個人黨性分析材料（辦公室主任版）

目錄/提綱：……
一、黨性方面存在的問題
（二）工作效能與所面臨的形勢要求不相適應(yīng)
（三）群眾觀念與堅持群眾路線的要求不相適應(yīng)
（四）工作作風(fēng)與所肩負的任務(wù)要求不相適應(yīng)
（五）組織紀律和勤政廉政的要求不相適應(yīng)
（六）精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)
（一）政治學(xué)習(xí)不經(jīng)常
（二）世界觀改造不徹底
（三）自我管理不嚴格
（四）協(xié)調(diào)落實不到位
（一）針對思想意識不純的表現(xiàn)，進一步加強世界觀改造
（二）針對工作效能不高的表現(xiàn)，高標準做好本職工作
（三）針對群眾意識淡化的表現(xiàn)，牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想
（四）針對廉潔自律不夠的表現(xiàn)，從根本上杜絕不正之風(fēng)
（五）針對進取意識不強的表現(xiàn)，下決心提高工作效率
……
黨性分析材料保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，廣泛征求各方面的意見建議，和同志們開展交流談心活動，思想教育很大，內(nèi)心感觸很深。對于三個代表重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學(xué)內(nèi)涵，對于新形勢下為什么要保持共產(chǎn)黨員先進性以及如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感和責(zé)任感。對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性具體標準，結(jié)全自身思想工作作風(fēng)實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。
　　
　　一、黨性方面存在的問題
　　
　　一）思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進性的要求不相適應(yīng)。由于長期在政府系統(tǒng)從事具體的政務(wù)工作，對馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠，對新時期我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位發(fā)生重大變化后，如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考。對三個代表重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應(yīng)
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響了領(lǐng)導(dǎo)的工作。對情緒激動的上訪群眾，有時不耐煩，指責(zé)批評，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情搪塞過去，能打發(fā)就打發(fā)走。另外，下鄉(xiāng)調(diào)查，也多是去一些大工程、大項目，對貧困群眾的疾苦了解不多，感受不深。
　　
　�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)與所肩負的任務(wù)要求不相適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發(fā)生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現(xiàn)象，本來當(dāng)日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部門。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求產(chǎn)生距離。
　　
　�。ㄎ澹┙M織紀律和勤政廉政的要求不相適應(yīng)。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的政策決定態(tài)度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象要求產(chǎn)生了一定的反差。
　　
　�。┚駹顟B(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。在工作創(chuàng)新上還有怕的表現(xiàn)，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步；在工作落實上還有懶的表現(xiàn)，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神；在工作能力上還有軟的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當(dāng)好人，反正你好我好大家好，一團和氣；在工作作風(fēng)上還有散的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。
　　
　　二、存在問題的原因?qū)h性方面存在的上述問題進行歸結(jié)分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。
　　
　�。ㄒ唬┱螌W(xué)習(xí)不經(jīng)常。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些東西即使學(xué)了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風(fēng)邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。
　　
　�。ǘ┦澜缬^改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向?qū)逃械臋?quán)力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時對群眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰掌權(quán)、如何用權(quán)這個帶有根本性的問題。
　　
　　（三）自我管理不嚴格。由于辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之能夠給各部門協(xié)調(diào)布置工作，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現(xiàn)脫離群眾等不良行為。
　　
　�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)落實不到位。在工作時間和精力的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要正常協(xié)調(diào)的事又沒有協(xié)調(diào)好，這種本末倒置的工作方法，一方面壓抑了大家的工作積極性，另一方面也影響了整體工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。缺乏超前主動意識，工作中依賴性強，主動性差，應(yīng)付性的多，超前性的少，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，總體上還處于被動服務(wù)的狀態(tài)。
　　
　　三、下一步改進措施通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，自己要在深刻剖析的基礎(chǔ)上，廣泛聽取民主評議的意見，對照黨員先進性的標準認真反思檢查，進一步發(fā)揚成績，修正錯誤，努 ……（未完，全文共3630字，當(dāng)前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人黨性分析材料（辦公室主任版）》）