市人社局領導班子“兩學一做”專題民主生活會情況的報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是深化學習教育
二是廣泛征求意見
三是深入查擺問題
四是認真撰寫檢查材料
二、對照檢查情況
（一）黨組班子對照檢查情況
七是干部隊伍的能力、素質還有待于進一步提高，作風建設還要進一步加強
一是理想信念有所弱化
二是宗旨意識樹的不牢
五是責任心淡化
六是缺乏擔當意識
七是深入基層不夠
八是能力素質不高
一是補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功
二是修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
三是強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果
四是干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率
一是要堅持實事求是
二是要勇于擔當
三是要真抓實干
（二）黨組成員對照檢查情況
三、民主生活會點評情況
一是局黨組高度重視，準備工作扎實
二是民主生活會質量較高，達到了預期目的
一是要深入抓好整改
二是是充分總結運用好生活會取得的成果
四、做好后續(xù)工作的要求
一是要繼續(xù)深化學習
二是要強化整改落實
三是要切實轉變作風
四是要堅持兩不誤兩促進
……
關于市人社局領導班子“兩學一做”專題民主生活會情況的報告

市委組織部：
根據(jù)市委組織部和市紀委的相關要求，1月4日，市人社局領導班子召開“兩學一做”專題民主生活會。會議集中學習了習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上和視察青海工作時的重要講話精神，學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》基本精神和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》基本要求。認真學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，王國生同志在全省領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班上的講話精神。領導班子成員依次開展了對照檢查和相互批評�，F(xiàn)將會議情況報告如下：
一、基本情況
市人社局領導班子民主生活會由黨組書記、局長****同志主持，黨組成員應到5人，實到5人。副縣級領導應到1人，實到1人。共6人參加了民主生活會。
市紀委派駐人社局紀檢組組長**，市委組織部人才辦主任***同志蒞會指導。市人社局各科室主要負責人列席會議。
****同志代表領導班子進行對照檢查，領導班子成員對班子整體情況進行了評價，并提出了批評意見。班子成員依次進行對照檢查，并開展了批評和自我批
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屆四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列講話特別是視察青海時的重要講話精神，緊緊圍繞市委提出的“141”總要求，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，加快人才隊伍建設，深化人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，推進公共服務體系建設，促改革、補短板、兜底線、防風險，為全面建成小康社會做出了積極貢獻，各項業(yè)務均取得了良好成效。
同時，我們也意識到，市人社局黨組班子還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢依然嚴峻；二是覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社會保障體系還不夠健全；三是勞動關系調處難度越來越大；四是人才選拔、培養(yǎng)、激勵機制還不夠科學有效；五是工資收入分配、人事制度等領域的改革還不夠統(tǒng)籌兼顧；六是各項公共服務還不夠便捷、高效；七是干部隊伍的能力、素質還有待于進一步提高，作風建設還要進一步加強。這些問題，需要我們認真研究，在今后工作中切實加以完善和解決。
會上，黨組成員聚焦“兩學一做”問題，查擺了存在的突出問題。在政治合格方面，政治意識不強、黨性覺悟不高�？待R意識不強、政治紀律領導不力。核心意識不強，工作安于現(xiàn)狀。大局意識不強、工作缺乏溝通。在執(zhí)行紀律合格方面，存在干部管理不到位的問題。領導干部沒有做好引領表率作用，有的疏于管理。干部組織觀念還需要進一步提升。在品德合格方面，存在講人情、顧面子的現(xiàn)象。班子在黨組主體責任和監(jiān)督責任落實方面能夠做到履職盡責，但對班子成員責任落實方面有待加強。在發(fā)揮作用合格方面，對涉及的重點工作、重點項目“潛績”不上心，缺乏久久為攻的韌勁。缺乏擔當意識。監(jiān)督落實不夠。
同時，市人社局黨組班子班子對產(chǎn)生問題進行了深入剖析，究其根源，主要是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面出現(xiàn)了程度不一的淡化、退化。具體來講，主要有以下幾方面的原因：一是理想信念有所弱化。二是宗旨意識樹的不牢。三是班子成員隨著自身經(jīng)歷和職務的變化，紀律觀念淡化，沒有時刻按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，很多時候嚴人寬己，放松了紀律對個人的約束力。四是班子成員隨著年齡普遍偏大，存在“船到碼頭車到站”想法，在工作中沒有慎獨慎微，對班子和個人降低了工作標準。三是雖然建立了“黨組主體責任”、“班子成員責任”和“紀委監(jiān)督責任”，但是執(zhí)行落實不夠 ，手段單一。五是責任心淡化。六是缺乏擔當意識。七是深入基層不夠。八是能力素質不高。九是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，受慣性思維束縛，對問題深層次的分析、思考不夠，缺乏責任擔當。
針對存在的問題，市人社局黨組提出了具體的整改措施。一是補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功。一是認真學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上和視察青海工作時的重要講話精神以及市委十三次黨代會精神。學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)；二是修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效。從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，筑牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。三是強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果。作為領導干部，我們守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。在我們的日常工作中，業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、縣局單位多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。四是干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“兩學一做”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“兩學一做”學習教育的成效。一是要堅持實事求是。二是要勇于擔當。三是要真抓實干。
（二）黨組成員對照檢查情況
按照“一個一個過”的要求，各黨組成員以高度的黨性原則和政治自覺剖析問題，以嚴肅認真的態(tài)度開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑、動真碰硬、見筋見骨，達到“團結—批評—團結”效果，開出“辣 ……（未完，全文共4682字，當前僅顯示2365字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局領導班子“兩學一做”專題民主生活會情況的報告》）