目錄/提綱:……
一、存在的問題和不足
(一)理想信念方面
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
(三)作風建設方面
(四)擔當作為方面
(五)組織生活方面
(六)落實全面從嚴治黨責任方面
二、存在問題的原因
一是理想信念還不堅定,放松了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)加強,宗旨意識有所動搖
三、改進措施
一是堅持學習,切實提高履職能力
二是轉(zhuǎn)變作風,努力提高工作效率
三是創(chuàng)新方法,不斷激發(fā)工作活力
四是從嚴治黨,始終保持良好形象
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子2017年專題民主生活會對照檢查材料
按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關(guān)于開好“兩學一做”專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員廣泛征求意見,班子成員之間、班子與機關(guān)干部之間進行了談心談話活動,對照《準則》和《條例》,認真查找存在的問題。
一、存在的問題和不足
(一)理想信念方面。個別鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員政治理論學習有放松現(xiàn)象,將主要精力放在工作上,習慣以工代學,“星期六黨!睂W習的出勤率不高,機關(guān)整體學習氛圍不濃厚。沒有將學習提升到增強黨性的高度來認識,沒有在真學、真懂、真信、真用上下功夫。理論學習討論得不夠深入 ,有針對性的學習也不夠,往往不能觸及思想,個別領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)有所弱化、精神境界不高,不能夠自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣。
(二)政治紀律和
政治規(guī)矩方面。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發(fā)揚民主,堅持集體決策。但是,少數(shù)班子成員
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犯錯誤,怕領(lǐng)導責怪,怕?lián)熑。在監(jiān)督檢查方面做的也不夠,查事多、查人少,存在“老好人”思想,督辦檢查流于形式。
(五)組織生活方面。我鎮(zhèn)定期召開班子會議,按照上級要求組織專題學習活動、召開
民主生活會,但是在組織生活的實效方面還有欠缺。少數(shù)班子成員溝通意識不強,往往獨來獨往,不能主動融入組織生活。少數(shù)班子成員怕得罪人,不敢直言工作中存在的問題與不足。習慣于把黨建工作作為“軟指標”,沒有結(jié)合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施,黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時對黨員干部的工作、生活關(guān)心不夠,談心交心比較少,黨員
思想狀況了解的少,即使出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。創(chuàng)新性開展黨建工作的活動不多,在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結(jié)合載體,支部活動要么“業(yè)務化”、要么“娛樂化”。改進渙散黨組織的力度不夠,導致仍有少數(shù)基層黨組織渙散,組織紀律松弛,長期不開展黨組織活動,黨員思想散慢,黨委號召力下降。班子成員履行“一崗雙責”的意識不夠,日常工作未能主動履職,及時發(fā)現(xiàn)問題,提醒相關(guān)人員。個別領(lǐng)導干部對自己分管的工作人員在執(zhí)行機關(guān)工作制度等方面未能從嚴要求,管理存在漏洞,少數(shù)機關(guān)工作人員車旅費居高不下。甚至個別班子成員不能帶頭遵守機關(guān)工作制度,特別是《公章管理制度》,仍存在不按規(guī)定使用公章的思維習慣。
二、存在問題的原因
這些問題的存在,究其思想根源,主要是三個方面原因造成的:一是理想信念還不堅定,放松了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)加強,宗旨意識有所動搖。二是自我要求還不夠嚴格,工作只滿足于過得去、完得成,而沒有高目標追求的意識,更沒有跨越發(fā)展的信心和決心。三是制度建設和執(zhí)行不到位,對機關(guān)日常工作制度規(guī)定不夠細致,操作性不強,沒有自覺維護好各項
規(guī)章制度,制度不完善、落實執(zhí)行不力。
三、改進措施
一是堅持學習,切實提高履職能力。要按照《準則》和《條例》的要求,帶頭踐行“兩學一做”,發(fā)揮領(lǐng)導班子示范表率作用,增強學習的主動性、自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。領(lǐng)導班子和干部隊伍學習教育要做到“三個保證”,即:保證學習時間、保證學習內(nèi)容、保證學習效果。要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀,從解決實際問題的需要出發(fā)集中學習。繼續(xù)加強學習制度建設,落實每周“星期六黨!钡膶W習制度,創(chuàng)新學習方式,完善學習考核制度,不斷營造良好的學習氛圍。
二是轉(zhuǎn)變作風,努力提高工作效率。堅持民主集中制,提高班子科學決策、民主決策的水平。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博采眾長。強化集體領(lǐng)導觀念,重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證,廣泛征求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供可靠的依據(jù)。同時,注重增進班子團結(jié),班子成員之間坦誠相見,平等相待,相互信任,相互支持,相互補充。班子成員之間加大協(xié)調(diào)力度,難以解決的問題,要及時
匯報,在班子例會上提出會辦。落實“十個一律不得”,進一步轉(zhuǎn)變作風。繼續(xù)加大作風建設的活動力度,集中整改問題,全面優(yōu)化機關(guān)
工作作風,提高工作效率,督查辦要重點督查通報反面典型,務求機關(guān)干部作風大轉(zhuǎn)變、效能大提高、形象大提升。
三是創(chuàng)新方法,不斷激發(fā)工作活力?朔蠓(wěn)怕亂、怕苦畏難的思想,增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實敢想敢為,勤于思考,把握機遇,破解新難題,創(chuàng)新工作思路,解決新問題,闖出新路子。2017年我們提出了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、富民興鎮(zhèn)”的工作目標,面對新的發(fā)展要求,我們要找準工作切入點, ……(未完,全文共2937字,當前僅顯示1867字,請閱讀下面提示信息。
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