2017年黨組“兩學一做”民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、收獲與認識
二、存在的突出問題
（一）理想信念方面
一是理論學習形式化
二是黨性修養(yǎng)淺層化
三是宗旨意識表象化
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決
二是遵守黨的組織紀律不嚴實
三是守紀律講規(guī)矩意識不堅定
（三）作風方面
一是思想認識不到位
二是開展調(diào)研重形式
三是因循守舊，按部就班
四是本位主義思想未解決
（四）擔當作為方面
一是責任擔當精神不足
二是攻堅克難勇氣不夠
三是高標定位意識不強
（五）組織生活方面
一是參加組織生活積極性不高
二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題仍存
三是民主生活會“一團和氣”
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
一是存在“與己無關(guān)”思想
二是履行一崗雙責不到位
三是敢管嚴管力度欠缺
三、存在問題原因分析
（一）領(lǐng)導班子在“三觀”改造上有所松懈，自我約束不強
（二）領(lǐng)導班子宗旨意識和群眾觀點淡化，存在官本位思想的傾向和苗頭
（三）領(lǐng)導班子在服務(wù)意識弱化，工作動力不足
（四）領(lǐng)導班子紀律執(zhí)行不嚴，機制制度還不夠完善
四、今后努力方向與改進措施
（一）加強思想政治教育，提高班子素能
一是堅持理論學習制度，組織好班子的學習
（二）強化宗旨意識，提高服務(wù)群眾能力
（三）堅持勤政廉政，轉(zhuǎn)變工作作風
二是堅持厲行節(jié)約，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制三公經(jīng)費支出
（四）建立健全相關(guān)制度……
2017年黨組“兩學一做”民主生活會對照檢查材料

2017年，***黨組認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），通過多方面征求意見、典型案例分析、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了相應(yīng)的整改措施�，F(xiàn)將領(lǐng)導班子對照檢查情況報告如下：
一、收獲與認識
今年以來，***黨組以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，聚焦“四個要求”，深入開展黨性分析，對照《準則》《條例》查找和整改6個方面突出問題，切實收到成效。在政治合格方面，班子及成員進一步堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執(zhí)行紀律合格方面，班子及成員進一步嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，重大問題上同黨中央保持一致，對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。在品德合格方面，進一步加強作風建設(shè)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行中央
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后，工作時有松勁，深入一線的次數(shù)變少，依賴班子成員協(xié)調(diào)和檢查的情況多。
　　二是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不深入、不細致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多，調(diào)研蹲點少，與部門負責人交流多，與干警面對面交流少。缺少了解干警的呼聲，沒有真正沉下去，導致了解和掌握處理問題不夠全面。
三是因循守舊，按部就班。工作主動性不高、創(chuàng)新意識不強，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。
四是本位主義思想未解決。班子成員自掃門前雪，大局觀和協(xié)同意識不強 。班子成員對于非主要業(yè)務(wù)工作，在布置和落實上沒有高度重視，執(zhí)行中打折扣。深入科室部門少，沒能經(jīng)常性到所分管部門檢查指導工作。
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　　一是責任擔當精神不足。接到工作任務(wù)，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作實效。
　　二是攻堅克難勇氣不夠。面對改革發(fā)展引起的社會矛盾相關(guān)問題和加大查辦和犯罪案件力度方面缺少迎難而上的擔當和勇氣。
　　三是高標定位意識不強。缺乏對自身的高標準定位，沒有制定長遠發(fā)展目標。在績效考核中，全區(qū)、全市開展各類業(yè)務(wù)競賽時，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)決心和勇氣。
　�。ㄎ澹┙M織生活方面
　　一是參加組織生活積極性不高。視業(yè)務(wù)工作為“必修課”，把黨組織生活作為“選修課”，可過可不過，對組織生活不上心，往往強調(diào)工作忙，把黨組織生活的時間擠掉，把開展和參加組織生活當成一種額外負擔，被動應(yīng)付。
　　二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題仍存。對黨建工作重視程度不夠，黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象還比較突出，認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應(yīng)付了事，黨組織的組織生活甚至長期處于停滯狀態(tài)。
　　三是民主生活會“一團和氣”。征求意見時對問題避重就輕，一筆帶過，沒有提出具體的意見建議；在開展批評與自我批評蜻蜓點水，講面子、講關(guān)系、講私情，本著和諧共處的原則，平時過得去就行，不敢大膽提。
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　　一是存在“與己無關(guān)”思想。認為從嚴治黨是高層的事，是主要領(lǐng)導的事，只要自己不犯錯誤就得了，忽視了從嚴對所負責部門和干部的監(jiān)督和管理。
　　二是履行一崗雙責不到位。對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛，是紀檢部門的事；有的不真抓，覺得出力不討好，對黨風廉政建設(shè)工作只喊口號或只下文，被動應(yīng)付了事；有的不會抓，對黨風廉政建設(shè)責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不思考，將落實責任制與業(yè)務(wù)工作割裂開來。
三是敢管嚴管力度欠缺。在隊伍紀律作風管理上，上級布置時動手抓一下，檢查時臨時應(yīng)付一下，考核時重視一會兒，而對分管部門缺乏監(jiān)管長效機制。所定制度在執(zhí)行中沒有得到很好落實，檢查監(jiān)督流于形式。
三、存在問題原因分析
按照“兩學一做”要求，現(xiàn)就存在問題的原因分析如下：
（一）領(lǐng)導班子在“三觀”改造上有所松懈，自我約束不強。隨著社會轉(zhuǎn)型和發(fā)展，社會矛盾進一步凸顯，檢察工作壓力劇增，我局班子在忙于各項檢察工作同時在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣還不足，解決干部、群眾的根本問題的辦法還不是很多，對檢察干部的思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。因困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不夠足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。
（二）領(lǐng)導班子宗旨意識和群眾觀點淡化，存在官本位思想的傾向和苗頭。我局領(lǐng)導班子始終把實現(xiàn)和維護人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛 ……（未完，全文共4950字，當前僅顯示2500字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年黨組“兩學一做”民主生活會對照檢查材料》）