2017年度縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)6個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題
一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入
二是立足中心、服務(wù)大局的意識(shí)不夠強(qiáng)
二是帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度還需進(jìn)一步強(qiáng)化
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是在思想作風(fēng)、思想純潔上和組織要求尚有差距
二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)抓的不夠嚴(yán)
二是工作標(biāo)準(zhǔn)抓的不夠高
三是從嚴(yán)治黨抓的不夠緊
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠到位
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在
二是工作漂浮現(xiàn)象依然存在
（六）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上還有偏差
二是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高
三是對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格
二、存在問題的原因分析
一是理論武裝沒有抓實(shí)
二是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定
三是政治紀(jì)律不夠警覺
四是宗旨意識(shí)樹的不牢
五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
三、改進(jìn)措施和努力方向
……
2017年度縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)6個(gè)方面對(duì)照檢查材料

按照《中共**紀(jì)委機(jī)關(guān) 中共**委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（**組通〔2018〕**號(hào)）文件要求，我部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，緊緊圍繞此次民主生活會(huì)的主題，牢牢把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)找準(zhǔn)班子在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度、對(duì)黨忠誠老實(shí)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題，開展研判分析，提出了改進(jìn)作風(fēng)、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作�，F(xiàn)對(duì)班子相關(guān)問題情況對(duì)照檢查如下：
一、查擺的突出問題
總體來說，一年來統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)，能夠自覺同黨中央保持一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。但還客觀存在著一些突出問題，經(jīng)過認(rèn)真歸
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略733字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
現(xiàn)象。二是帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度還需進(jìn)一步強(qiáng)化。班子始終堅(jiān)持重要事項(xiàng)、重大問題向縣委請(qǐng)示，重要推薦情況向縣委報(bào)告，但個(gè)別班子成員紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)尚需加強(qiáng)，沒有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、重大問題請(qǐng)示報(bào)告等制度，存在請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)，該請(qǐng)示不請(qǐng)示的現(xiàn)象。
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是在思想作風(fēng)、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在：對(duì)當(dāng)前社會(huì)所面臨的形勢沒有完全清醒的認(rèn)識(shí)，宗旨意識(shí)滑坡，全心全意服務(wù)人民群眾的思想有所淡化，不能保證始終將黨的利益放在首位，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，比如：組織生活不夠嚴(yán)肅，批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍營造方面還做得不夠。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)抓的不夠嚴(yán)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，與統(tǒng)一戰(zhàn)線所肩負(fù)的責(zé)任有較大差距。有時(shí)考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)；在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問題不敢批評(píng)、怕得罪人。二是工作標(biāo)準(zhǔn)抓的不夠高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去；在新常態(tài)下開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。三是從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與職能工作相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動(dòng)作，比如：黨建工作抓而不實(shí)、浮在面上，多是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定以及市縣具體規(guī)定，但部分班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)責(zé)任制研究不多、載體不多，比如：日常相關(guān)工作的開展，更多關(guān)注的是會(huì)議開沒有、精神傳達(dá)沒有、述職述廉搞沒有，具體對(duì)單位黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，對(duì)干部經(jīng)常性教育管理監(jiān)管不夠，“失之于寬、失之于軟”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在。部領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)實(shí)施細(xì)則精神的落實(shí)工作，但對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不夠深刻，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化，聯(lián)系群眾不夠密切，在親力親為方面缺乏持之以恒攻堅(jiān)克難的毅力，在糾正黨員干部隊(duì)伍“四風(fēng)”問題方面缺乏“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。二是工作漂浮現(xiàn)象依然存在。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象還不同程度存在。習(xí)慣于較多地依靠開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)落實(shí)，表面上件件工作高度重視，在履職盡責(zé)上有走“過場”嫌疑；有時(shí)一些工作以開會(huì)、發(fā)文為目標(biāo)，重形式不重結(jié)果，求真務(wù)實(shí)氛圍不濃；有時(shí)一些工作存在“拖、拉、散”的情況，不能按要求迅速落實(shí)。
（六）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上還有偏差。主要表現(xiàn)為：少數(shù)班子成員總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導(dǎo)致了抓“主體責(zé)任”不夠積極主動(dòng)，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負(fù)責(zé)。二是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。 ……（未完，全文共5858字，當(dāng)前僅顯示2057字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)6個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）