公司“兩學一做”學習教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年提出已整改問題清單
二、上年提出未整改問題清單及原因
1、存在學習體會文章質量不高2、寫作能力不強
3、在專題研討中，結合的分管工作不夠
4、征求分管部門的意見和建議中，接觸基層黨員干部職工的面不廣
二、今年年存在的主要問題
四、2016年存在問題的主要原因
五、具體整改措施及努力方向
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公司“兩學一做”學習教育對照檢查材料

在集團公司黨委的安排部署下，“兩學一做”學習教育有序推進。民主生活會，就是要檢查通過“兩學一做”專題學習教育開展以來，我們學習黨的十八屆六中全會精神的效果，能不能真正認識到“四講四有”是新時期合格黨員的核心要素，是新時期黨員黨性的客觀要求，能不能真正做到“四講四有”，做一名合格的共產黨員。
按處黨委的總體安排，我重點學習了黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規(guī)。對照中共中央政治局會議精神和民主生活會的指示精神，以及習近平總書記在12月26日至27日中央政治局民主生活會上的重
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六中全會精神，進一步增強“四個意識”，特別是核心意思、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的常中央周圍，自覺地要求自己和分管下屬，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，廉潔從業(yè)，恪盡職守，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是理解還不透徹，學習不夠系統，還有待進一步提高，對其科學內涵領悟不深。對堅定理想信念的長期性、重要性、艱巨性認識不足。
2、執(zhí)政紀律和政治規(guī)矩方面
存在問題：
自己個別時候與社會社會上的一些錯誤言行進行斗爭的意識還需進一步加強。
政治敏銳性不夠強，有時對一些不良言論不能主動制止。黨的思想路線堅持不到位，有時存在會開了，課上了，黨章也學了，但距離黨章要求標準還確實有一定差距。
3、作風方面
存在問題：
我在集團公司機關、生產一線都有過多年的工作經歷，但多年來有時感覺不能靜下心來的時間越來越多，執(zhí)行黨的群眾路線上還存有一定的欠缺。
調查研究的深度還是不夠，沒有起到理想的效果。雖然我有多年的煤礦工作經驗，但是對生產經營中物資屬性、機械性能、材料市場價格波動等還不夠精通。特別是自己分管的幾個科室的物資特點、價格波動，有的并不是全部都懂，業(yè)務合同多。過去對物資采購有種概念就是買回來，但其中安全生產、技術參數、專業(yè)廠家、談判技巧、行業(yè)態(tài)勢、全球發(fā)展、用法及耗量等都不了解，特別是配件材料相對復雜，其采購管理也是很有特點，我深感要想做一個合格的管理都，好多東西還是不夠的，這種壓力促成學習、改進的動力，我將進一步繼續(xù)深入基層，從工作中學習，從管理中學習，爭取更大的提升。
分管合同管理、經營工作后，我常組織相關科室對合同條款，結合資金現狀進行了大量的推敲，減少了法律和經營風險，特別是對照合同法、物權法，結合財務管理規(guī)定，通過上下協調溝通，解決了大量問題，化解了工作中的矛盾，但做的還是不夠扎實系統。
4、擔當作為
存在問題：
當前，需要的是無畏的勇氣、克服困難的釘子精神、更多的學習創(chuàng)新嘗試。我在創(chuàng)新意識和擔當意識上還不夠堅定，需要更大的提高。
今年以來，《物資采購管理辦法》下達以后，各方面的工作有條不紊地推進，但我深感到肩上的重擔，特別是在按照“四統一”的定位，對照當前現有管理狀況和管理水平，深感責任重大。
盡管如此，我在工作中，還是存在著安于現狀的心理，進取心不夠強，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。工作中還有不敢深抓、嚴抓，不敢真管、嚴管的現象。
5、組織生活方面
存在問題：
有時偶爾因為繁忙，應付了事的思想。
參加基層黨組織活動不夠主動，一般以工作忙為由參加次數較少。但是自己也是有時想，太累了，事多，省去一次吧，這也減少了和基層同志們了解生產經營的機會，今后一定要加強這方面的工作，充分合理安排好時間。
6、落實全面從嚴治黨責任方面
存在問題：
感 ……（未完，全文共3025字，當前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“兩學一做”學習教育對照檢查材料》）