換屆風氣監(jiān)督工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
（一）在壓實責任方面，突出具體到位
1、職責分工到位
2、安排部署到位
3、機構建立到位
（二）在宣傳教育方面，突出廣泛深入
1、規(guī)定動作不走樣
2、自選動作有創(chuàng)新
一是推選環(huán)節(jié)宣傳“接地氣”
二是推薦環(huán)節(jié)談話“重走心”
三是選舉環(huán)節(jié)教育“全方位”
（三）在人選把關方面，突出規(guī)范嚴謹
1、規(guī)范代表、委員推選
一是嚴格標準條件
二是改進推薦提名
三是完善組織考察
2、規(guī)范干部人選推選
一是提前研判
二是深入考察
三是嚴把關口
四是統(tǒng)籌調(diào)配
（四）在督查指導方面，突出嚴肅認真
1、創(chuàng)新督查方式
一是實行“雙督查”
二是實行“雙評議”
三是選派專職監(jiān)督員
2、開展巡回督查
3、保持高壓威懾
二、下步打算
一是以這次督查指導為契機，認真落實好換屆風氣督查組的指示和要求
二是認真總結換屆風氣監(jiān)督工作的做法，固化為制度成果
……
嚴字當頭 實處著力 以鐵的紀律保證換屆環(huán)境風清氣正

尊敬的各位領導：
歡迎來我市督查指導換屆風氣監(jiān)督工作！下面，我按照要求，從工作進展情況、下步打算兩個方面，作以簡要匯報：
一、工作進展情況
我市轄*個縣（市）區(qū)、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2016年*月*日，縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆正式啟動；截至2017年*月*日，縣（市）區(qū)換屆任務全部完成；截至*月*日，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆任務全部完成，工作進展平穩(wěn)順利。在這次換屆工作中，我們認真總結黨委換屆風氣監(jiān)督的好做法，緊密結合人大、政府、政協(xié)換屆的新特點，采取有針對性的工作措施，在壓實責任、宣傳教育、人選把關、督查指導四個方面狠下功夫，取得了較好成效。
（一）在壓實責任方面，突出具體到位
圍繞壓實“五個責任主體”責任，著力做到職責分工、安排部署、機構建立“三個到位”。
1、職責分工到位。市委帶頭履行主體責任，省委作出換屆部署后，市委及時召開常委會，學習加強換屆風氣監(jiān)督的有關要求，研究貫徹落實具體舉措。市委書記帶頭履行第一責任
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略693字，正式會員可完整閱讀）……　
“四必訓”要求，把紀律教育貫穿換屆工作全過程，努力使換屆紀律入腦入心。截至目前，共發(fā)放警示教育“兩片”*盒、“一書”*本，組織觀看*批、*人次；開展談話*批、*人次；對組織部門分管領導和監(jiān)督人員，換屆考察組人員，人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等參與換屆人員，人大代表，開展培訓*人次。
2、自選動作有創(chuàng)新。抓住代表推選、干部推薦、大會選舉等關鍵環(huán)節(jié)，增強教育實效。一是推選環(huán)節(jié)宣傳“接地氣”。基層人大代表、政協(xié)委員推選，需要群眾的積極參與和廣泛支持�？h、鄉(xiāng)兩級通過掛橫幅、設宣傳欄、放LED顯示屏等形式，在社區(qū)、居民樓院和公共單位等開展靈活多樣的換屆政策、紀律宣傳教育，提高基層群眾對選舉工作的知曉率，營造了良好的社會氛圍。二是推薦環(huán)節(jié)談話“重走心”。這次換屆，由于領導職數(shù)限制，我市縣（市）區(qū)*個班子中有*名未超過提名年齡的干部無法繼續(xù)提名。在干部推薦前，以不再繼續(xù)提名的干部為重點，要求縣（市）區(qū)黨委、人大、政協(xié)主要領導開展有針對性的談心談話，講大局、講政策，談深談透、談心交心；對少數(shù)思想上還有“疙瘩”的干部，干部考察時市委考察組個別約談，傾聽訴求，疏導情緒；對個別和組織上鬧情緒的干部，組織部長、分管副部長親自約談，亮明態(tài)度，講清紀律，保證了干部隊伍思想平穩(wěn)。三是選舉環(huán)節(jié)教育“全方位”�；鶎尤舜蟠�、政協(xié)委員來源更廣，思想更活躍。在大會選舉期間，縣、鄉(xiāng)兩級反復強調(diào)“九個嚴禁、九個一律”紀律，既看警示片、簽承諾書，又發(fā)警示短信、推微信提醒，還強調(diào)參會紀律、生活要求，讓人大代表、政協(xié)委員時刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。
（三）在人選把關方面，突出規(guī)范嚴謹
在人大代表、政協(xié)委員和干部推選中，規(guī)范程序，嚴把關口，防止“帶病提名”、“帶病當選”。
1、規(guī)范代表、委員推選。一是嚴格標準條件。紀委、組織部、公安局等*個執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)審，嚴把代表、委員候選人“審核關”，列出“負面清單”，對存在政治品質(zhì)和道德品行差、身份有瑕疵、涉嫌違紀違法、沒有履職能力或履職意愿不強等9種情形的，一律不推薦提名為代表、委員人選。二是改進推薦提名。加強黨組織的領導把關作用，堅持由黨組織主導人選推薦提名；個人向組織推薦人選的，由組織上統(tǒng)籌考慮是否推薦提名。三是完善組織考察。對領導干部、黨外人士、非公有制經(jīng)濟人士、新社會組織人士等不同人選，分別向有關監(jiān)管部門征求能否提名的意見；對擬繼續(xù)提名的人大代表、政協(xié)委員人選，分別按程序聽取人大常委會黨組、政協(xié)黨組的意見。堅決把政治上不過關、身份上“頂帽子”、素質(zhì)上不達標、經(jīng)濟上不干凈的人選排除在推薦提名之外。
2、規(guī)范干部人選推選。一是提前研判。黨委換屆結束后，隨即啟動對縣（市）區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子的研判分析，綜合年度考核、談心談話、日常了解等情況，深入研析班子的運行狀況、班子成員的實際表現(xiàn)，結合換屆的職數(shù)、結構要求，逐個班子提出優(yōu)化方向。二是深入考察。制定推薦考察實施方案，明確考察每個步驟的操作規(guī)程，每個階段需要形成的文字材料及其標準化模板；將方案與換屆政策、紀律要求等進行匯編，印制《工作手冊》，發(fā)放到縣（市）區(qū)、換屆考察組，確保換屆組織者對換屆政策、紀律要求應知盡知。實行精準化考察，第一階段先進行談話推薦，廣泛聽取意見，了解換屆紀律落實情況，在與縣（市）區(qū)委溝通后，確定會議推薦建議人選名單；第二階段進行大會推薦、深入考察，同時填寫遵守換屆紀律測評表。堅持時間服從質(zhì)量，談話推薦、深入考察不限定時間，確保全面了解班子和干部情況，為干部精準畫像，為市委科學決策提供準確依據(jù)。三是嚴把關口。緊跟換屆人事安排節(jié)奏，嚴格落實“凡提四必”要求。堅持紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必 ……（未完，全文共3854字，當前僅顯示1947字，請閱讀下面提示信息。收藏《換屆風氣監(jiān)督工作情況匯報》）