新錄用公務員座談會發(fā)言

目錄/提綱：……
一、要善于學習
二、要勤于思考
三、要敢于實踐
一是要想做
二是要多做
三是要敢做
四、要勇于奉獻
一是不要怕吃苦
二是不要選擇崗位
三是不要怕吃虧
五、要樂于溝通
一是要有陽光心態(tài)
二是要禮貌待人
三是要提升表達能力
四是要多展示自己
……
新錄用公務員座談會發(fā)言

首先歡迎大家加入**縣**這個大家庭。剛才聽了大家的發(fā)言，很高興，大家談到了自己兩個月來的學習體會、感悟，談到了對今后工作的計劃和希望，談到了自己的理想和目標，都是有感而發(fā)，體現(xiàn)了新一代**人的新思想、新活力，也讓我們看到了**縣**的新希望。今天我作為一名年長者和一位近三十年稅齡的稅務干部，與大家交流，主題是：作為一名新公務員如何適應當前從嚴治黨要求，如何轉變角色盡快適應工作。概括起來就是五句話20個字，即善于學習、勤于思考、敢于實踐、勇于奉獻、樂于溝通。

一、要善于學習。學習是終身的。只有通過不斷學習，才能完善自己，取
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統(tǒng)知識、財務知識，會用各類管理軟件，既要會收稅，更要學會匯總、歸納、分析。第四，寫作是基礎。寫作是公務員最基礎的要求。工作中各類文件的起草、工作匯報、工作總結等，都需要具備一定的寫作能力。第五，技能是關鍵。這個技能指的是辦文、辦事、辦會的能力。怎么起草、審批、印發(fā)文件，怎么把會議組織好，怎么把領導交代的事情辦好，這些都考驗一名干部的綜合素質。大家的文化理論功底高，但仍需要在干中學、在學中干。

二、要勤于思考。學思踐悟，思考是關鍵。工作的落實首先在于思考，思路決定出路。沒有思路，工作就沒有頭緒。思考就是要思考工作怎么做，要多觀察，觀察別人做什么、怎么做；多請教，思考為什么要這樣做，這樣做是不是最好的，是不是最合理的，以免盲從。我們有很多干部，工作按部就班，只操作、不思考，小富即安、小成即止。大家在今后的工作中，要力避這一思想，多注重細節(jié)、注重程序，把工作做規(guī)范。

三、要敢于實踐。實踐出真知。實踐是檢驗真理的唯一標準。怎樣進行科學合理的實踐？我認為一是要想做。同志們正是風華正茂的年紀，正處于青春激昂的歲月，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時候，所以對待工作要飽含激情，積極主動。二是要多做。不要有等、靠、要的思想，要主動地投身到本職崗位中，不在無謂的等待中度過了光陰、消磨了志氣。只有多做、主動做，崗位工作才能熟能生巧，才能掌握**部門各崗位必備的所有技能。三是要敢做。**部門有容錯的機制，年輕人有改錯的機會，不要怕做錯、怕犯錯，而不敢做，畏手畏腳，而是要搶抓機遇，敢作敢為、善做善成，用實際行動推動工作的開展，實現(xiàn)自己的理想。

四、要勇于奉獻。奉獻是高尚的、無私的、不計較得失的，是一個人價值觀、人生觀的體現(xiàn)，是一個人人生的態(tài)度，態(tài)度決定高度，態(tài)度越高，站的越高，才能走的越遠。一是不要怕吃苦。要有“板凳甘坐十年冷”的思想準備，多寫、多做、多加班。我們不提倡每天加班，但有事的時候要自覺加班，不要抱怨。二是不要選擇崗位。不要拈輕怕重，選擇崗位。崗位好不好，關鍵看個人，看你能不能把本職崗位的事情做精做細，做出亮點。三是不要怕吃虧。吃虧是福，日久見人心。讓你做事，證明在大家心中，你能做事，并且能把事做好。時間長了，領導和同志們的評價高了，自己就越來越成熟了，離成功就越來越近了。

五、要樂于溝通。溝通是解決問題的有效途 ……（未完，全文共1971字，當前僅顯示1253字，請閱讀下面提示信息。收藏《新錄用公務員座談會發(fā)言》）