縣老干局精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

縣老干局精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

尊敬的考核組領(lǐng)導：
我代表縣委老干部局，對考核組一行的到我局檢查指導文明創(chuàng)建工作表示熱烈的歡迎，下面，將我局3年來的文明創(chuàng)建工作作簡要匯報：
一、基本情況
我局于000年成立，為縣委組織部下設正科級單位，編制0人，行政編制0人，事業(yè)編制0人，工勤人員0人，內(nèi)設辦公室、老干部活動中心、企業(yè)離休干部管理股、老年大學四個股級機構(gòu)。設局人1人，副局長1人。占地面積00方米，辦公區(qū)面積00平方米，老年大學、活動中心面積00平方米，院內(nèi)綠化面積00平方米。主要職責是加強對離退干部的服務管理，在老干部中宣傳貫徹黨的路線方針政策，落實老干部政治生活待遇，充分激發(fā)老干部正能量，發(fā)揮老干部余熱，做到離崗不離責，退位不退色。
二、強化六個基礎(chǔ)
1.強化思想認識基礎(chǔ)。思想認識是創(chuàng)建工作最根本的基礎(chǔ)，為做好創(chuàng)建工作，我局首先召開班子會議，征求班子領(lǐng)導的意見，統(tǒng)一了大家的思想，取得了廣泛的共識，然后召開職工會職工會征求意見，在全體職工對創(chuàng)建工作認同的基礎(chǔ)上，組織學習了文明創(chuàng)建的相關(guān)文件，使大家深刻認識到開展文明創(chuàng)建是全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高服務管理水平，塑造老干部門良好形象的
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的目的意義、方法步驟、標準要求，讓大家以主人翁的態(tài)度，積極參與到創(chuàng)建工作中來。二是做好對外宣傳。為了讓創(chuàng)建工作得到服務對象、相關(guān)人員的支持，我局在活動中心、老年大學的人員中進行了宣傳，并我局的創(chuàng)建機制和責任分解以展板的形式在院內(nèi)刊出，讓到我局開展活動的老同志、老年人也知曉并參與到創(chuàng)建工作中，營造出人人參與、個個出力，上下齊心的文明創(chuàng)建格局。
5.強化創(chuàng)建業(yè)務基礎(chǔ)。創(chuàng)建縣級文明單位對我單位大多數(shù)人來說也一個既熟悉又陌生的課題，熟悉就是我們每個人每天都在文明與不文明之間游走，都在感知文明，踐行文明。陌生就是對文明創(chuàng)建體系性要求的認識不足，文明創(chuàng)建工作不知道從何入手。為了提高大家對創(chuàng)建工作的認識，我們組織學習了文明創(chuàng)建相關(guān)知識，特別是州、縣文明辦近年定下發(fā)的相關(guān)文件，請縣文明辦人員解答了創(chuàng)建工作中的一些凝難問題，學習借鑒了我縣部分文明單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，很直觀地感受了他們的好做法。在實際操作過程中，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行調(diào)整，全體干部職工、特別是創(chuàng)建工作具體負責人業(yè)務能力不斷提高，
6.強化創(chuàng)建硬件基礎(chǔ)。首先是改善辦公條件。在成立了創(chuàng)建辦公室以后，添置辦公設施、設備，更換了部分電腦，新購了照相機、攝相機、投影儀，為創(chuàng)建辦公室配備了電腦、文件柜等；二是改善辦公環(huán)境。投資6萬余元，對辦公樓、活動中心門窗進行了更換和維修，對院內(nèi)圍墻、大門進行了粉涮和修補，為創(chuàng)建工作提供了一個良好的環(huán)境。
三、開展六項活動
1.大力開展學雷鋒活動。一是扎實開展學雷鋒志愿服務活動。每年3·5志愿者服務日、6·5世界環(huán)境日、九九重陽節(jié)等民族傳節(jié)日期間，以“學習雷鋒·情暖龍城”、“弘揚雷鋒精神、構(gòu)建和諧**”、“關(guān)心他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”為主題，積極組織志愿者參與社區(qū)衛(wèi)生清潔、關(guān)愛空巢老人、殘疾人、向群眾宣傳環(huán)保、交通知識，參與義務植樹、義務獻血，開展“志愿者服務基層”、“志愿者勸導交通安全”、“護林防火義務宣傳”等活動，教育職工從小事做起，將學雷鋒活動轉(zhuǎn)化為日常文明行動，傳承雷鋒精神、傳播文明新風。
2.扎實開展道德講堂活動。積極開設道德講堂，建立了道德講堂，經(jīng)常組織道德講堂活動，把傳承中華民族傳統(tǒng)美德與推進現(xiàn)代文明相結(jié)合，提高職工道德觀念。開展公務員宣誓、頌讀道德經(jīng)典和唱道德歌曲活動，積極向干部職工宣傳身邊的好人好事和道德模范人物事跡，努力提高職工道德水平，使“講道德，做好人”成為大家的共識。不斷創(chuàng)新道德講堂活動方式，邀請才能干部、縣領(lǐng)導和專家到我局進行宣講，努力提高宣講效果。
3.廣泛進行先進典型培樹活動。一是認真組織學習先進。組織干部職工學習全國全省老有所為“雙先”表彰會議精神，認真學習楊善洲、李炳祥、高德榮、李開斌等先進人物事跡，學習我縣選樹的道德模范事跡，營造從德向善的良好氛圍。二是表彰宣傳老有所為先進集體、先進個人事跡。精心組織，在全縣范圍內(nèi)推薦老所有為先進集體、先進個人報縣委。2014年12月，縣委舉行第三屆老有所為先進集體先進個人表彰會，共表彰先進集體5個，先進個人20名。2015年10月11日，組織我縣老干部參加**州老有所為先進事跡暨“兩個提綱”**縣專場宣講報告會，320名老干部參加了宣講報告會；三是選樹老年大學先進典型。三年來表彰了老年大學優(yōu)秀教師25名，優(yōu)秀學員30余名，充分激發(fā)了老年人參學的熱情；四是選樹本單位先進典型。結(jié)合公務員年度考核和民主評議黨員工作，評選出優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀黨員、黨風廉政建設先進個人，樹立本單位典型。
4.切實開展城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建活動。一是按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，開展“三深入”“四聯(lián)戶”活動，每個職工都聯(lián)系一戶農(nóng)戶。每年組織干部職工到扶貧聯(lián)系點拖羅甸村、小街委會開展“三同”體驗三次以上，與所聯(lián)系群眾同吃同住同勞動，真切體驗人民群眾的疾苦，體會人民群眾的感受，體察人民群眾的心聲，從而拉近與人民群眾的距離，筑牢干部職工親民、愛民、為民的真情實感。二是積極幫助解決實際問題。在掛鉤聯(lián)系點**鎮(zhèn)拖羅甸村委會與村民民情懇談中，了解到了農(nóng)民群眾反應較大，最盼望解決的問題。爭取到財政一事一議道路硬化項目資金32萬元，財政助17萬元，村民集資15萬元，為拖羅甸甘沖村民小組解決了村道路硬化問題；爭取到資金5萬 ……（未完，全文共8309字，當前僅顯示2269字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣老干局精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)》）