快速提升領導干部素養(yǎng)初探

　　**方正大黑簡體快速提升領導素養(yǎng)初探
　　*
　　
　　加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是領導發(fā)展能力建設，而領導發(fā)展能力建設如何又主要看領導者自身的精神境界。因此，作為一個領導者必須圍繞做人、做官、做事方面加強自身修養(yǎng)，要努力調整自身心態(tài)，提高領導藝術，改進領導方法。
　　一、加強思想改造，注重自身修養(yǎng)
　　堂堂正正做人。做人與做官是緊密相聯(lián)的。人們常說：先做人，后做官。好人不見得是好官，而好官必須是好人。這里所說的做人或做好人，并非做是非不分的“老好人”，而是說黨員干部必須做具有堂堂正正的人格品行的人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨員干部只有做這樣的人，才能贏得人們的欽佩和信賴，對他人產生強大的吸引力和感染力。****方正小標宋簡體通知
　　在新的歷史條件下，黨員干部的人品修養(yǎng)集中體現在：政治堅定、愛憎分明；勇于改革，開拓創(chuàng)新；道德高尚，作風正派；胸襟開闊，寬容待人；言行一致，表里如一；光明正大，一身正氣。黨員干部要堂堂正正做人，就必須具有這些人格品行。
　　
……（新文秘網http://120pk.cn省略756字，正式會員可完整閱讀）……　
任何場合下都不應有人格低下、喪失人格的行為。自重的外在表現是尊重人民群眾，尊重他人，誠實守信。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重。
　　內省——自我反思，洗刷思想上的污垢，改正不良行為。內省、反思就是自我批評，也是一種內在的肯定與否定的行為。能夠經常對照黨性原則和社會公德反思和改正自身的缺點和錯誤，這是對事業(yè)高度負責的表現。在當今社會大變革中，每一個黨員干部都要注意堅持正確的政治方向，在對與錯、是與非、義與利、得與失等原則問題上，學習古人“一日三省”的精神，經常捫心自問，發(fā)揚長處，糾正錯誤，經住考驗，走好人生之路。在很多時候，人是很難察覺自身缺點和不足的，因此，還應有點主動“引火燒身”的精神，多向黨組織交心，多與同志談心，聽取批評意見，以便更好地認識自我，求得進步。同時，要樂于“見賢思齊”，自覺地向先進學習，向榜樣看齊，還要“見不賢而內自省”，注意從反面典型中吸取教訓。
　　律己——自我約束，從嚴要求，防微杜漸，為政清廉。要用黨紀、政紀、法規(guī)來約定約束和調整自己，從各方面嚴格要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎。道德修養(yǎng)的大忌是放縱自己，而放縱自己往往是從“小問題”開始的。因此，要自覺做到警鐘長鳴，防意如城，在思想上筑起拒腐防變的“堤壩”，把消極腐敗的思想行為消滅于萌芽狀態(tài)。要“慎獨”，越是在獨處的時候，越要從嚴律己，警戒自己，使自己的思想行為能經得起時間的檢驗，經得起組織和群眾的考驗。
　　強志——有理想，有志氣，做改革和建設事業(yè)的強人。要有堅強的黨性和崇高的思想境界，堅定建設有中國特色社會主義和最終實現共產主義的信念，做有志之人，切莫渾渾噩噩、得過且過。既有志，又有為，要干一行，愛一行，干好一行。不斷克服思想意識中過時、保守的東西，發(fā)揚積極向上的東西；正確認識和處理黨性原則與商品交換原則的關系，做改革和建設的帶頭人，同時保持自身的先進性和純粹性。
　　勤學——多讀書，讀好書，學理論，學知識，不斷提高素質。為了適應新形勢、新任務的要求，要努力學習馬列主義、_思想，特別是要學好_理論和“三個代表”重要思想。要聯(lián)系自己的思想、工作實際，把學理論同解決實際問題緊密結合起來，牢固樹立共產主義的科學世界觀、人生觀和價值觀，用它來支配自己的思想和行為。同時，還要努力學習科學技術、經濟知識、法律知識、歷史知識、領導科學知識等，并虛心學習人民群眾的實踐經驗，加速知識更新，不斷提高思想境界、領導水平和工作能力，使自己成為社會主義現代化建設的有用人才。
　　自重、內省、律己、強志和勤學是相互聯(lián)系、相互影響、相互促進的一個整體。黨員干部在加強自身修養(yǎng)的過程中，要把這五個方面有機結合起來。同時還應看到，自身修養(yǎng)重在自覺、貴在堅持。沒有修養(yǎng)的內在要求，就不可能有修養(yǎng)的自覺行動。要充分發(fā)揮內因這個決定作用，注重自覺修養(yǎng)。修養(yǎng)是伴隨終身的長期任務，沒有止境，要持之以恒，長期堅持下去。只有這樣，才能永葆黨員干部的光榮本色，為黨為人民建功立業(yè)。
　　二、正確處理領導活動，提高領導藝術
　　領導活動紛繁復雜。上邊千條線，下邊一根針，因此如何正確處理領導活動，必須提高領導藝術，正確處理領導過程中大事與小事、主動與被動、個人與集體三方面的關系。
　�、闭_處理大事與小事的關系
　　副職分管的工作，也有大事、小事之分。副職領導一是應養(yǎng)成抓大事的良好工作習慣，切忌“眉毛胡子一把抓”。二是要承認個人的精力總是有限的，要把有限的精力用在抓大事上。三是要善于授權。要把自己能辦好的事交給他人去辦，以增強下屬的歸屬感和信任感，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性。當然，副職領導不能忽視小事，要善于以小見大，看出小事中蘊含的事物本質，把大事與小事聯(lián)系起來。要善于以大帶小，但又不單純去抓事，要通過整體決策，注意在全局中解決。這就是領導活動過程中大處著眼小處著手的領導方法。
　　⒉正確處理主動與被動的關系
　　一要了解癥結，發(fā)揮優(yōu)勢。工作陷于被動的原因，不外乎主觀和客觀兩方面。了 ……（未完，全文共6051字，當前僅顯示2125字，請閱讀下面提示信息。收藏《快速提升領導干部素養(yǎng)初探》）