黨風廉政典型匯報材料

目錄/提綱：……
一、抓領導促帶動，壓力層層傳導
（一）書記抓、抓書記
（二）抓班子、帶隊伍
（三）抓常態(tài)、常態(tài)抓
二、抓重點搭平臺，作風層層壓實
（一）突出活動實效
（二）突出干部作為
（三）突出黨性修養(yǎng)
三、抓機制重長效，工作層層落實
（一）增強制度持續(xù)力
（二）增強制度執(zhí)行力
（三）增強制度修復力
……
黨風廉政典型匯報材料

根據(jù)會議安排，簡要發(fā)言如下：
一、抓領導促帶動，壓力層層傳導
（一）書記抓、抓書記。做到“三個帶頭”：帶頭履行主體責任，定期不定期對黨風廉政、效能建設與項目工作等重點工作同布置、同協(xié)調(diào)、同落實；帶頭述職述廉，將履職情況進行公示，虛心聽取意見建議，自覺接受評議監(jiān)督，以上率下、上下齊心；帶頭學習明責，落實“三會一課”制度，上黨課、寫心得、聚共識，不斷增強黨員干部廉潔意識，去年以來共組織學習30多次。
（二）抓班子、帶隊伍。做到“三個倡導”：倡導“干部最可貴的是責任心，團隊最可貴的是執(zhí)行力”的工作導向，明確班子工作分工、股室職能職責，各部門既分工又合作，既明晰權責又提高效率；倡導“干部干部干事為第一要務，干部干部干事才能進步”的工作氛圍，
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每個主題都明確具體任務、完成節(jié)點、責任干部，逐月對照落實。
（二）突出干部作為。將轉作風提效能融入到具體項目上，做到“三個比拼”：工作比擔當，引導干部工作中沖在一線、爭當先鋒，LNG5#6#罐、永榮CPL一期、上海電氣等一批重點項目按序時推進；服務比身份，以構建“親”“清”政企關系為抓手，掛鉤干部主動深入企業(yè)、深入現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際問題，做到有事幫辦、無事聯(lián)心；為民比踐諾，在安置區(qū)回遷上，從工程配套掃尾、遺留問題解決、回遷動員組織等環(huán)節(jié)上，敢于靠前，善于做好，四新、莆頭安置區(qū)實現(xiàn)集中回遷，兌現(xiàn)了承諾，增強了政府公信力。
（三）突出黨性修養(yǎng)。做到“三個結合”：將作風建設與黨性修養(yǎng)結合起來，印發(fā)實施方案，明確從提升政治理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)等4個方面提升干部黨性修養(yǎng)；將黨性修養(yǎng)與學習廖俊波同志先進事跡結合起來，組織下轄黨支部及央企、省屬企業(yè)黨組織黨員前往紅色革命教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，召開學習討論會，進一步堅定干部理想信念；將黨性修養(yǎng)與黨建工作結合起來，利用黨建比較資源，探討開展聯(lián)建共創(chuàng)“三共同”黨建工作方法，舉行“黨課我來上”等活動，潛移默化涵養(yǎng)干部思想境界。
三、抓機制重長效，工作層層落實
（一）增強制度持續(xù)力。做到“三個看”：看工作怎么干，執(zhí)行“日計劃、周例會、月小結”工作制度，即干部每天工作有計劃，每周召開例會進行梳理，每月通報工作完成情況；項目掛鉤領導每天深入現(xiàn)場，每周召開項目工作協(xié)調(diào)會，明進度、知節(jié)點、促協(xié)調(diào)；看決策怎么議，凡“三重一大”事項提交集體研究，做到會前征求意見、會上民主表態(tài)、會后貫徹執(zhí)行；看監(jiān)督怎么抓，針對園區(qū)項目資金進出較多問題，健全工程管理制度，要求干部全過程跟蹤合同履約情況，保障資金安全使用、按時撥付。
（二）增強制度執(zhí)行力。做到“三個在”：在效能建設上，以機關效能試點建設為契機，已擬定臨港園區(qū)績效量化考核方案，著力解決“干多干少一個樣，干好干壞不一樣”的問題；在難題突破上，堅持“腳要勤、嘴要甜、皮要厚”的工作態(tài)度，遇到問題不講原因理由，只講破解方法，有力推動石門澳用海報批、前期手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)難題；在效率提升上，實行工作“曬單”機制，每周形成議定事項，每周曬出落實情況，“比一比”、“曬一曬”，看哪個組哪個部門工作有推進，哪個組哪個部門工作有滯后，把壓力轉化成動力，把動力轉化成效力。
（三）增強制度修復力。做到“三個抓”：抓全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題即知即改，一個問題制定一套整改措施，逐一整改到位。目前，已堅決予以辭退4名駕駛員并相應處罰，堅決按規(guī)定收回發(fā)放給在聘、解聘編外人員的通訊費；抓干部平時考核痕跡化管理，民主評議每個干部每月表現(xiàn)，集中推選當月優(yōu)+人選，做到以考核促工作；抓項目一線攻堅成長，根據(jù)項目推進需要，適時建立 ……（未完，全文共2352字，當前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風廉政典型匯報材料》）