2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行全面從嚴治黨責任情況述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
一是抓責任落實，加強思想作風建設(shè)
二是抓正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定精神
三是抓監(jiān)督懲治，營造良好政治生態(tài)
四是抓建章立制，強化制度約束
二、存在的主要問題及原因
（一）思想建設(shè)上仍存在系統(tǒng)性、全面性不足的問題
（二）管黨治黨主體責任仍存在把握不夠準確的問題
三是考核評價體系不是很健全
（三）黨員干部管理仍存在不嚴的問題
三、下一步工作打算
（一）抓思想建設(shè)促提升
（二）抓工作機制促改善
一是構(gòu)建全面從嚴治黨工作新格局
二是強化責任機制
三是建立科學考核機制
（三）抓黨員管理促提高
……
2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行全面從嚴治黨責任情況述職報告

今年以來，***鎮(zhèn)嚴格按照黨的十九大關(guān)于堅定不移全面從嚴治黨的部署要求，切實擔起主體責任，不斷加強教育管理，嚴肅查處腐敗問題，建立完善監(jiān)督機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。下面我就2017年度履行全面從嚴治黨主體責任做如下述職：
一、履職工作情況
一是抓責任落實，加強思想作風建設(shè)。實行“一把手”帶頭、負總責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時負責黨風廉政建設(shè)工作，將黨風廉政建設(shè)進行細化分解，實行領(lǐng)導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。利用鎮(zhèn)黨委理論中心組等學習制度，圍繞習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習《黨章》、《中
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“回頭看”，完善執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的制度所存在的問題，做到查缺補漏。去年共給予黨紀處分4人，組織處理4人。
四是抓建章立制，強化制度約束。嚴格落實“三會一課”制度，堅持每個月一次集中學習、每個月一次主題黨日、每個季度一次交流研討會，去年6月29日召開七一黨員大會，召集全鎮(zhèn)黨員集體上黨課，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、增強黨性，開會當天人數(shù)達到1500人左右，到會率達到80%以上；組織機關(guān)全體黨員在中茶業(yè)主席臺紀念廣場前重溫入黨誓詞，筑牢思想根基。嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)制度，全面落實“村財鎮(zhèn)管”制度，清理整頓各村賬務(wù)及資金管理，落實“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范賬務(wù)處理、換屆交接與公示等。嚴格執(zhí)行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度，從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的惠農(nóng)政策入手，在60個村和12個鎮(zhèn)直部門全部建立“六公開”專欄，對政務(wù)、村務(wù)實行定期和不定期的公開，規(guī)范農(nóng)村工作秩序；建立各村村務(wù)監(jiān)督委員會，220名村務(wù)監(jiān)督委員上崗，保證政務(wù)、村務(wù)工作正常進行。
二、存在的主要問題及原因
盡管取得了一定成績，但離上級黨委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
（一）思想建設(shè)上仍存在系統(tǒng)性、全面性不足的問題。在學習新時代中國特色社會主義思想方面，形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少；有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象。比如去年參加創(chuàng)建全國文明城市、散亂污企業(yè)整治等集體性活動較多，牽扯精力太多，投入學習時間減少，忽視了自身學習。在學用結(jié)合方面做得不夠好，統(tǒng)籌兼顧不夠。存在“學歸學，用歸用”的現(xiàn)象，與常規(guī)工作結(jié)合不夠好，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節(jié)。比如在創(chuàng)城工作中，沒有與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，導致集市占道經(jīng)營出現(xiàn)反彈，影響了創(chuàng)城效果。
（二）管黨治黨主體責任仍存在把握不夠準確的問題。存在重經(jīng)濟輕黨建傾向，自己總認為抓經(jīng)濟發(fā)展有形象、見效快，看得見、摸得著，容易出政績，認為抓黨建工作是務(wù)虛，不容易出成績，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，也導致了沒有真正形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下齊抓共管的局面。一是黨建工作滿足于書記抓、副書記及組織辦公室抓，在調(diào)動機關(guān)干部、村干部重視黨建、關(guān)心黨建方面做得還不夠，比如上級有檢查時才組織村干部突擊集中整理檔案資料。二是對于黨建重點工作存在疲于應(yīng)付，習慣于等待、落實上級領(lǐng)導的指示精神，主動研究學習黨的大政方針，開展創(chuàng)新理論研究少，亮點工作做得不夠。三是考核評價體系不是很健全。目前對黨支部和黨員的考核還停留在年底的一次性考核，主要依據(jù)民主測評和領(lǐng)導評價，日常表現(xiàn)考核多靠主觀印象，導致很多時候黨支部開展工作積極性不高，黨員參加支部活動被動應(yīng)付多，影響了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮。
（三）黨員干部管理仍存在不嚴的問題。在黨員的教育方面，管理、監(jiān)督懲戒力度不大、手腕不硬、辦法不活，對一些苗頭性問題敏感度差、警惕性弱，在執(zhí)紀問責上不到位、失之于寬、失之于軟。比如雖然制定了《機關(guān)管理規(guī)章制度》，但在年終考核時，對存在請假天數(shù)超過規(guī)定時間、工作 ……（未完，全文共3383字，當前僅顯示1709字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行全面從嚴治黨責任情況述職報告》）