區(qū)委書記2017年度個人述廉述責(zé)報告

目錄/提綱：……
一、遵守廉潔自律及落實中央八項規(guī)定精神情況
二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任情況
三、聚焦追趕超越，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作情況
四、存在問題及改進(jìn)措施
（一）存在的問題
1、思想認(rèn)識還不夠深刻
2、慢作為的懶政行為仍然存在
3、監(jiān)督檢查還不到位
（二）改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識
2、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度
3、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查
……
區(qū)委書記2017年度個人述廉述責(zé)報告

按照會議安排，我將自己任職以來執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任情況報告如下：
一、遵守廉潔自律及落實中央八項規(guī)定精神情況
我始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩作為立身之本，把廉潔自律作為履職之要，堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，平時生活和工作中，注重言行舉止、珍惜個人名譽、堅守廉潔底線、不碰禁令紅線，清白做人、干凈干事。擔(dān)任**區(qū)委書記以來，我堅持執(zhí)行民主集中制，始終把自己置于區(qū)委的集體領(lǐng)導(dǎo)和民主監(jiān)督之下，扎扎實實地把市委和市紀(jì)委的決策部署落到實處。特別是擔(dān)任區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長以后，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，強化對黨員干部工作紀(jì)律、服務(wù)效能、政風(fēng)行風(fēng)等明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，先后組織60余次明察暗訪，黨紀(jì)政紀(jì)處分21人。我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，每月抽出
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各單位層層簽訂了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。強化全面從嚴(yán)治黨新要求，全面貫徹《**市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任實施意見》，作為區(qū)委班子的“班長”，我在嚴(yán)格要求自己的同時，注重對班子成員的教育和監(jiān)督，做到常溝通、常提醒，在區(qū)委全會、區(qū)委常委會、區(qū)紀(jì)委全會等重要會議上都對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提出明確要求，筑牢了班子成員拒腐防變的思想防線。作為區(qū)委書記，我定期聽取四大班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，注重壓實各鎮(zhèn)（街道）、部門黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）的責(zé)任，下發(fā)了《2017年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核指標(biāo)及任務(wù)要求》，出臺了《關(guān)于強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制四項制度的通知》，突出落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“簽字背書制度、領(lǐng)導(dǎo)干部寫實制度、定期報告制度、臺賬管理制度”這四項制度，著力強化全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。作為全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè)主責(zé)，堅決查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，特別是查處精準(zhǔn)扶貧、土地征用、惠農(nóng)政策落實、“三資”管理使用等方面存在的故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等問題共57件61人，黨政紀(jì)處分61人。同時，注重發(fā)揮巡察的利劍作用，及時配備區(qū)委巡察辦以及下設(shè)的4個巡察組班子，今年以來，已對4家單位開展了首輪巡察，共向區(qū)紀(jì)委移交問題線索11件，向被巡察單位移交信訪件20余件。
三、聚焦追趕超越，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作情況
“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，我高度重視、認(rèn)真研究，成立了高規(guī)格的“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動的實施方案》，開展查認(rèn)識、查效能、查狀態(tài)、查擔(dān)當(dāng)、查紀(jì)律“五查”活動，對“四風(fēng)”隱形變異問題，庸政、懶政、怠政問題，吃拿卡要、亂收費、亂攤派問題，強買強賣、強攬工程等問題進(jìn)行專項整治，達(dá)到了提升觀念、提升激情、提升效率的明顯效果，提振了全區(qū)干部隊伍的“精氣神”。全面落實“兩個責(zé)任”，實行鎮(zhèn)（街道）、部門主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)紀(jì)委全會專項述廉述責(zé)制度，嚴(yán)格黨建責(zé)任追究，約談黨委書記30多人次，夯實了黨建主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，堅持習(xí)近平總書記20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔德行好、人品優(yōu)、能力強、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，先后制定了《關(guān)于在干部選拔任用工作中實行“一提議、雙承諾、六印證”的通知》、《關(guān)于在區(qū)管科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中貫徹落實“三項機制”的通知》和《關(guān)于在后備干部培養(yǎng)選拔中貫徹落實“三項機制”的通知》，今年以來，運用“三項機制”能上能下調(diào)整干部151人，其中上的典型案例111人，下的典型案例40人，容錯糾錯6人，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、營造了良好的選人用人環(huán)境。在推進(jìn)脫貧攻堅工作中，我定期深入基層解剖麻雀，堅持在一線發(fā)現(xiàn)問題解決問題，針對性的制定了《**市**區(qū)脫貧攻堅責(zé)任制實施細(xì)則》和《**市**區(qū)脫貧攻堅工作成效考核辦法》，落實好扶貧工作日、脫貧攻堅月例會制度、干部幫扶工作紀(jì)實、脫貧攻堅舉報等四項制度，加大常態(tài)化督查和暗訪力度，對工作不力的6家單位由區(qū)紀(jì)委進(jìn)行了約談，舉辦了脫貧攻堅電視問政，涉及“八個一批”中的3個部門接受了“兩代表一委員”面對面問詢，查處脫貧案件10起，黨政紀(jì)處分9人、組織處理1人。目前全區(qū)建檔立卡貧困戶10864戶33654人，已 ……（未完，全文共3506字，當(dāng)前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2017年度個人述廉述責(zé)報告》）