國企黨委書記2018年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
1、理想信念方面
2、政治紀律和政治規(guī)矩方面
三是過雙重組織生活的意識還需提升
3、工作作風方面
一是深入群眾、深入基層不夠
4、擔當作為方面
一是在帶隊伍上不夠有力
二是在工作中存在因循守舊、按部就班的情況，工作中闖勁不足，缺乏創(chuàng)新突破的精神
5、組織生活方面
一是參與支部學習討論的示范帶頭作用發(fā)揮不夠
二是開展批評和自我批評存在不足
6、落實全面從嚴治黨責任方面
二是落實“一崗雙責”不夠有力
二、存在問題的原因
1、政治理論學習不夠重視
2、第一責任人的責任意識存在欠缺
3、作風轉變不到位，聯系群眾不夠密切
4、政治敏銳性不強
三、努力方向和改進措施
1、持續(xù)學習貫徹黨的十九大精神和國企黨建工作會議精神
2、進一步嚴格要求自己
3、進一步加強作風建設
4、強化主體責任，增強表率作用
……
國企黨委書記2018年民主生活會對照檢查材料

按照***黨委關于專題民主生活會的要求部署，會前，我主持召開中心組學習會，認真學習了有關文件精神，研究審議了民主生活會方案。與每位班子成員、部分科室和基層單位負責人進行了談心談話、征求意見，聽取對班子和我本人的意見建議。在此基礎上，認真學習了黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，對照《準則》和《條例》，結合自身的思想、作風和工作實際，按照“兩學一做”學習教育要求，深入進行了對照檢查，剖析了原因，初步制定了改進措施�，F匯報如下：
根據上級安排，我由***調至***任黨委書記。在公司黨委的堅強領導下，在黨委班子各位成員的支持和幫助下，一年來我不斷加強自身學習，認真學習黨的十九大精神，深刻領會中國特色社會主義進入新時代這一重大政治判斷，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，遵守廉潔自律各項規(guī)定，在個人收入、住房、業(yè)
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總體上參加***黨支部學習活動次數偏少，對所在支部的黨員交心談心不足，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督不夠。
3、工作作風方面。能夠認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，持續(xù)加強作風建設。但也存在一些不足：
一是深入群眾、深入基層不夠。我作為黨委書記，對***的各項工作還不是很熟悉，平日里埋頭干工作的時間較多，雖然經常到基層單位走走看看，但是對于了解職工困難、傾聽職工呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點難點問題解決的還不夠及時；二是靜下心到基層搞調研、找對策、尋出路的時候比較少，調查研究涉及面不廣泛，程度也不深；三是在“三重一大”各項工作上能夠做到經集體討論決定，杜絕“一言堂”現象發(fā)生，但在一些重大決策還不能很好的充分反映民意和集中群眾智慧。
4、擔當作為方面。能夠做到端正態(tài)度，敢于擔當，勤于落實，堅持一切從實際出發(fā)，反對一切形式主義。但是還有一些工作不盡如人意：一是在帶隊伍上不夠有力。自己能做到不畏難、不怕難，但是帶動引領效應還不足。二是在工作中存在因循守舊、按部就班的情況，工作中闖勁不足，缺乏創(chuàng)新突破的精神。
5、組織生活方面。作為***黨建工作一把手，能做到帶頭落實“三會一課”等制度、以普通黨員身份參加所在支部組織生活會、按期繳納黨費。但也存在不足。一是參與支部學習討論的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。能夠帶頭落實雙重組織生活會制度，積極支持支部開展工作，認真參加支部學習和組織活動。但有時因為工作關系，參加支部學習或集體活動的次數不多。二是開展批評和自我批評存在不足。開展批評，有時礙于情面，批評的不深不透；有時批評又過于嚴厲，沒有注意場合和方式。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。能夠將“一崗雙責”基本落實到位，但也有需要改進之處。一是黨務知識學習不深不透，對黨建思想政治工作如何開展，思考不系統(tǒng)、措施不到位，有等、靠上級的指示安排去工作的思想，工作主動性不夠。二是落實“一崗雙責”不夠有力。落實主體責任方式方法較為簡單，僅僅采取開會、講話、簽責任狀等形式，后續(xù)跟蹤指導督查不夠，有的浮于表面、不夠深入。
二、存在問題的原因
1、政治理論學習不夠重視。沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑，放在重要位置。對理論學習滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。滿足于大概了解，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
2、第一責任人的責任意識存在欠缺。作為**黨委一把手，第一責任人的職責沒有很好地履行，平時片面地強調工作分工、各負其責、統(tǒng)籌全局，具體工作負全責的意識不強，存在布署多，檢查少，督促不到位等現象。
3、作風轉變不到位，聯系群眾不夠密切。工作中存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。由于對工作不夠熟悉，客觀上導致對群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深。
4、政治敏銳性不強。作為一名黨員，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求較為被動，缺 ……（未完，全文共3566字，當前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委書記2018年民主生活會對照檢查材料》）