2017年度辦公室主任述職報告

目錄/提綱：……
一是樹立憂患意識，提升學(xué)習(xí)能力
二是樹立效率意識，提升執(zhí)行能力
三是樹立責(zé)任意識，提升精細(xì)化管理能力
一是嚴(yán)把程序關(guān)
二是嚴(yán)把細(xì)節(jié)關(guān)
三是嚴(yán)把制度紀(jì)律關(guān)
四是樹立使命意識，提升服務(wù)能力
五是樹立創(chuàng)新意識，著力提升創(chuàng)造能力
三是在管理上抓規(guī)范
四是事務(wù)服務(wù)求高效
五是在隊伍建設(shè)上強(qiáng)素質(zhì)
六是在廉政建設(shè)上嚴(yán)要求
……
2017年度辦公室主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好！
一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下和辦公室全體成員的團(tuán)結(jié)努力下，圓滿完成了各項工作任務(wù)。回顧一年的工作，可以用四句話來概括：目標(biāo)上圍繞五個轉(zhuǎn)變，思想上樹立五種意識，行動上提升五種能力，工作上突出六個重點。
首先，把五個轉(zhuǎn)變作為各項工作的方向和目標(biāo)。
把工作重點從完成常規(guī)事務(wù)向抓大事、顧全局轉(zhuǎn)變；把工作目標(biāo)從滿足做好當(dāng)前工作向主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變；把工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考、精細(xì)化轉(zhuǎn)變；把服務(wù)對象從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變；把工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各部門共同配合轉(zhuǎn)變。
其次，努力做到在思想上樹立五種意識，行動上提升五種能力。
一是樹立憂患意識，提升學(xué)習(xí)能力。具體工作中，緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實，在理論武裝上狠下功夫，把理論學(xué)習(xí)作為一種政治自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的
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及時、迅速，不拖、不壓、不誤、不漏。全年共制發(fā)黨工委文件19件，辦事處發(fā)文13件，各類會議紀(jì)要50余期。辦會“零差錯”。做到事前部署周密細(xì)致，事中服務(wù)萬無一失，事后落實扎實有效，使會議通知、會場布置、資料匯編等各個方面井然有序。辦事“全滿意”。由于辦公室工作事務(wù)繁雜，經(jīng)常需要加班，但同志們都不計個人得失，加班加點確保按時完成，從沒有出現(xiàn)疏漏和逾期辦理現(xiàn)象。三是嚴(yán)把制度紀(jì)律關(guān)。有序運轉(zhuǎn)要靠嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的制度、規(guī)范的管理來保證。辦公室服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)、靠近核心部位、接觸機(jī)密文件，要求大家不斷強(qiáng)化自我約束，不該看的不看，不該說的不說、不該做的堅決不做。逐步形成了靠紀(jì)律管人，以制度管事的良好局面。
四是樹立使命意識，提升服務(wù)能力。搞好服務(wù)是辦公室工作的天職和使命。不斷強(qiáng)化使命意識，努力提高服務(wù)能力，確保工作的高效運轉(zhuǎn)。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)方面，注重“度”的把握，做到責(zé)任到位不越位，工作主動不亂動；在服務(wù)基層方面，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，積極努力為部門做好工作鋪路搭橋、排憂解難；在服務(wù)群眾方面，強(qiáng)化公仆意識，對來辦事的干部和群眾做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一片赤誠待人”。熱心、熱情地接待辦事群眾，細(xì)心、細(xì)致地解答來訪群眾問題，讓群眾有難而來，滿意而歸，樹立了良好的辦事處服務(wù)窗口形象。今年以來，共處理上級來文、書面通知共200余份，接收和下達(dá)電話通知500余次、網(wǎng)上辦公平臺通知700多條，公共信息網(wǎng)發(fā)布信息60余條。
五是樹立創(chuàng)新意識，著力提升創(chuàng)造能力。創(chuàng)新是辦公室不可或缺的寶貴品質(zhì)。堅持把創(chuàng)新的思路、方法貫穿于辦公室的各項工作中，自覺從慣性思維、經(jīng)驗思維中解放出來，求新求變、求活求通。建立和落實了既分工明確又便于協(xié)同作戰(zhàn)的新的工作機(jī)制，切實調(diào)動了大家的工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
第三，在措施上突出抓好六項重點
一是在“兩學(xué)一做”上求實效
以開展“兩學(xué)一做”為契機(jī)，先后組織了30余次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間長達(dá)20余天；專題討論10余次，撰寫心得體會10余篇，收集整理資料統(tǒng)一印制了700本學(xué)習(xí)資料冊。為搞好這次專題教育先后開展座談交流4次，發(fā)放征求意見表300余份、征集各類意見和建議96條，為黨員干部找準(zhǔn)了存在的問題，理清了整改的思路。
二是在參謀助手作用上抓提升
1、按照上級要求，在“冬季行動中的七個一、兩學(xué)一做中的十個一、六權(quán)治本中的兩單兩圖、以及創(chuàng)建文明單位”等工作中分類收集資料，做到每周上報工作進(jìn)展情況，都取得了階段性成果。2、在黨員清查中：一是整理2007年以來的轉(zhuǎn)入398人、轉(zhuǎn)出206人介紹信轉(zhuǎn)接本，建立辦事處與社區(qū)兩級臺帳，對近年來黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況進(jìn)行了排查互相核對;二是通過查閱黨員人事檔案，核實了所有黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉(zhuǎn)正時間及黨員檔案存放情況;三是對所有黨員進(jìn)行了清查，去社區(qū)報到知曉其現(xiàn)狀;四是建立健全了各支部的黨員管理臺帳，并進(jìn)行了審核備案;五是對沒能取得聯(lián)系的黨員做好跟進(jìn)聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實無法取得聯(lián)系的，了解掌握好基本信息及與組織失聯(lián)時間、情形和原因，并做好相關(guān)記錄，經(jīng)過近8年多月的排查，截至現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)無失聯(lián)黨員。3、建立完善了《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)管理系統(tǒng)》6大塊29項內(nèi)容的更新工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，明確應(yīng)查，應(yīng)補(bǔ)的具體任務(wù)，全面落實好每個環(huán)節(jié)的篩查與錄入，不留死角，進(jìn)一步夯實了基層黨建工作。4、做好黨費收 ……（未完，全文共3581字，當(dāng)前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度辦公室主任述職報告》）