普通黨員干部對照習總書記批示糾正“四風”加強作風建設個人剖析材料

目錄/提綱：……
一、“四風”方面存在問題
（一）形式主義還沒有根治
一是直接干了形式主義的事
二是間接助長了形式主義的勢
三是還沒有練好消除形式主義的功
（二）官僚主義還沒有杜絕
一是基層至上、群眾第一的觀念不強
二是敢于擔當、勇于負責的精神不夠
三是深接地氣、扎實細致的標準不高
（三）享樂主義還沒有清源
一是創(chuàng)新作為不夠有力
二是貫徹執(zhí)行不夠有效
三是聚焦中心不夠突出
（四）奢靡之風上還沒有去根
二、原因剖析
一是做人的基本欲望逐漸膨脹
二是工作的價值取向發(fā)生偏移
三是干事的昂揚斗志有所減弱
三、整改措施和辦法
一是補精神之鈣
二是尋思想之根
三是固作風之本
……
普通黨員干部對照習總書記批示糾正“四風”加強作風建設個人剖析材料

習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，在單位引發(fā)強烈反響。11日，黨委召開專題會議學習貫徹習近平總書記指示精神，研究部署貫徹落實工作。作為黨員干部，要以永遠在路上的堅韌把作風建設引向深入，決不讓“四風”反彈回潮。通過真學、真抓、真查、真改、真批、真嚴、真實，還原了自己的純性，考量了自己的黨性，培育了自己的品性。使我深刻認識到，“四風”在每名同志身上或多或少地存在著，你承不承認，它都在那里。所以，捫心自問，自己既是形式主義、官僚主義的制作者，也是“四風”的受害者。制作者最能知道其產品之弊，受害者最能感受到切膚之痛。作為一名黨員干部，參與這次教育實踐活動，是我個人一段難得重新認識、重新定位、重新出發(fā)的心路旅程。對照“四風”，我努力從思想深處和外在表現上，深刻查找了問題，分析了原因，制訂了措施，今天，向（單位）黨委作一匯報，并誠懇接受各位同志的批評。
一、“四風”方面存在問題
（一）形式主義還沒有根治。因理論功底不厚實、創(chuàng)新思維未跟進、定勢思維未破除，對形式與形式主義厘的不清，實際工作中形式與內容沒有達到有機結合，自然不自然地把形式
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存在的官僚主義現象，對自身存在的官僚主義傾向問題往往想得不多或忽視遷就。通過同志提醒、自我剖析，感到自己主要存在以下三個方面問題：一是基層至上、群眾第一的觀念不強。到機關后，事務性工作多了后，通過電話溝通多了，坐在一起聊的機會少了；以前路上見面能親熱地聊上十來分鐘，現在也就打個招呼匆匆而過；以前基層任職，基本能叫出2、3百個群眾的名字，現在很多同志名字都叫不全。到機關工作，一兩年下來，認真想想，自己有時說與做還真不一致了，放在心上與放在行動上還真不統一了。比如，工作中，往往從領導、上級角度想的多，為基層群眾設身處地地考慮少，自覺不自覺就拉大了與普通群眾的心理距離，這反映出自己的宗旨意識確實需要上上課、加加油了。二是敢于擔當、勇于負責的精神不夠�？偢械阶约菏莻�副科長，上有思路清、能力強的領導領著，身邊幾位同志機關資歷、經驗也都比我豐富，自己按領導意圖做好就行了，統籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現象。抓科室建設上，主要靠大家自覺自愿，在工作上統籌的不夠、人員思想上關注的不夠、紀律約束上強調的不夠，督促不經常，擔當還不夠，反映出自己事業(yè)心責任心不強，為黨奮斗的意識有些淡化了。三是深接地氣、扎實細致的標準不高。到**部后，特別是負責宣傳科工作以來，感覺自己的能力素質與工作需要還有很大差距，肚子里的貨越來越不夠用，只能笨鳥先飛，加班加點，以勤補拙。這樣一來，總感覺時間不夠用了，日常調研了解基層情況，多是浮在表面，蜻蜓點水。對群眾實際需求了解的不全面、不深入、不系統，對宣傳文化工作中出現的一些新情況新問題掌握得不具體、不準確、不詳細，影響了宣傳工作的科學性、針對性和實效性，每天看似忙忙碌碌，但工作標準距離領導要求差距很大。
（三）享樂主義還沒有清源。通過剖析感到，思想源頭上還沒有清凈，存在工作的吃苦性、艱苦性、扎實性、求真性不夠的問題。主要表現在，一是創(chuàng)新作為不夠有力。思想上還比較傳統守舊，性格偏于內向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領導在宣傳文化工作謀長遠、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。二是貫徹執(zhí)行不夠有效。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象，比如文化工作人員調整問題有想法、沒行動，反映出雷厲風行的作風不強，抓工作不到底不到邊不到位、敏感問題不敏感的問題。三是聚焦中心不夠突出。還跳不出守攤干事的低標準，有時疲于應對，為完成工作而工作，沒有認真思考宣傳文化工作如何聚焦育人中心，如何提供服務保證。對科室承擔的理論武裝、教育指向、文化育人、新聞鼓勁等核心職能，下的功夫、用的氣力與領導要求還有很大差距，在能力素養(yǎng)上存在很大的短板，反映出工作的出發(fā)點立足點還有偏差。
（四）奢靡之風上還沒有去根。出生平凡人家，條件不好不差，已過三十而立，正處在上有老下有小的人生爬坡期，確實沒有奢靡的條件和揮霍的理由，這些基本認識是有的。工作生活中，自己還算比較簡樸的一個人，但是也在變。有些事，用當下時髦的話說是環(huán)境“倒逼”的，而有的是主觀自覺自愿的。深挖自己思想的根子，還是有艱苦奮斗意識淡化的影子。比如，前幾年也跟著大溜，用攢了多年、計劃買房的錢買了車，現在有點后悔，仔細想一想，自己確實是在享樂主義面前沖動了；以前，買衣服是選穿著舒服的、價格不高的，不在乎什么牌子、做工�，F在，這種思想變化了，有時主動跟著流行走，腦子里的名牌多了，不知不覺沾染了俗氣。雖然，嚴格地說，自己還不夠奢靡那樣的“格”，但有往那個方向走的趨向，小洞不補、大洞吃苦，自己還要加強自省自勵。
二、原因剖析
形式主義根子在政績觀事業(yè)觀不端正，官僚主義根子在特權思想作祟，享樂主義根子在革命意志衰退，奢靡之風是前三者惡性膨脹的結果。具體到自己身上，“四風”問題盡管沒有入骨三分，但影影綽綽、偶有冒頭。從靈魂深處審視自己，有三點基本原因：
一是做人的基本欲望逐漸膨脹。小時候，家人和老師一直向我們灌輸做人的基本常識；工作后，各級組織和領導也一直告誡我們先做人后做事 ……（未完，全文共4578字，當前僅顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏《普通黨員干部對照習總書記批示糾正“四風”加強作風建設個人剖析材料》）