2017年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、思想工作情況
一是堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策原則
二是堅(jiān)持分工協(xié)作、層級(jí)管理原則
三是堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全工作大局
二、存在的問題和不足
（一）開展學(xué)習(xí)方面存在不深入、講實(shí)用的問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入
二是存在“實(shí)用主義”思想
（二）理想信念方面，存在堅(jiān)定立場(chǎng)方面不夠的問題
一是信念信仰有所淡化
二是政治定力不夠堅(jiān)定
（三）堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，存在執(zhí)行差距上的問題
（四）作風(fēng)方面還存在不夠真、不夠硬的問題
一是在“深”字上不夠“真”,本位主義較重
二是在“嚴(yán)”字上不夠“硬”
三是在“實(shí)”字上不夠“苦”
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面還存在安于現(xiàn)狀的問題
三、存在問題的原因分析
（一）思想有所松懈，學(xué)習(xí)不夠積極，精神之“鈣”不足
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不足，批評(píng)和自我批評(píng)不夠主動(dòng)
（三）經(jīng)驗(yàn)主義有所抬頭
四、今后努力方向和整改措施
（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，不斷提高自身綜合素養(yǎng)
二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)工作效果
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭廉政勤政
一是從政治和全局的高度進(jìn)一步抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育
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2017年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言稿

根據(jù)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，并圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照中央《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固良好政治生態(tài)的決定》開展了學(xué)習(xí)討論、查擺問題等各類專題活動(dòng)�，F(xiàn)將自身在工作中存在的不足和問題及思想根源、整改措施和今后努力的方向作簡(jiǎn)要匯報(bào)，希望各位同志對(duì)我提出中懇的批評(píng)和寶貴意見、建議。
一、思想工作情況
廉潔自律，筑牢拒腐防線。一年來，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，處處時(shí)時(shí)以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺接受各方面的監(jiān)督，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。自覺執(zhí)行了重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，做到自覺慎用手中的權(quán)力，遵守廉政承諾，沒有利用職權(quán)為個(gè)人或他人謀取私利。工作中，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則辦事，從未違規(guī)和利用職權(quán)干預(yù)、插手工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易等工作。生活上沒有奢侈浪費(fèi)，處理政務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律和制度，堅(jiān)持原則，做到了拒腐防變。履行工
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公”等費(fèi)用支出，全年“三公”經(jīng)費(fèi)比往同期下降10%。
二、存在的問題和不足
按照“兩學(xué)一做”的具體要求，結(jié)合日常工作走訪調(diào)研，主動(dòng)收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和基層群眾的意見，對(duì)照“四講四有”，認(rèn)真查找到了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）開展學(xué)習(xí)方面存在不深入、講實(shí)用的問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也不多。二是存在“實(shí)用主義”思想。平時(shí)自己學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面、不深入，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的效果不明顯，為領(lǐng)導(dǎo)參謀服務(wù)的能力和水平還有所欠缺。
（二）理想信念方面，存在堅(jiān)定立場(chǎng)方面不夠的問題
一是信念信仰有所淡化。在思想節(jié)奏上還跟不上中央的新要求，在適應(yīng)政治新常態(tài)上還有一定差距，在潛意識(shí)中有把自己置之于局外的心態(tài)，自己的一言一行離中央的從嚴(yán)要求還有較大差距。二是政治定力不夠堅(jiān)定。對(duì)社會(huì)上的錯(cuò)誤言行，有事不關(guān)己、高高掛起的思想，沒有旗幟鮮明地站出來批評(píng)和抵制。
（三）堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，存在執(zhí)行差距上的問題
在執(zhí)行一些政策和規(guī)定要求的落實(shí)上，站得不高，看得不遠(yuǎn)，辨得不清，有時(shí)感到迷茫、困惑，甚至執(zhí)行起來打折扣、搞變通。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面還有差距，時(shí)刻把紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)貫穿于工作全過程還做得不夠。比如，在向上級(jí)主動(dòng)匯報(bào)工作上做得不夠到位，辦公室公文運(yùn)轉(zhuǎn)上還存在時(shí)效性較差的問題。
（四）作風(fēng)方面還存在不夠真、不夠硬的問題
一是在“深”字上不夠“真”,本位主義較重。工作中將自己的責(zé)任定位為維護(hù)縣政府的正常辦公秩序，定位低，認(rèn)為向政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作、反映問題是副縣長(zhǎng)的事，擔(dān)心越位錯(cuò)位，向縣長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)工作欠主動(dòng)，很多時(shí)候很多事情，政府主要領(lǐng)導(dǎo)問起了才匯報(bào)，參謀作用沒有發(fā)揮得很好。二是在“嚴(yán)”字上不夠“硬”。 盡管辦公室在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市十項(xiàng)規(guī)定的過程中，結(jié)合辦公室的實(shí)際，制定了相應(yīng)的制度，但在執(zhí)行過程中，一方面還沒有從以前的習(xí)慣中適應(yīng)過來，執(zhí)行政策還有一種慣性在里面；另一方面總覺得平時(shí)辦公室工作十分辛苦，單位職工超標(biāo)準(zhǔn)開支一點(diǎn)也情有可原，因此對(duì)一些沒有按規(guī)定執(zhí)行的行為，也是睜一只眼閉一只眼，怕管得太緊得罪人，怕管得太嚴(yán)影響大家的工作積極性，以至于一些政策、制度沒有真正落實(shí)。三是在“實(shí)”字上不夠“苦”。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大，在對(duì)職工的管理方面，制度還不完善，管理方式還有待改進(jìn)。
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面還存在安于現(xiàn)狀的問題。
做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，在工作中養(yǎng)成了因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)做事的習(xí)慣，認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進(jìn)行深入的思考、認(rèn)真的研究，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和水平；只滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
(六)組織生活方面還存在對(duì)群眾的感情不夠深厚的問題
一是自己能嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，并按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)和按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。但是僅僅把參加黨組織生活當(dāng)成任務(wù)完成，沒有在思想上引起高度重視，沒有嚴(yán)格按照組織要求與黨內(nèi)規(guī)定，認(rèn)為只是完成既定任務(wù)，為了參加而參加，有一定的消極怠慢思想。二是沒有很好地把服務(wù)意識(shí)宗旨意識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上，對(duì)來訪群眾問題調(diào)查了解不夠，缺乏耐心，沒有做到熱情服務(wù)。對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。比如，面對(duì)群眾來訪，首先想到的是如何打發(fā)了事，而沒有從解決問題的角度出發(fā)接待上訪群眾，只注重從綜合協(xié)調(diào)的角度進(jìn)行回復(fù)，在協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理解決上，投入的感情還不夠。
(七)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在失之于軟、失之于寬的問題
在從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍方面還有差距，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、增進(jìn)班子整體團(tuán)結(jié)、嚴(yán)格干部教育管理等 ……（未完，全文共4570字，當(dāng)前僅顯示2308字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言稿》）