2017年度領導班子民主生活會情況的報告

目錄/提綱：……
一、會前準備全面充分
（一）持續(xù)扎實抓好學習教育
（二）廣泛深入征求意見建議
（三）坦率真誠談心談話
（四）認真撰寫對照檢查材料和發(fā)言提綱
二、會議氛圍嚴肅認真
三、查找問題實事求是
（一）在理想信念方面
（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面
（三）作風建設方面
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
四、原因剖析全面深刻
（一）理想信念松動，精神之鈣缺乏
（二）紀律執(zhí)行力度不夠，監(jiān)督尚未完全到位
（三）黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低
（四）宗旨意識不牢，擔當精神不強
五、整改舉措力求增強針對性、實用性
（一）加強理論學習，堅定理想信念
（二）強化宗旨觀念，改進優(yōu)化作風
（三）全面從嚴治黨，打造良好生態(tài)
（四）扎緊制度籠子，強化依規(guī)管理
（五）勇于擔當作為，創(chuàng)新服務發(fā)展
……
2017年度領導班子民主生活會情況的報告

根據(jù)****統(tǒng)一部署，按照“兩學一做”學習教育工作總體安排，我局于****下午，召開了局領導班子民主生活會。民主生活會由局黨總支書記***同志主持，****作點評。會上局長****同志代表局領導班子進行對照檢查，局領導班子成員依次開展批評和自我批評，****同志代表班子作了表態(tài)發(fā)言�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、會前準備全面充分
召開民主生活會是開展“兩學一做”學習教育，落實全面從嚴治黨，健全黨內政治生活的重要內容。
我局高度重視，將扎實抓好會前準備作為召開民主生活會的首要前提，從嚴要求、充分準備、精心組織。具體做了四個方面的準備工作：
（一）持續(xù)扎實抓好學習教育。在專題學習研討基礎上，班子成員采取自學和中心組集中學習等方式，進一步學習習近平總書記系列重要講話精神、十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等，先后組織中心組學習12次，專題研討3次，民主生活會前，中心組又專題學習
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略785字，正式會員可完整閱讀）……　
內始終處于領先；切實發(fā)揮好紀律保障作用，牢固樹立政治意識和規(guī)矩意識。
三、查找問題實事求是
局領導班子通過認真對照檢查剖析，查找出以下突出問題：
（一）在理想信念方面。理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，抓學習型**建設上提的口號比較多，在“實”字上下功夫少。在學習上搞實用主義，現(xiàn)學現(xiàn)用，致使理論素養(yǎng)跟不上，理論水平不高，知識儲備不足，理論聯(lián)系實際的成效不明顯，理論指導實踐的能力不強，學用“兩張皮”的現(xiàn)象不同程度地存在。政z-m感性、辨別力不夠強，領導班子對黨的路線、方針、政策研究不深、不細、不透，不善于從政治上認識和分析問題，對改革發(fā)展過程中可能涉及的一些社會矛盾警覺不高，對社會上一些損害黨和國家形象的言論和行為抵制力不夠。政治責任意識不強，憂患意識不足，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對改革發(fā)展進程中遇到的矛盾和困難理解不全面。
（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。大局意識不強，一盤棋觀念和團結協(xié)作精神不強，存在本位主義傾向。沒有很好處理局部利益和整體利益的關系，考慮部門和眼前利益多，考慮全局和長遠利益少，考慮***生存和發(fā)展多，考慮服務****群眾不夠；與上級和其它部門溝通少、聯(lián)系少，與整體聯(lián)動、協(xié)作發(fā)展的要求還有一定差距。制度執(zhí)行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。比如，領導干部跟班作業(yè)制度執(zhí)行不好，流于形式，沒有達到指導基層工作，幫助解決實際問題的目的。
（三）作風建設方面。執(zhí)行八項規(guī)定不夠到位，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約仍然沒有成為自覺行動，工作作風沒有完全轉變，聯(lián)系服務群眾仍然存在較大差距。布置工作時，要求不具體、不明確，有時一交了之，缺少對責任科室如何完成好工作的指導。在制度執(zhí)行上未真正到位，仍然存在寬松軟的問題。警示教育未觸及靈魂，手段單一，形式陳舊，未真正起到震懾和警醒的作用，艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風貫徹尚沒有完全到位。
（四）擔當作為方面。履職服務的意識仍然不夠，改革發(fā)展的動力仍然不足，創(chuàng)新力度不夠，滿足于保持現(xiàn)有的位次，存在一定的因循守舊思想。班子成員存在“自掃門前雪”的傾向，分管工作考慮得多、全局性工作謀劃偏少，勇挑大梁、主動承擔的責任心還需要進一步增強。在工作中主動性、積極性不足，缺少攻堅克難的主觀能動性。開拓進取精神減退，滿足于完成上級布置交辦的工作，對管理中存在的疑難問題能繞得繞，能躲得躲，有求穩(wěn)怕亂的思想。
（五）組織生活方面。組織生活單一化，針對性不強，就事論事多，思想交鋒少，還存在一定的形式主義；與普通黨員交流討論不夠，對黨員的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為等了解還不夠全面、及時、準確，導致部分工作未能真正有效開展。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。存在簡單化、符號化現(xiàn)象，比如，認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有深刻認識其內涵。個別同志在沒有關系自身利益時，存在不聞不問，被動應對的情況。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。管黨治黨意識有待進一步增強，面對工作壓力和社會期待，更多將精力放在業(yè)務上，對黨建工作謀劃相對少；拘泥于“上傳下達”的傳統(tǒng)黨建工作方法，開展黨建創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠；黨建工作考核的比重仍然偏輕、考核內容偏虛，未能真正調動全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。履行黨風廉政建設主體責任還需進一步加強，“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制落實不夠，業(yè)務工作看得重，黨建工作說的多，落實少，基層基礎工作抓得不實，黨員領導干部先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯。班子成員對分管的領域和部門黨風廉政建設督促不緊、抓得不夠，在一定程度上還存在以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象。
四、原因剖析全面深刻
局領導班子和班子成員針對查找出的問題，深刻剖析了問題產生的四個方面的根源：
（一）理想信念松動，精神之鈣缺乏。理想信念教育抓得還不夠緊，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。存在“重業(yè)務、輕教育”的思想。學習理論的自覺性和主動性，缺乏鉆的精神，尤其是對一些純理論的文獻，缺少“讀原著”、“啃書本 ……（未完，全文共6276字，當前僅顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度領導班子民主生活會情況的報告》）