2018年八個方面民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面：
（二）思想觀念方面：
（三）治黨責(zé)任方面：
（四）群眾路線方面：
（五）紀(jì)律規(guī)矩方面
（六）勤儉廉政方面：
（七）擔(dān)當(dāng)作為方面
（八）組織生活方面
二、原因分析
三、整改方向
（一）在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)上下功夫
（二）在堅定理想信念上下功夫
（三）在鍛煉黨性修養(yǎng)上下功夫
（四）在培養(yǎng)宗旨意識上下功夫
（五）在努力干事創(chuàng)業(yè)上下功夫
……
2018年八個方面民主生活會個人發(fā)言提綱

民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要方式。收到《關(guān)于召開2018年度民主生活會通知》后，本人迅速端正態(tài)度，積極開展各級通知精神學(xué)習(xí)，并按照規(guī)定開展了集體學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見、問題查擺等準(zhǔn)備工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研、摸底分析基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹十九大主題和《2017年個人發(fā)言提綱寫作要求》，進(jìn)行了個人發(fā)言提綱撰寫，先后三易其稿，詳細(xì)查找了個人存在問題，進(jìn)行了深刻原因分析，提出了具體改正對策和辦法。現(xiàn)將具體內(nèi)容說明如下，請大家批評：
一、主要問題
問題查擺是開展批評與自我批評，貫徹好黨的十九大精神的前提關(guān)鍵。為做好該環(huán)節(jié)工作，本人自接到通知后，先后開展了5次十九大專題學(xué)習(xí)，觀看視頻講座2場，主動談心談話11人次，征求意見20余條，對存在問題進(jìn)行了細(xì)致摸查排查，發(fā)現(xiàn)主要還存在8個方面16項比較突出的問題：
（一）理論學(xué)習(xí)方面：
一是理論學(xué)習(xí)蜻蜓點水。今年由于工作紛繁復(fù)雜，雖然對六中全會、總書記講話學(xué)習(xí)雖然有了長足進(jìn)步，理論水平有了提升，但是有時仍然不積極不主動，應(yīng)付任務(wù)次數(shù)還是不少，沒有從“要我學(xué)”真正變?yōu)?br>……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略791字，正式會員可完整閱讀）……　
，這樣就無形中增加了辦公成本，助長了享樂主義思想苗頭。
（三）治黨責(zé)任方面：
一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)觀點。對“以業(yè)務(wù)工作為中心”存在錯誤認(rèn)識，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是重點，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，且思想上認(rèn)為推進(jìn)單位發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，短時間難以見到成效，不愿因下大力氣；還有時感覺黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的改變受大環(huán)境影響太多，憑一己之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對業(yè)務(wù)管理思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、出力少。
二是黨建考核辦法還須健全。雖然比較注重分管領(lǐng)域的黨建工作年度考核檢查，但考核比重偏低，占單位考核權(quán)重太小，對抓黨建激勵作用不明顯，甚至形成了不重要的錯誤傳導(dǎo)；考核方式方面，相對單一，較多采用年終集中考核手段，忽視了平時監(jiān)督檢查和經(jīng)常性考核；結(jié)果運用更是無從下手，缺少合理使用黨建成果的配套制度措施，導(dǎo)致主觀上雖想運用考核結(jié)果，實踐中也難免不知所謂，比較典型的例子就是黨建成效與多數(shù)職工關(guān)心的工資待遇、提拔重用等關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，沒有發(fā)揮黨建正面引導(dǎo)作用。
（四）群眾路線方面：
一是存在高高在上、缺乏熱情問題。今年通過開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，尤其是向先進(jìn)對標(biāo)看齊活動，脫離實際、脫離群眾問題得到了一定好轉(zhuǎn)，但是在與群眾接觸過程中由于方式方法、態(tài)度技巧不當(dāng)出現(xiàn)了語言失范、行為不得體、服務(wù)不到位等情況，總給人一種高高在上、熱情了了的感覺，與群眾的關(guān)系雖然過得去，但不是很緊密，說話、辦事、處理問題還是不能全部做到角色轉(zhuǎn)換、換位思考。比如，在與群眾交流中，主動問需少，坐等上門多，群眾有問題需求幫助時，經(jīng)常從講道理、解釋政策的角度進(jìn)行答復(fù)，沒有設(shè)身處地考慮他們的難處。
二是存在調(diào)查不深、研究不透問題。工作之余，到基層一線、到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題次數(shù)較少，與群眾“零距離”接觸的意識不夠強(qiáng)烈，“接地氣”不太足，有針對性地總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動基層工作能力有待提高；分析研究方面，不夠深入細(xì)致，有時搞形式、走過場，不能很好解決實際問題。比如，為完成脫貧攻堅任務(wù)，與貧困村3戶人家建立了對口幫扶關(guān)系，雖然逢年過節(jié)經(jīng)常調(diào)研走訪，主動進(jìn)行慰問，想了很多脫貧的辦法，但是實際增收有限，還是缺乏有效調(diào)研，分析解決貧困能力，每次看到老鄉(xiāng)們期待的目光總是心中有愧，惴惴不安。
（五）紀(jì)律規(guī)矩方面
一是律己不嚴(yán)，時有懈怠。貫徹中央八項規(guī)定，省委、市委、縣委禁令以來，基本能夠做到按時上下班，不遲到，不早退。但個別的時候，個別情況下執(zhí)行還有偏差。比如，有時外出參會時間為九點，就從家里直接去會場，沒有先到辦公室報道上班；雖然不出入會所、酒店，但雙休日、節(jié)假日時會偶爾打牌喝酒，遇到臨時開會或加班等突發(fā)情況時，紅著臉，一身酒氣，比較尷尬。
二是執(zhí)行八項規(guī)定不嚴(yán)謹(jǐn)。對狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識還不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣、松一陣，有等一等、跟著走、看風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)，貫徹落實的信心和緊迫感不強(qiáng)。表現(xiàn)在分管范圍內(nèi)文件多、會議多的情況時有出現(xiàn)，監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內(nèi)容和程序有待進(jìn)一步規(guī)范，對群眾反映的一些同志作風(fēng)問題，督查懲處力度不夠，違規(guī)現(xiàn)象總量較多。比如，分管單位公款吃喝沒有完全遏制，出現(xiàn)了吃喝進(jìn)村下鄉(xiāng)、躲進(jìn)特色小店等現(xiàn)象。
（六）勤儉廉政方面：
一是勤儉節(jié)約不強(qiáng)烈。有的時候認(rèn)為分管部門都是小單位，所以工作生活中勤儉節(jié)約方面細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，思想上有懈怠，感覺不會有太大浪費，但實際還有許多提升的地方。主要表現(xiàn)在中午工作餐人員核實不準(zhǔn)確，餐后飯菜有剩余情況；同時個人及分管同志用水用電都比較馬虎，沒有隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭習(xí)慣，紙張打印也不太注意；有的分管科室因更新了辦公設(shè)備，其他科室紛紛要求購買新設(shè)備，本著一視同仁的原則簽字同意，沒有考慮設(shè)備實際使用情況，造成了不必要浪費。
二是艱苦奮斗意識淡化。生活方面，有時覺得手頭寬裕了，在過于苛刻、嚴(yán)格要求自己就有些做假了，不自覺提高了生活和消費標(biāo)準(zhǔn)，在平時衣食、吃穿中淡化了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)；工作方面，享樂主義時有抬頭，表現(xiàn)在單位不派車心里不愿下基層，不給加班費就怨聲載道，不執(zhí)行帶薪休假就心態(tài)不平等，總是從自身 ……（未完，全文共8132字，當(dāng)前僅顯示2221字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年八個方面民主生活會個人發(fā)言提綱》）