區(qū)重點工作突出貢獻獎勵辦法（試行）實施細則

目錄/提綱：……
一、獎勵細則
（一）重點工作獎
（二）突出貢獻獎
二、獎勵程序
（一）提出方案
（二）征求意見
（三）研究批準
（四）兌現(xiàn)獎勵
三、附則
（一）同一事項不重復獎勵，可按就高原則進行獎勵
（三）細則中個人獎勵標準均為稅前區(qū)級領導干部不包含區(qū)委主要領導干部
（四）獲獎單位對獎金分配后，如有剩余，用于單位的工作經費
（五）本細則具體解釋工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局商各相關責任單位承擔
（六）本細則自印發(fā)之日起施行
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李滄區(qū)重點工作突出貢獻獎勵辦法（試行）實施細則

為做好重點工作突出貢獻獎勵工作,根據(jù)《李滄區(qū)重點工作突出貢獻獎勵辦法（試行）》，制定本實施細則。
一、獎勵細則
（一）重點工作獎
1.大項目招商獎（責任單位：商務局）
（1）獎勵對象
由青島市外引進過億元產業(yè)類大項目成績突出的單位。
（2）獎勵標準
①當年由青島市外引進中國500強及中字頭、國字號企業(yè)投資項目，完成公司注冊且到位資金在5億元人民幣以上的，對項目引進單位獎勵60萬元。
②當年由青島市外引進投資額過十億元的產業(yè)類項目，完成公司注冊且到位資金在5億元人民幣以上的，對項目引進單位獎勵30萬元。
③當年由青島市外引進投資額過億元的產業(yè)類項目，完成公司注冊且到位資金在1億元人民幣以上的，對項目引進單位獎勵10萬元。
純房地產開發(fā)項目不作為該獎勵認定范圍；商住項目按商業(yè)部分投資額予以認定；多方合作項目按區(qū)外投資人出資占比予以認定。
（3）獎勵審核
①申報。認定材料包括：項目簡介；正式投資合作協(xié)議（框架性協(xié)議不包含在內）及新成立公司的營業(yè)執(zhí)照；投資人、法定代表人身份證明；到位資金證明（包括驗資報告、銀行進賬單或土地出讓合同、不動產購買合同及相關票據(jù)）。
以上材料均提供原件及復印件，內容要清晰、齊全、完整，復印件須加蓋項目引進單位公章并注明復印件與原件一致，于年底前報區(qū)商務局（招商局）。
②核實。各責任單位在完成年底大項目考核申報后，由區(qū)商務局（招商局）對各單位所提報招商項目認定材料進行核實、確認。
（
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個人獎勵最高不超過6萬元；獲30萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過3萬元；獲10萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過1萬元。其他獲獎單位獎勵標準對照相應等次按比例折算確定。
4.社會消費品零售額獎（責任單位：商務局）
（1）獎勵對象
完成社會消費品零售額市考核指標目標任務且成績突出的單位。
（2）獎勵標準
①對限額以上商貿企業(yè)銷售額增量考核指標目標任務完成率第一的，對單位獎勵60萬元。
②對限額以上商貿企業(yè)銷售額增量考核指標目標任務完成率第二的，對單位獎勵30萬元。
③對限額以上商貿企業(yè)銷售額增量考核指標目標任務完成率第三的，對單位獎勵10萬元。
（3）獎勵審核
待市考核結果公布后，區(qū)統(tǒng)計局提供上年度承擔限額以上商貿企業(yè)銷售額增量指標任務的單位任務完成情況清單給區(qū)商務局。根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局提供的清單，區(qū)商務局核實、確認。
（4）獎金分配
獎金由獲獎單位組織發(fā)放到在該項工作中有突出成績的個人。獲60萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過6萬元；獲30萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過3萬元；獲10萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過1萬元。
5.固定資產投資獎（責任單位：發(fā)改局）
（1）獎勵對象
當年完成固定資產投資增長率奮斗目標且成績突出的責任單位。
（2）獎勵標準
①根據(jù)區(qū)綜合考核細則計分辦法，完成奮斗目標且得分第一名的，對單位獎勵60萬元。
②根據(jù)區(qū)綜合考核細則計分辦法，完成奮斗目標且得分第二名的，對單位獎勵30萬元。
③根據(jù)區(qū)綜合考核細則計分辦法，完成奮斗目標且得分第三名的，對單位獎勵10萬元。
（3）獎勵審核
區(qū)統(tǒng)計局向區(qū)發(fā)改局反饋各責任單位當年固定資產上報情況表，新增項目納統(tǒng)情況；區(qū)發(fā)改局按照區(qū)統(tǒng)計提供數(shù)據(jù)，根據(jù)全區(qū)綜合考核細則計算各責任單位得分和排名，確定獲獎單位名單。
（4）獎金分配
獎金由獲獎單位組織發(fā)放到在該項工作中有突出成績的個人。獲60萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過6萬元；獲30萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過3萬元；獲10萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過1萬元。
6.外貿進出口獎（責任單位：商務局）
（1）獎勵對象
完成外貿進出口任務且成績突出的單位。
（2）獎勵標準
①當年完成外貿進出口5億美元及以上的，對完成外貿進出口的單位60萬元。
②當年完成外貿進出口3億美元及以上、5億美元以下的，對完成外貿進出口的單位30萬元。
③當年完成外貿進出口1億美元及以上、3億美元以下的，對完成外貿進出口的單位10萬元。
（3）獎勵審核
①申報。認定材料包括：外貿公司的營業(yè)執(zhí)照；對外貿易經營者備案登記表；海關登記證書。
以上材料均提供原件及復印件，內容要清晰、齊全、完整，復印件須加蓋項目引進單位公章并注明復印件與原件一致，待市考核結果公布后報區(qū)商務局。
②核實。外貿進出口以海關統(tǒng)計數(shù)據(jù)核定當年的外貿進出口金額予以認定。各責任單位在完成年底外貿進出口考核申報后，由區(qū)商務局對各單位所提報外貿進出口金額認定材料進行核實、確認。
（4）獎金分配
獎金由獲獎單位組織發(fā)放到在該項工作中有突出成績的個人。獲60萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過6萬元；獲30萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過3萬元；獲10萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過1萬元。
7.實際到賬外資獎（責任單位：商務局）
（1）獎勵對象
完成實際到賬外資指標任務且成績突出的單位。
（2）獎勵標準
①當年完成實際到賬外資1億美元及以上的，對外資引進單位獎勵60萬元。
②當年完成實際到賬外資5000萬美元及以上、1億美元以下的，對外資引進單位獎勵30萬元。
③當年完成實際到賬外資2000萬美元及以上、5000萬美元以下的，對外資引進單位獎勵10萬元。
（3）獎勵審核
①申報。認定材料包括：外資公司的營業(yè)執(zhí)照；外資到賬的銀行進賬單。
以上材料均提供原件及復印件，內容要清晰、齊全、完整，復印件須加蓋項目引進單位公章并注明復印件與原件一致，待市考核結果公布后報區(qū)商務局。
②核實。實際到賬外資以外匯管理局統(tǒng)計、市商務局核定當年實際到賬外資金額予以認定。各責任單位在完成年底實際到賬外資考核申報后，由區(qū)商務局對各單位所提報實際到賬外資認定材料進行核實、確認。
（4）獎金分配
獎金由獲獎單位組織發(fā)放到在該項工作中有突出成績的個人。獲60萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過6萬元；獲30萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過3萬元；獲10萬元獎勵的單位，對個人獎勵最高不超過1萬元。
8.企業(yè)上市掛牌與金融機構培育獎（責任單位：金融辦）
（1）獎勵對象
企業(yè)上市掛牌與金融機構引進培育工作成績突出的單位。
（2）獎勵標準
①每引進一家依法獲得國家金融監(jiān)管部門頒發(fā)的相關牌照的銀行、證券、保險、期貨、信托、公募基金、財務公司、消費金融公司、金融租賃公司、保險資產管理公司等法人金融機構以及權益類交易場所的或每實現(xiàn)一家境內（外）首發(fā)上市企業(yè)的（含借殼上市），對單位獎勵60萬元。
②每引進一家法人金融機構的一級分公司、區(qū)域性總部、職能總部、運營總部、后臺服務中心或每實現(xiàn)一家在新三板掛牌的企業(yè)，對單位獎勵30萬元。
③每引進一家私募基金管理公司、地方性法人金融機構或每實現(xiàn)一家規(guī)上企業(yè)股改，對單位獎勵10萬元。
（3）獎勵審核
①申報。單位申報機 ……（未完，全文共12164字，當前僅顯示2894字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)重點工作突出貢獻獎勵辦法（試行）實施細則》）