組織勞動競賽優(yōu)勝單位申報材料

目錄/提綱：……
一、開展不同主題的勞動競賽，讓勞動競賽常比常新
一是注重與職工技能提升相結合
二是注重與經(jīng)營業(yè)績相結合
二、扎實開展*競賽，活動取得成效
三、服務公司發(fā)展大局，員工學業(yè)務、學技能活動廣泛開展
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組織勞動競賽優(yōu)勝單位申報材料

今年以來，面對異常復雜的宏觀經(jīng)濟形勢和微觀市場環(huán)境，公司準確把握“新常態(tài)”，勇于應對，主動作為，各項指標、工作爭先創(chuàng)優(yōu)。工會組織圍繞中心，凝心聚力，以勞動競賽為抓手，團結動員廣大員工在加快企業(yè)發(fā)展，推進*服務，抓銷售增效益的大局中，作出了積極貢獻，取得了較好成果。
一、開展不同主題的勞動競賽，讓勞動競賽常比常新
以競賽活動為引領，提升職工素質技能水平是提高勞動競賽水平和質量的前提保證。*注重于開展形式多樣的勞動競賽活動，不僅創(chuàng)新勞動競賽的理念，而且豐富勞動競賽的形式和內(nèi)涵，形成了一套“學習培訓——崗位練兵——技能比賽——技能提升”的長效機制，從而推動職工
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快”速決戰(zhàn)，充分利用有限的時間，以柜組為競賽主體，結對進行挑應戰(zhàn)、PK賽。旨在激發(fā)團隊積極性，爭當績優(yōu)柜組、爭做銷售排頭，而重在激勵的勞動競賽制度更是成為一線職工比學趕超的催化劑。
面對經(jīng)濟下行壓力，重視經(jīng)營銷售主戰(zhàn)場。新年伊始，組織為期30天的“沖鋒博頭彩、領先開門紅”勞動競賽；即將進入四季度，為沖刺年終最后一百天，奮力加油抓銷售、增效益，掀起了“大干100天”以及“收官決戰(zhàn)，勇者必勝”——2015年終銷售大沖關勞動競賽高潮。每十天公布各商場業(yè)績進度，鼓動廣大員工積極參與競賽活動的熱情與干勁。一年來，還適時舉辦了消防技能比賽，收銀員銀聯(lián)知識理論測試和錄單點鈔實操比賽，特別是慶國慶、廣場“秀絕活、賽技能”員工才藝展演活動，就是讓職工向廣大市民展示服務技能，亮出風采面貌，激發(fā)員工之間相互學習、共同進步、學比趕超的內(nèi)在動力。在此基礎上，公司在上級工會的指導下，勇以探索前行，優(yōu)化、創(chuàng)新勞動競賽思路，把勞動競賽、崗位練兵作為檢驗技能培訓成效、提高職工素質的重要舉措。圍繞推進*服務規(guī)范、崗位技能提升，還開展了商場各品類、后勤各崗位“干什么、練什么”、“練什么、考什么”的應知應會達標應試，以此檢驗員工自身專業(yè)學習和部門培訓效果。
二、扎實開展*競賽，活動取得成效
公司緊緊圍繞*競賽主題，制定了“百日銷售”、“服務提升”、“能力提升”三大目標，進一步開展以深化服務意識、強化服務規(guī)范、細化服務理念、優(yōu)化服務內(nèi)容、美化服務環(huán)境為內(nèi)容的系列活動。通過考核、競技評選出優(yōu)秀、有專項特長的（公司級）63位*服務之星。組織品類經(jīng)理“商品知識及銷售技巧”主題晨會比賽，組織后勤人員對本部門本崗位工作流程、業(yè)務實操的測試、比賽，組織商場員工學習十項商品知識、九項服務技巧，考核其掌握的程度。通過以點帶面、以賽促練，形式多樣、不同類型的技能比試，各有特點的崗位練兵、寓教于樂的服務情景劇展示，專業(yè)絕技的功夫表演，大大激發(fā)了廣大員工學先進、練技能、鉆業(yè)務、強本領的工作熱情。并十分注重員工外在舉止標準化和內(nèi)在技能專業(yè)化的檢驗，不斷提高服務規(guī)范的內(nèi)涵和外延，持續(xù)打造*服務升級版。我們初次嘗試在慶�！拔逡弧眲趧庸�(jié)、“十一”國慶節(jié)廣場活動中，把*功夫明星的絕技絕活、*服務規(guī)范情景劇精彩呈現(xiàn)給廣大市民、員工，還邀請市總領導現(xiàn)場指導，讓更多人了解認知，得到觀眾的夸贊和好評，很好的展示出*員工的精神風貌。
三、服務公司發(fā)展大局，員工學業(yè)務、學技能活動廣泛開展
一年來，公司工會始終把調(diào) ……（未完，全文共2106字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織勞動競賽優(yōu)勝單位申報材料》）