區(qū)委組織部2017年黨組織建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、2017年度黨組織建設(shè)情況
（一）強基固本，扎實推進基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
1、全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)
2、持續(xù)推進基層組織建設(shè)
一是聚焦黨建主業(yè)，夯實黨建主體責(zé)任
二是突出示范帶動，推動基層黨組織晉位升級
三是抓服務(wù)提升，形成社區(qū)黨建工作合力
四是常抓常新，非公黨建迸發(fā)活力
五是繼續(xù)加大投入，增強基層基礎(chǔ)保障
六是扎實推進大學(xué)生村干部流動轉(zhuǎn)崗
3、全面實行基層組織生活“落地工作法”
4、切實做好黨員管理教育工作
（二）強化管理，干部隊伍建設(shè)和人才工作扎實推進
1、認真做好干部工作
二是完成“三超兩亂”整治和超配干部消化工作
三是認真組織和積極服務(wù)，圓滿完成區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府、政協(xié)換屆工作
四是做好干部選派掛職工作
五是不斷加強干部教育培訓(xùn)
六是完成其他重點工作任務(wù)
2、扎實推進干部監(jiān)督工作
一是強化日常監(jiān)管
二是加強對嚴肅換屆紀律工作的貫徹落實
三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督
四是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作
3、穩(wěn)步提升人才工作水平
一是加強人才隊伍管理
二是因需開展人才引進
（三）堅持以上率下，嚴格貫徹落實民主集中制
……
區(qū)委組織部2017年黨組織建設(shè)情況匯報

今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、2017年度黨組織建設(shè)情況
（一）強基固本，扎實推進基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
1、全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)。及時落實省、市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議精神，積極動員部署。結(jié)合實際制定方案下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨（工）委、**黨工委和區(qū)直各單位。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課360余次。成立區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組加強督導(dǎo)檢查，確保了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化持續(xù)開展。并專題舉辦“學(xué)習(xí)**做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)黨員干部”報告會。
2、持續(xù)推進基層組織建設(shè)。一是聚焦黨建主業(yè)，夯實黨建主體責(zé)任。健全完善黨建工作責(zé)任體系，逐級簽訂
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區(qū)59個村都能規(guī)范運用“四議兩公開”工作法，64個社區(qū)都能規(guī)范運用“一征三議兩公開”進行決策，共決策事項370余項。深化基層便民服務(wù)制度建設(shè)，開展輪值服務(wù)，著力改進服務(wù)方式方法，今年以來，共為群眾提供服務(wù)19800余次。六是扎實推進大學(xué)生村干部流動轉(zhuǎn)崗。經(jīng)區(qū)委研究決定，從我區(qū)在崗的大學(xué)生村干部中招聘事業(yè)單位人員。8名大學(xué)生村干部全部妥善安置。
3、全面實行基層組織生活“落地工作法”。結(jié)合實際將“落地工作法”拓展延伸到了全區(qū)各機關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織。研究制定了《關(guān)于實行**的意見》（**號）文件，逐級傳達學(xué)習(xí)。全區(qū)334個黨支部全部按照“落地工作法”要求開展基層組織生活。向基層制作發(fā)放5000份黨員組織生活提醒掛歷。各農(nóng)村（社區(qū)）黨組織繪制了民情入戶圖，機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織制作了崗位職責(zé)示意圖，各黨支部都科學(xué)制定了年度組織生活日程圖，三圖都進行了上墻和在公示欄公示。每月底召開基層黨建工作例會安排落實，不定時安排督導(dǎo)檢查。
4、切實做好黨員管理教育工作。堅持“三傾斜三培養(yǎng)”原則，實行了“兩推兩查一公示”制度，集中審批黨員發(fā)展對象78名。健全黨員信息庫，對全區(qū)黨員實行信息化管理。加強了駐村第一書記的管理工作，深入開展“雙聯(lián)四推”活動。扎實推進黨員教育工作，對全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分層次，分批次進行培訓(xùn)，今年以來共累計培訓(xùn)1.5萬人次。在全區(qū)實施黨員“政治生日”制度，實行規(guī)范黨員佩戴黨員徽章制度。繼續(xù)為建國前老黨員做好服務(wù)工作。依托“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”、“紅色網(wǎng)絡(luò)教育角”，在全區(qū)建立黨建紅色陣地20個。繼續(xù)推進智慧黨建建設(shè)，共發(fā)展智慧黨建客戶端客戶1348戶，其中區(qū)直黨員350戶。
（二）強化管理，干部隊伍建設(shè)和人才工作扎實推進
1、認真做好干部工作。一是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，對我區(qū)部分科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了5次調(diào)整，共調(diào)整干部137人，激發(fā)干部隊伍活力。二是完成“三超兩亂”整治和超配干部消化工作。對全區(qū)科級職數(shù)設(shè)置及配備情況開展自查，完成36名超配干部的消化整改。三是認真組織和積極服務(wù)，圓滿完成區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府、政協(xié)換屆工作。四是做好干部選派掛職工作。從區(qū)直單位選派8名科級干部和18名一般干部到**掛職工作，并成立專項督導(dǎo)組進行跟蹤問效，通過掛職識別培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部。五是不斷加強干部教育培訓(xùn)。選調(diào)干部340人次參加區(qū)委黨校春、秋季主體班。圓滿完成46人次干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加強對選調(diào)生的管理。配合做好市派掛職鍛煉干部工作。六是完成其他重點工作任務(wù)。服務(wù)省委巡視組對**巡視座談及相關(guān)工作。扎實開展全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2016年度考核。持續(xù)推進干部人事檔案專項審核。
2、扎實推進干部監(jiān)督工作。一是強化日常監(jiān)管。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計工作，會同區(qū)紀委、審計局對15名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了進點審計。嚴格執(zhí)行因公因私出國（境）備案審批制度，堅決把好審批關(guān)，切實加強出國（境）證件的管理工作。嚴格把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作。二是加強對嚴肅換屆紀律工作的貫徹落實。積極開展換屆紀律宣傳，印發(fā)了換屆紀律提醒卡、承諾書等資料，組織觀看《鏡鑒》共計2055人次。成立換屆督導(dǎo)組和督查組，進行檢查指導(dǎo)28次，有序推進換屆工作。嚴把選人用人關(guān)口，對換屆考察對象做到“四個凡提必”，確保換屆風(fēng)清氣正。三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。認真開展干部任前公示工作，對41名科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選進行了任前公示。四是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作。 ……（未完，全文共2938字，當(dāng)前僅顯示1868字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2017年黨組織建設(shè)情況匯報》）