要求，要求就是規(guī)范自己言行的準(zhǔn)則。常言說：不依規(guī)矩，就不成方圓。沒有制度就沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作就出不了質(zhì)量，就提高不了水平，就沒有生命力。嚴(yán)格按照制度抓好各項工作的落實，是提高執(zhí)行力的具體抓手。政治機關(guān)是部隊的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是黨委的派出機構(gòu)，是干部之家，作為政治處主任，自感責(zé)任重大。在干部隊伍的建設(shè)上，積極為黨委提出合理化建議，堅持公平、公正使用干部，形成良好的用人氛圍；在干部的培養(yǎng)上，多想辦法，多出點子，立足崗位練兵，提高干部素質(zhì)；在干部的管理上，在從嚴(yán)要求的基礎(chǔ)上，堅持以人為本，關(guān)心干部，為干部排憂解難，為干部辦實事，解決干部的實際困難，讓干部靜下心來干工作，全心全意的把精力投入到工作之中，激發(fā)干部的內(nèi)在動力，挖掘干部的潛力，從而提高抓工作的標(biāo)準(zhǔn)。三是創(chuàng)新方法，努力提高工作效率。加強對主管工作的研究，加大對工作中出現(xiàn)的新問題、新規(guī)律、新特點的研究力度，增強工作的針對性、實效性和有效性；注重在更新觀念、創(chuàng)新方法上下功夫，突出對工作經(jīng)驗的分析總結(jié)，抓住借鑒這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保在提高工作效率上見效。四是履行職責(zé)，增強責(zé)任心事業(yè)感。增強本領(lǐng)恐慌感，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐、努力提高事業(yè)心和責(zé)任感，增強憂患意識，以任務(wù)為牽引，立足本職崗位，從小事做起，從小事抓起，在工作中鍛造自己，磨練自己的意志，培養(yǎng)獨擋一面、干一樣像一樣的工作作風(fēng)。狠抓工作執(zhí)行力，抓住工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重督促檢查，確保完成工作的質(zhì)量和效果。以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感感染部屬，以精湛的業(yè)務(wù)能力帶動部屬，以清政廉潔高尚的人格魅力感化部屬，團結(jié)一致，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)。
三、對黨委委員的評價
按照教育的要求，好的方面我就不講了，主要講存在的問題。
薛建國同志：一是工作缺乏創(chuàng)新；二是不注意身體保養(yǎng)；三是對部屬的傳幫帶不夠。
何文勝同志 ……（未完，全文共2612字，當(dāng)前僅顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏《在武警基地民主生活會上的發(fā)言提綱》）