2017年民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）堅定理想信念方面
一是理想信念模糊
二是黨員意識淡化
三是對理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)識不足、不夠深刻
（二）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）落實中央八項規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”方面
1、形式主義方面
一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強
2、官僚主義方面
3、享樂主義方面
4、奢靡之風(fēng)方面
（四）盡職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
一是落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強
（七）征求意見建議情況
3、建議在培養(yǎng)年輕職工上應(yīng)加大力度
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強
三是自我要求不嚴(yán)
四是責(zé)任意識、奮斗意識有所下降
三、努力方向和改進(jìn)措施
一是要健全完善各項工作規(guī)章制度
（四）加強公司效能建設(shè)和制度建設(shè)
……
2017年民主生活會班子對照檢查材料
（2018年1月）

根據(jù)集團黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度民主生活會的通知》要求，***公司黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記系列講話精神、十八屆六中全會精神,嚴(yán)格對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱準(zhǔn)則）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例條例》（以下簡稱條例），重點從理想信念、執(zhí)行紀(jì)律、是否脫離實際、脫離群眾、弄虛作假、“四風(fēng)”變相反彈等方面查找問題，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
（一）堅定理想信念方面
一是理想信念模糊。認(rèn)為實現(xiàn)共產(chǎn)主義目標(biāo)遙不可及，與己無關(guān)，只要立足當(dāng)前干好自己的本職工作就行了。二是黨員意識淡化�？待R意識不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏進(jìn)取意識，對待工作熱情度不高，離上級的要求有差距。三是對理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)識不足、不夠深刻。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性
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艱巨工作最好別人干的思想。在工作態(tài)度上，難免會出現(xiàn)滿足于現(xiàn)狀的情況，平時也缺乏憂患意識和創(chuàng)新意識，對工作不立新目標(biāo)、缺乏新動力。
4、奢靡之風(fēng)方面。勤儉節(jié)約意識還不夠強。對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在一定偏差。有時為了更好地推動工作，在協(xié)調(diào)地方關(guān)系、接待上級單位時標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確。
（四）盡職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子在盡職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面存在以下問題：班子的工作主動性不夠，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。存在工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，缺乏進(jìn)取精神。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。具體表現(xiàn)在，當(dāng)工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。
（五）組織生活方面
存在問題：組織生活在其內(nèi)容、組織形式和質(zhì)量等方面還存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，習(xí)慣于讀報紙、念文件，沒有適應(yīng)形勢發(fā)展變化和黨員的思想實際進(jìn)行探索創(chuàng)新，致使組織生活不能緊貼黨員需求，缺乏吸引力和凝聚力。
（六）落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
一是落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強。班子成員在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真、堅決的，但具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。二是由于公司人員較少，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部管理工作關(guān)注度相對不夠，抓業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，在抓班子、帶隊伍方面還有差距。
（七）征求意見建議情況
為提高民主生活會質(zhì)量，公司黨委通過發(fā)放征求意見表和召開征求意見座談會等方式，征求職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在履行職責(zé)，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等方面的意見和建議。經(jīng)過意見梳理，全體職工對領(lǐng)導(dǎo)班子指出了以下問題和建議：
1、 建議公司領(lǐng)導(dǎo)加強與集團相關(guān)部門溝通，盡快完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，建立基層黨支部。
2、建議豐富組織生活，在學(xué)文件，學(xué)報告的基礎(chǔ)上，采取走去學(xué)和請進(jìn)來教的方式，開展現(xiàn)場教育，社會實踐、邀請專家授課等活動，增強組織活力和凝聚力，拓展黨員群眾知識面。
3、建議在培養(yǎng)年輕職工上應(yīng)加大力度。加強對法律、財務(wù)、經(jīng)濟、項目管理等方面的培訓(xùn)。
4、進(jìn)一步關(guān)心職工生活，增加與職工的交流，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。建議多一些人性化管理，對職工反映的實際問題，積極協(xié)調(diào)解決。
二、存在問題的原因分析
針對存在的問題和表現(xiàn)形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認(rèn)識層面的原因。主要有：
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。公司班子成員都有較強的事業(yè)心，尤其是新公司的成立，一心圍繞公司發(fā)展這個“ ……（未完，全文共3360字，當(dāng)前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年民主生活會班子對照檢查材料》）