單位2018年度培訓(xùn)工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織機(jī)構(gòu)
三、培訓(xùn)重點(diǎn)工作及內(nèi)容
四、管理措施及考核獎懲辦法
1、形勢任務(wù)教育每季度組織集體學(xué)習(xí)一次，全年自學(xué)不少于120學(xué)時
五、幾點(diǎn)要求
……
**單位2018年度培訓(xùn)工作實(shí)施方案

為適應(yīng)采油廠海上油田持續(xù)發(fā)展的新形勢，提升全員創(chuàng)新創(chuàng)效能力，充分發(fā)揮員工的聰明才智，提升員工的綜合素質(zhì)和工作技能，促進(jìn)**單位各項工作上水平，根據(jù)**單位發(fā)展需要，結(jié)合**單位工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞采油廠“加快海上”工作部署，以全面提升員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和敬業(yè)精神為重點(diǎn)，以“打造海油一流，彰顯**特色”為目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)流程，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，充分調(diào)動全體員工主動參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的熱情，營造“理念引導(dǎo)觀念，理論指導(dǎo)實(shí)踐”的良好氛圍，推動**單位全員培訓(xùn)工作再上新水平。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保培訓(xùn)工作的扎實(shí)推進(jìn)，**單位成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立培訓(xùn)工作辦公室和四個培訓(xùn)項目組，負(fù)責(zé)**單位培訓(xùn)工作的組織運(yùn)行與管理。
(一)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
辦公室設(shè)在經(jīng)營管理室，辦公室主任，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
教育及普法教育培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)為主線，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力打造“四講四有”黨員隊伍，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識；以黨紀(jì)條例為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，培養(yǎng)履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、廉潔從政的優(yōu)良作風(fēng)；認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育、警示教育、廉潔從政教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識、從業(yè)意識，引導(dǎo)黨員干部守住做事用權(quán)底線，增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力。通過舉辦普法講座、法律咨詢、法律知識競賽、法治征文、法律進(jìn)班站等系列活動，扎實(shí)做好“七五”工作，引導(dǎo)干部員工自覺學(xué)法、知法、用法、守法，培養(yǎng)和樹立法律意識，依法維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益。
(四)安全教育培訓(xùn)。牢固樹立“以人為本”、“全員教育培訓(xùn)”的理念，堅持日常性與集中性、專題性相結(jié)合，大力加強(qiáng)安全環(huán)保宣教和培訓(xùn)工作。實(shí)施崗位安全技能達(dá)標(biāo)，對海上生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、出海作業(yè)人員、特種作業(yè)人員等進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)，特別是新分退伍軍人，在進(jìn)行相應(yīng)的教育后，上崗要安排專人進(jìn)行“傳、幫、帶”。通過系列活動，全面提升全體員工安全環(huán)保素質(zhì)，確保各級干部、管理人員和崗位操作人員安全環(huán)保意識到位、知識到位、技能到位，實(shí)現(xiàn)“我能安全”，達(dá)到“本質(zhì)安全人”的目的。
(五)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。以生產(chǎn)實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，通過對職工現(xiàn)有技能及需求分析，并按照人力資源開發(fā)的要求將培訓(xùn)工作內(nèi)容劃分為基本技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)考核培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、素質(zhì)能力培訓(xùn)五個方面，按照對癥下藥的方式，分類組織、按需培訓(xùn)，以達(dá)到提高職工整體素質(zhì)及技能的目的。在培訓(xùn)組織上，以采油廠為依托，以基層隊為輔助，堅持以**單位為主導(dǎo)的培訓(xùn)組織方式，在基本能力技能培訓(xùn)、職業(yè)考核培訓(xùn)、技術(shù)能力提升、素質(zhì)能力培訓(xùn)方面充分發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)資源。特殊工種培訓(xùn)要以采油廠為依托，堅持擇優(yōu)選派、考核激勵的方式，提升員工的培訓(xùn)主動性。通過以上工作力爭在2017年使**單位職工技術(shù)能力、個人業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大的提升和發(fā)展。
四、管理措施及考核獎懲辦法
(一)日常運(yùn)行與管理
1、形勢任務(wù)教育每季度組織集體學(xué)習(xí)一次，全年自學(xué)不少于120學(xué)時。每名黨員干部必須準(zhǔn)時參加集體學(xué)習(xí)活動，因工作需要不能參加及其他原因不能參加的人員要及時補(bǔ)課。每名黨員干部要按照學(xué)習(xí)計劃自覺、認(rèn)真地開展自學(xué)，并認(rèn)真記錄。每項重大專題學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束，都要寫出學(xué)習(xí)心得體會或感想。**單位將每半年組織一次黨員干部學(xué)習(xí)、普法教育的檢查情況，進(jìn)行相應(yīng)的考核。
2、HSE教育培訓(xùn)采取口袋書、QQ、微信等多種形式對職工進(jìn)行HSE安全教育，及時組織每月安全試題答題和安全例會教育，住人**帶班站長提前到**單位進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織好“送教下基層”活動，通過貼近職工、貼近現(xiàn)場的培訓(xùn)方式，提高職工的安全意識和安全技能。
3、普法教育要求全員參與，堅持授課與考試同步交叉進(jìn)行，按照計劃認(rèn)真組織好干部員工對經(jīng)常用到的法律法規(guī)進(jìn)行教育培訓(xùn)，包括：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等，提高法制意識。
4、業(yè)務(wù)技能提升項目組要為**單位培訓(xùn)工作提供技術(shù)支持，其中包括職工技能培訓(xùn)所需要的場 ……（未完，全文共3582字，當(dāng)前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位2018年度培訓(xùn)工作實(shí)施方案》）