2017年房地產(chǎn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況
（一）堅守全面從嚴治黨責任定位，強化黨內(nèi)監(jiān)督
三是加強公司“三公”經(jīng)費的監(jiān)督
四是加強物資采購監(jiān)督
五是加大項目監(jiān)督力度
（二）堅持抓常抓細抓實，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)
（三）有效運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責
（四）加強黨紀黨規(guī)教育，營造全面從嚴治黨的輿論范圍
（五）完善制約和監(jiān)督機制，加大廉潔風(fēng)險防控力度
（六）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力
二、下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路
（一）注重創(chuàng)新教育形式，筑牢黨員干部思想道德防線
（二）抓鐵有痕、踏石留印，交上作風(fēng)建設(shè)合格答卷
（三）以強有力問責督促黨委履行全面從嚴治黨政治責任
（四）提煉總結(jié)實踐成果，扎實推進制度建設(shè)和_改革
……
2017年房地產(chǎn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報材料

2017年以來，在集團公司黨委、紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，房地產(chǎn)公司深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，以黨的十八屆六中全會、中紀委七次會議精神及習(xí)近平系列重要講話精神為指導(dǎo)，圍繞中心，保障大局，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，以落實“兩個責任”要求為抓手，緊密結(jié)合公司工作實際，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，健全制度標準，強化黨內(nèi)監(jiān)督，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點運好第一種形態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況
2017年以來，公司未發(fā)生影響企業(yè)形象和穩(wěn)定的事件，未發(fā)生法人違法問題；班子成員未發(fā)生違反政治紀律和廉潔從業(yè)規(guī)定的問題，中級管理人員未發(fā)生違規(guī)違紀問題，職工違法犯罪率為零；未發(fā)生有案不查和瞞案不報的問題，無違反干部選拔任用工作程序的問題，未發(fā)現(xiàn)侵占、損害職工群眾利益的現(xiàn)象。
（一）堅守全面從嚴治黨責任定位，強化
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
提高能力。
把紀委的自我監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督有機結(jié)合起來，從嚴管好自己，堅決防止“燈下黑”。加強對干部選拔任用的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，不斷完善動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示、競爭上崗等制度，使廣大干部職工能夠真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強員工招聘、分配等專項工作的監(jiān)督檢查。公司紀委做好員工招聘引進等重要工作的督查。上半年，共招聘人員18人，從發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢到落實崗位，始終貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，每個環(huán)節(jié)都堅持“陽光”操作。三是加強公司“三公”經(jīng)費的監(jiān)督。發(fā)揮監(jiān)督作用，督促公司不斷完善財務(wù)管理，加強審計監(jiān)督，提高經(jīng)費使用效益。四是加強物資采購監(jiān)督。隴能酒店前置風(fēng)險，每半月詢價一次，公開選拔物資供應(yīng)商，采取酒店定價、詢價、確定價格的流程，杜絕廉潔風(fēng)險漏洞。五是加大項目監(jiān)督力度。公司堅持項目在哪里，支部就設(shè)在哪里，武威黨支部與武威市檢察院簽訂了“兩聯(lián)系、兩促進”協(xié)議書，共同設(shè)立了檢察服務(wù)室，關(guān)口前移，公司黨委書記多次和武威項目負責人進行廉潔談話，武威項目負責人定期對項目各參建單位負責人進行談心談話，多次組織開展以廉潔自律和預(yù)防職務(wù)犯罪為主題的專題講座，切實增強了工程建設(shè)領(lǐng)域的警示教育，有效預(yù)防了廉潔風(fēng)險的發(fā)生。紀委監(jiān)督從“過程監(jiān)督”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖Y(jié)果監(jiān)督”，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，無違紀違規(guī)行為發(fā)生 。
（二）堅持抓常抓細抓實，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。
作風(fēng)建設(shè)堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，看住重要節(jié)點，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯享樂奢靡和隱形變異的不正之風(fēng)。讓紅臉出汗成為常態(tài)，在強化日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，持續(xù)督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、《集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子改進工作作風(fēng)的20條規(guī)定》和公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，不得搞變通、打擦邊球。
在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日或重大活動前下發(fā)做好廉潔自律的通知，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉潔提醒，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢第一道思想防線。規(guī)范婚喪嫁娶宴請報備、中級及以上管理人員外出報備、禮品禮金登記上交，牢牢抓實作風(fēng)建設(shè)。
（三）有效運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
堅持高標準和守底線相結(jié)合，貫徹執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持抓早抓小，對反映的苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢，有針對性地進行警示教育，防微杜漸。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。上半年黨委書記與班子成員、部門負責人黨風(fēng)廉政約談共計7次，其余班子成員與分管部門負責人黨風(fēng)廉政約談計22次，紀委書記與關(guān)鍵部門負責人、關(guān)鍵崗位人員黨風(fēng)廉政約談共計7次。 各支部書記與所轄黨員、群眾進行廉潔談話共計33次。綜合運用多種方式，層層設(shè)防，時時提醒，使黨員、干部不犯或少犯錯誤，充分體現(xiàn)“嚴管就是厚愛，治病為了救人”。
每月定時查看意見箱，查詢有無來信舉報違規(guī)違紀行為，到目前未收到信訪舉報。堅持把紀律挺在前面，突出對公司領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，以項目決策、工程建設(shè)、招標投標、財務(wù)管理、選人用人、物資采購、大額資金使用等環(huán)節(jié)為重點。
（四）加強黨紀黨規(guī)教育，營造全面從嚴治黨的輿論范圍。
牢固樹立“四個意識”，把貫徹落實六中全會、中紀委七次會議精神同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，密切聯(lián)系黨史、黨情，結(jié)合黨的十八大以來_理政、管黨治黨新實踐，深刻把握講話蘊含的思想理論脈絡(luò)和歷史文化源流。通過開展中心 ……（未完，全文共5356字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年房地產(chǎn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報材料》）