基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把握和運(yùn)用“四種形態(tài)”要堅(jiān)決糾正“四個(gè)錯(cuò)誤傾向”（征文稿）

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)決肅清“反腐節(jié)奏放緩”的錯(cuò)誤理解
二、堅(jiān)決杜絕“第一種形態(tài)做做樣子”的形式主義
三、堅(jiān)決摒棄“重懲處、輕整改”的慣性思維
四、堅(jiān)決剔除“責(zé)任層層遞減”的工作頑疾
一是在傳導(dǎo)責(zé)任壓力上要增強(qiáng)有效性
二是在追責(zé)問責(zé)上要增強(qiáng)嚴(yán)肅性
……
基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把握和運(yùn)用“四種形態(tài)”要堅(jiān)決糾正“四個(gè)錯(cuò)誤傾向”

“四種形態(tài)”是對(duì)管黨治黨的規(guī)律性把握，是全面從嚴(yán)治黨新要求的因應(yīng)之策�；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把握和運(yùn)用“四種形態(tài)”，需要在深刻領(lǐng)會(huì)、深度踐行的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決糾正因理解片面、工作慣性等影響所產(chǎn)生的四個(gè)錯(cuò)誤傾向，切實(shí)將“全面”和“從嚴(yán)”的要求貫徹始終。
一、堅(jiān)決肅清“反腐節(jié)奏放緩”的錯(cuò)誤理解
當(dāng)前，基層少數(shù)干部對(duì)“四種形態(tài)”存在誤解，認(rèn)為這是中央反腐工作思路調(diào)整、節(jié)奏放緩、力度弱化的信號(hào)，可以緩一緩、松口氣了，甚至斷章取義式地發(fā)出了“階段論”、“休止論”等偏執(zhí)論調(diào)，這是對(duì)中央精神的誤讀，也是對(duì)腐敗形勢(shì)的誤判�！八姆N形態(tài)”的最終目的在于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，“全
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了第一道防線失守，給后三種形態(tài)帶來巨大壓力。
第一種形態(tài)解決了黨員干部思想出軌的問題。開展批評(píng)和自我批評(píng)能有效解決領(lǐng)導(dǎo)班子“無原則的一團(tuán)和氣”，提高班子內(nèi)部監(jiān)督自覺性；經(jīng)常咬耳朵、扯袖子，甚至喊一聲，拍一下，把監(jiān)督提醒做到位，做細(xì)致，讓一些思想意識(shí)上有不良傾向的同志及時(shí)得到提醒教育，防止黨員干部思想“出軌”。第一種形態(tài)是運(yùn)用好、操作好“四種形態(tài)”的關(guān)鍵，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要經(jīng)常開展一對(duì)一、面對(duì)面、手拉手的談心談話，體現(xiàn)出“一對(duì)多”的教育引導(dǎo)；要定期開展質(zhì)詢?cè)u(píng)議、批評(píng)和自我批評(píng)，體現(xiàn)出“多對(duì)一”的監(jiān)督警醒，真正使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
三、堅(jiān)決摒棄“重懲處、輕整改”的慣性思維
之前，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)習(xí)慣把查辦案件作為履職的“主陣地”，許多基層紀(jì)檢監(jiān)察干部具有與腐敗分子斗智斗勇的工作經(jīng)驗(yàn)，也具備把案件挖大挖深的細(xì)深功夫和工作干勁。但面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢(shì)新要求，部分基層紀(jì)檢干部思想僵化、固化，思想政治水準(zhǔn)和政策把握能力還不能適應(yīng)“四種形態(tài)”的要求，對(duì)執(zhí)紀(jì)審查得心應(yīng)手、駕輕就熟，對(duì)如何結(jié)合運(yùn)用批評(píng)教育、提醒警示、談話函詢、跟蹤整改等手段，擴(kuò)大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、紀(jì)律審查的成效，心中無數(shù)、手中無方、措施失當(dāng)，不善于用黨章黨規(guī)黨紀(jì)去教育挽救黨員干部，存在“重懲處、輕整改”的慣性思維。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的過程，是一個(gè)全面體現(xiàn)教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四大職能的過程，教育、保護(hù)突出提醒引導(dǎo)，監(jiān)督、懲處側(cè)重懲戒�；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)只要發(fā)現(xiàn)黨員干部有違反紀(jì)律的行為，就必須按照不同的違紀(jì)情況采用不同的處理方式，除了給予紀(jì)律處分，還應(yīng)溯本追源，發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)疏于管理、疏于教育的，就該批評(píng)教育，取得“紅紅臉、出出汗”的效果；發(fā)現(xiàn)管理制度有漏洞，隊(duì)伍建設(shè)有苗頭問題的，就該約談?wù)�，談出問題原因、改出正確觀念，標(biāo)本兼治，把紀(jì)律的“竿子”一插到底，達(dá)到“洗洗澡、治治病”的功效。
四、堅(jiān)決剔除“責(zé)任層層遞減”的工作頑疾
“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的利器，既是對(duì)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的要求，更是對(duì)黨委主體責(zé)任的要求。當(dāng)前，“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)存在上級(jí)要求嚴(yán)、強(qiáng)調(diào)多，下級(jí)實(shí)招虛接、層層遞減的趨勢(shì)和頑疾，特別是到了基層黨組織基本是走了樣、縮了水、打了折。另外，基層組織對(duì)“四種形態(tài)”的認(rèn)識(shí)和理解還需要一個(gè)過程，普遍存在理解不夠全面、行動(dòng)缺少自覺的現(xiàn)象，認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，就是對(duì)紀(jì)委提出的要求，與黨委無關(guān)。導(dǎo)致基層黨組織主體責(zé)任扛不起來，落實(shí)“四種形態(tài)”成為“空中樓閣”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在落實(shí)“四種形態(tài)”中絕不能大包大攬，必須善于創(chuàng)新工作載體，“ ……（未完，全文共2187字，當(dāng)前僅顯示1390字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把握和運(yùn)用“四種形態(tài)”要堅(jiān)決糾正“四個(gè)錯(cuò)誤傾向”（征文稿）》）