局普通黨員2021年度組織生活會圍繞“四個對照”剖析材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，主要存在以下問題：一是對政治理論學習不重視
二是學習效果不好
三是學用“兩張皮”
一是黨員意識不強
二是大局意識不強
三是遇事怕承擔責任
一是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性
二是政z-m感性不夠
三是缺乏斗爭意識、斗爭本領
（四）對照革命先輩和先進典型，還存在以下問題：一是對艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承不夠
二是服務意識不強
三是工作標準不高
二、存在問題原因剖析
（一）黨性修養(yǎng)不夠
（二）宗旨觀念不牢
（三）擔當意識不強
（四）自我要求不嚴
三、整改措施
（一）加強理論學習，打牢思想根基
（二）強化宗旨意識，改進工作作風
（三）發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為
（四）嚴格自我要求，帶頭廉潔自律
……
局普通黨員2021年度組織生活會對照檢查材料

根據(jù)市委組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我通過參加黨支部集中研討、個人自學原文、上網(wǎng)閱讀相關資料等方式對習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神、黨章、《中國共產黨組織工作條例》等進行了認真學習，與*名同志進行了談心談話，多方征求了意見建議，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員的標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，圍繞本次專題民主生活會的主題，深入查找自己存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、查擺出的突出問題
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，主要存在以下問題：一是對政治理論學習不重視。積極參加政治學習，可謂是黨章有規(guī)定、中央有要求、事業(yè)有需要，習近平總書記在多個場合強調學習的重要性，指出讀書讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣。對照上述要求，個人在學習態(tài)度上還不夠端正，總認為政治理論學習比較“虛”，不如在業(yè)務上多做一些具體實事來的直接、見效快，抱有“應付交差”想法，在學習方向上似“無頭蒼蠅”、漫無目的，在學習方法上走馬觀花、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略835字，正式會員可完整閱讀）……　
請假推托，甚至認為參與組織生活是一種“負擔”。討論發(fā)言時在網(wǎng)絡上下載一些文章應付了事，開展自我批評時，遮遮掩掩、避重就輕，對問題交代模糊，批評他人時，抹不開情面，不能動真碰硬，怕得罪人、影響團結，即使批評與自我批評也是雨過地皮濕，不僅達不到觸及靈魂與思想的效果。二是政z-m感性不夠。自己在政治上、思想上和行動上能夠同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時政z-m感性還不夠強，比如朋友聚會、買了新車、添置了新飾品、買了新包包，有的在朋友圈里高調炫耀，由于自己過濾不夠，進行了轉發(fā)，在倡導艱苦樸素、勤儉節(jié)約的大背景下，這種做法是不合時宜的，也是缺乏政z-m感性的表現(xiàn)。三是缺乏斗爭意識、斗爭本領。具體表現(xiàn)在遇到新情況束手無策，不知道應該如何辦，即使通過自己的努力能夠解決，也要到等領導的進一步指示。對新問題的性質缺乏研究，吃不準、摸不透、搞不明白，還沒等站出來，自己就先打退堂鼓了。
（四）對照革命先輩和先進典型，還存在以下問題：一是對艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承不夠。隨著生活水平的提高和辦公條件逐步改善，廉潔自律、過緊日子的意識還不夠強，在節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用紙等方面沒有真正貫穿于日常生活的每個細節(jié)，有時與朋友聚會，餐桌上的浪費依然存在，抵制貪圖享受、特權思想等不良風氣的意志不夠堅定。二是服務意識不強。為民辦事的思想樹得不牢，接觸了解基層群眾不多，主動排憂解難較少，服務群眾只是停留在口頭上，掛在墻上，真正做得少，特別是對困難_的關注度不足。對群眾反映的一些歷史遺留問題，總是強調“這困難、那困難”“搞不成、辦不好”，好事辦不實、實事辦不好，沒有把“勤務員”的職責定位把準，沒有把“服務員”的角色履行到位。三是工作標準不高。剛參加工作時，確實有一股要干出好成績的勁頭。但是近年來，心態(tài)慢慢地發(fā)生了變化，對工作不再精益求精，自我要求降低了，認為只要完成領導交給的任務和本職工作就行了，滿足于面上過得去，工作狀態(tài)不佳，進取意識逐步淡化，致使工作無特色、少亮點。

二、存在問題原因剖析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。自己口頭上也經(jīng)常講加強黨性修養(yǎng)，努力改造主觀世界，但實際上放松了政治理論的學習，滿足于面上不出問題，參加政治生活不積極，經(jīng)常以事務工作代替黨性鍛煉，時間久了，黨性修養(yǎng)減弱了。在組織生活上不也大膽找出自己問題，考慮的往往不是單位的發(fā)展、群眾的獲益，而是自己會不會“有損形象”“被人抓住把柄”，盤算的是個人的“前途命運”，有時寧可違心也不愿意說真話，寧可把事情辦砸也不想得罪人，其實這就是沾染了“俗氣”，出現(xiàn)了“害人主義”思想，遇事不敢負責，擔心干的多了犯錯，甚至消極避事，推脫責任，這其實是黨性修養(yǎng)不夠、境界格局不大的表現(xiàn)。
（二）宗旨觀念不牢。碰到群眾咨詢政策問題時，解釋多了對方聽不明白，就顯得有點不耐煩，碰到棘手的事情擔心出錯，以“不歸我管”推卸責任；嘴上說得是為人民服務，但真正沉下去、坐下來、深入調查研究工作的時間不多，與群眾談心交流較少；工作中等待上門的多，主動問需的少，沒有真正和群眾打成一片；出發(fā)點不是服務群眾，對群眾的所需、所盼、所急、所慮思考得不多，沒有把個人的奮斗目標同群眾的期盼結合起來；遇有重大任務往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能取得好的名次、得到領導肯定表揚。這些情況表面上是工作作風不實的問題，其根源還是宗旨意識不牢，沒有真正從思想上、行動上把為人民服務這一宗旨放在首位，說明沒有把人民群眾放到心中最高位置，對人民群眾缺乏真感情。
（三）擔當意識不強。由于日常學習積累不夠，缺乏真本事、硬功夫，遇事只能按照老經(jīng)驗老辦法處理事情，以前怎辦的如今仍然怎么辦，工作稍有難度就束手無策、無所適從。在處理歷史問題上方式簡單，態(tài)度模糊，既不提具體意見，又不拿可行辦法，致使問題繞來繞去得不到妥善解決，折射出的是一種不善擔當、不敢擔當、不愿擔當?shù)摹白黠L病”。另外，隨著年齡的增長，不自覺產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，遇事出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化，“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所不足，導致對工作標準要求不高，對發(fā)展難題破解不力，事事瞻前顧后、工作墨守成規(guī)，遇事不敢擔當、不愿負責。
（四）自我要求不嚴。沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠，導致工作上出現(xiàn) ……（未完，全文共4642字，當前僅顯示2344字，請閱讀下面提示信息。收藏《局普通黨員2021年度組織生活會圍繞“四個對照”剖析材料》）