黨委2018年度六個(gè)方面專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移向核心看齊方面
（三）堅(jiān)決肅清黃興國惡劣影響，對(duì)黨忠誠老實(shí)方面
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面
（五）形式主義、官僚主義方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定方面
二、原因分析
（一）黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松
（二）歷史觀念根深蒂固，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)
（三）堅(jiān)持民主集中制不到位，沒有充分運(yùn)用好這一法寶
（四）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺，堅(jiān)持原則力度不足
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，著力打牢思想根基
（二）壓實(shí)責(zé)任鏈條，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任
（五）始終保持政治定力，從嚴(yán)從實(shí)帶頭抓好整改
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黨委2018年度六個(gè)方面專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照區(qū)委部署和局黨委安排，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，著力打牢思想根基，通過群眾提、自己找、互相幫等方式廣泛征求意見建議，深入談心交心，深刻剖析自身存在的問題和不足，進(jìn)一步明確了努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)從三個(gè)方面對(duì)照檢查如下：
一、存在問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移向核心看齊方面
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然能夠按照要求參加組織的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，但是在個(gè)人自學(xué)方面還不夠系統(tǒng)深入，滿足于“一知半解”，對(duì)核心要義和思想精髓領(lǐng)悟不深不透，造成在學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上做的還不到位。主要表現(xiàn)在不能緊密結(jié)合水務(wù)工作實(shí)際，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在抓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上，缺乏好的思路、好的招法。還有就是，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定不移的維護(hù)核心，看齊追隨，但在具體工作中，
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位，造成黨員干部之中“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學(xué)、“干的不如看的”論資排輩、“做事不如作秀”的形式主義、“只栽花不栽刺”的好人主義等現(xiàn)象或多或少依然存在，歸根結(jié)底是我們?cè)谡沃?xùn)、黨性之訓(xùn)上抓的不牢、夯的不實(shí)。特別是我們開展廉政教育的形式和內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，僅滿足于完成上級(jí)的要求，以傳達(dá)會(huì)議和文件精神、觀看教育片為主，理論與工作實(shí)際聯(lián)系不夠，創(chuàng)新性不足。此外，在工作中存在報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，特別是在“河長制”監(jiān)督考核中力度不夠，對(duì)街道“河長制”的考核大部分為優(yōu)秀和良好，對(duì)工作不到位的聽之任之，造成全市整體排名還基本處在下游，導(dǎo)致區(qū)、街、村三級(jí)河長制組織體系尚未高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面
班子成員普遍存在“畏難”心理，有時(shí)遇到問題矛盾，愛惜羽毛不敢擔(dān)責(zé)，抱著“不求有功但求無過”的心理，遇到簡(jiǎn)單問題搶著做，遇到復(fù)雜問題往下派，遇到困難問題往上交，習(xí)慣“踢皮球”，缺少“主動(dòng)作為”精神，缺少一以貫之的力度和韌勁，缺少善始善終、善作善成的境界。特別是在**泵站改建工程中，片面強(qiáng)調(diào)拆遷進(jìn)度緩慢等客觀原因，而缺乏想方設(shè)法推動(dòng)工作的闖勁和持續(xù)協(xié)調(diào)溝通的韌勁，造成年底前無法完成建設(shè)任務(wù)。還有就是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上，班子成員旗幟不鮮明，態(tài)度不堅(jiān)決，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)精神，自我批評(píng)時(shí)避重就輕，批評(píng)別人時(shí)點(diǎn)到為止，大事化小，小事化了，搞無原則的和氣，信奉好人主義。例如考勤、績(jī)效、黨內(nèi)監(jiān)督等管理方面依然存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，有時(shí)怕影響黨員干部的工作熱情和積極性，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)言行，往往是批評(píng)教育、點(diǎn)到說到，真正深糾問責(zé)的少。
（五）形式主義、官僚主義方面
班子成員對(duì)“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)形式，缺乏足夠的警惕和認(rèn)識(shí)，特別是深入實(shí)地查實(shí)情、深入群眾曉民意、深入一線解難題的干事勁頭不高，在基層調(diào)研中存在搞形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在調(diào)研過程中“蜻蜓點(diǎn)水”，不深入、不透徹，只重形式、不重內(nèi)容，往往造成調(diào)研結(jié)果出現(xiàn)偏頗，不能作為科學(xué)決策的依據(jù)。還有就是，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，往往是開了會(huì)，講了話就算完成任務(wù)，只重傳達(dá)，不重落實(shí)，客觀強(qiáng)調(diào)參加會(huì)議較多，在主觀上缺乏有效的舉措和招法，造成“雨過地皮濕”，很多工作落實(shí)不到位。此外，開拓進(jìn)取的勁頭不足，有時(shí)在工作中不是以上率下、身體力行，而是“移花接木”把責(zé)任擔(dān)子轉(zhuǎn)嫁給別人，把榮譽(yù)留給自己，在責(zé)任和榮譽(yù)面前往往選擇后者。特別是作為水務(wù)職能部門，往往只注重履行監(jiān)督檢查職責(zé)，而不能真正做到沉下身子去協(xié)調(diào)指導(dǎo)相關(guān)街道、單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決實(shí)際問題，推動(dòng)工作落實(shí)。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定方面
班子成員能夠嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但是受社會(huì)大環(huán)境的影響，我們?cè)谌ψ游幕矫婊蚨嗷蛏俚拇嬖谝恍﹩栴}，如親戚圈、朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學(xué)圈、戰(zhàn)友圈現(xiàn)象有之，三、五一群喝小酒有之，歸根結(jié)底是在思想上放松了警惕，沒有認(rèn)清“圈子文化”的本質(zhì)，在抵御“圍獵術(shù)”風(fēng)險(xiǎn)上做的還不到位，在監(jiān)督管理上存在“盲點(diǎn)”，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)工作時(shí)間以外的“生活圈”，缺乏有效監(jiān)督。如隱性吃喝問題依然存在，我們雖然也制定了工作日禁止飲酒、禁止變相吃請(qǐng)的規(guī)定，但是有的同志依然熱衷于呼朋喚友吃飯喝酒，通過酒桌拉關(guān)系、搞親疏。此外，工作中稱呼庸俗化現(xiàn)象沒有徹底根絕，同志之間“稱兄道弟”成為了潮流，有的黨員干部張口大哥，閉口老弟，就是圈子文化不絕的表現(xiàn)，好像同志之間不如此不能顯示關(guān)系的親密，正常的稱呼顯得越來越稀有和另類。
二、原因分析
（一）黨性鍛煉不夠 ……（未完，全文共5427字，當(dāng)前僅顯示1905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委2018年度六個(gè)方面專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）