關于印發(fā)《區(qū)重點領域勞動用工問題專項整治行動方案》的通知

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、整治內(nèi)容
（一）重點領域勞動用工
（二）重點整治范圍
三、工作安排
（一）動員部署階段（2021年4月13日—4月20日）
（二）全面排查階段（2021年4月21日—5月31日）
（三）總結提升階段（2021年6月）
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導
（二）認真履責，強化監(jiān)管
（三）加強配合，長效整治
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關于印發(fā)《**區(qū)重點領域勞動用工問題專項整治行動方案》的通知

為切實維護用人單位和廣大勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護社會公平正義，特制定本行動方案。
一、工作目標
通過重點領域勞動用工問題專項整治行動，全面清查處理違法違規(guī)行為，進一步加強勞動關系矛盾源頭預防，降低勞動用工風險，規(guī)范勞動用工行為，治理工資拖欠，提升勞動用工信息化和規(guī)范化監(jiān)管水平，鞏固根治欠薪工作成果。
二、整治內(nèi)容
（一）重點領域勞動用工
1．區(qū)人社局牽頭組織開展重點領域勞動用工問題專項整治行動；
2．區(qū)住建局負責房屋建筑和市政工程、裝潢裝飾等領域勞動用工情況及
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工資支付規(guī)范化、信息化實施情況。
（二）重點整治范圍
用人單位特別是工程建設領域按月足額支付工資情況；用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規(guī)定情況；分包單位用工資質(zhì)情況；貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》情況；根治欠薪小程序平臺案件線索辦理情況。
三、工作安排
（一）動員部署階段（2021年4月13日—4月20日）
各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，積極組織開展本轄區(qū)本部門的專項整治行動，及時制定切實可行的專項整治行動方案，明確整治任務，壓實整治責任，落實人員安排和職責分工，對專項行動各個環(huán)節(jié)的工作進行全面部署。請各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門于2021年4月19日前將本轄區(qū)本部門專項行動整治方案報送區(qū)人社局。
（二）全面排查階段（2021年4月21日—5月31日）
各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要深入開展“拉網(wǎng)式、滾動式”摸底，做到全覆蓋、無盲區(qū)排查，并建立動態(tài)排查臺賬。要指導用人單位對勞動用工情況開展自查自糾，采取多種方式協(xié)助化解隱患，把問題解決在萌芽階段。對排查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，要視情采取整改、通報、立案查處、列入黑名單等措施處理。對提出整改的，要跟蹤督查，確保落實到位；對立案查處的，要依法依規(guī)嚴厲查處；典型案件，要通過媒體予以曝光；對符合列入黑名單的，要做到應列盡列。
（三）總結提升階段（2021年6月）
各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要對本次專項整治行動開展情況進行全面總結分析，研究提出建立健全長效工作機制的意見建議，形成專項整治行動總結報告報送區(qū)人社局。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要高度重視專項整治行動，合理安排，責任落實到人，工作措施到位，保證專項整治工作扎實、有序開展。建立由區(qū)人社局牽頭，住建、公安、信訪等部門配合的相關工作協(xié)商機制，適時召開專題會議，研究部署相關工作、交流信息、專題調(diào)研等具體工作。
（二）認真履責，強化監(jiān)管。各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要加大檢查力度，認真分析本轄區(qū)、本行業(yè)特點，查找管理上和整治中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善管理和整治制度，狠抓落實。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要依法嚴厲查處。對查實的相關違法問題，依法予以嚴懲，做到有案必查，違法必究；對重大案件、 ……（未完，全文共1980字，當前僅顯示1259字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于印發(fā)《區(qū)重點領域勞動用工問題專項整治行動方案》的通知》）